1.) The purpose of the a trade union it uses a rage of methods to help การแปล - 1.) The purpose of the a trade union it uses a rage of methods to help ไทย วิธีการพูด

1.) The purpose of the a trade unio

1.) The purpose of the a trade union it uses a rage of methods to help its members deal with the many issues they face within their workplaces, through associations or unions is maintaining or improving the conditions of their employment. This may include the negotiation of wages, work rules, complaint procedures, rules governing hiring, firing and promotion of workers, benefits, workplace safety and policies.
2.) The word 'noise' in communication theory is this type of noise occurs is barriers to contact that the receiver cannot understand, or cannot understand it clearly. Such as employee may not have access to a computer and might not understand the communications technologies that are being used. For some, English might not be their first language.
3.) Internal communications is between inside the company or organization, external
communications is within the company or an organization in the outside world.
Formal communications within the company or an organization place well-know recognized channels. Informal communications is not based upon any set produces.
4.) Communications procedures a direction involved in a dispute or issue it was held to support, secure in the future, writing to local newspapers.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
1.) The purpose of the a trade union it uses a rage of methods to help its members deal with the many issues they face within their workplaces, through associations or unions is maintaining or improving the conditions of their employment. This may include the negotiation of wages, work rules, complaint procedures, rules governing hiring, firing and promotion of workers, benefits, workplace safety and policies.2.) The word 'noise' in communication theory is this type of noise occurs is barriers to contact that the receiver cannot understand, or cannot understand it clearly. Such as employee may not have access to a computer and might not understand the communications technologies that are being used. For some, English might not be their first language.3.) Internal communications is between inside the company or organization, external communications is within the company or an organization in the outside world.Formal communications within the company or an organization place well-know recognized channels. Informal communications is not based upon any set produces. 4.) Communications procedures a direction involved in a dispute or issue it was held to support, secure in the future, writing to local newspapers.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
1. ) วัตถุประสงค์ของสหภาพแรงงานจะใช้ความโกรธของวิธีการที่จะช่วยให้สมาชิกของตนจัดการกับปัญหาหลายอย่างที่พวกเขาเผชิญอยู่ภายในสถานที่ทำงานของพวกเขาผ่านทางสมาคมหรือสหภาพคือการรักษาหรือการปรับปรุงสภาพการจ้างงานของพวกเขา ซึ่งอาจรวมถึงการเจรจาต่อรองค่าจ้างกฎการทำงานขั้นตอนการร้องเรียนกฎเกณฑ์การจ้างงาน, การยิงและโปรโมชั่นของคนงานได้รับประโยชน์และความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและนโยบาย.
2) คำว่า 'เสียง' ในทฤษฎีการสื่อสารเป็นชนิดของเสียงนี้เกิดขึ้นคืออุปสรรค ที่จะติดต่อให้ผู้รับไม่สามารถเข้าใจหรือไม่สามารถเข้าใจได้อย่างชัดเจน เช่นพนักงานอาจจะไม่ได้มีการเข้าถึงคอมพิวเตอร์และอาจจะไม่เข้าใจเทคโนโลยีการสื่อสารที่มีการใช้ สำหรับบางคนที่ภาษาอังกฤษไม่ได้อาจจะมีภาษาแรกของพวกเขา.
3. ) การสื่อสารภายในระหว่างภายใน บริษัท หรือองค์กรภายนอก
คือการสื่อสารภายใน บริษัท หรือองค์กรในโลกภายนอก.
การสื่อสารอย่างเป็นทางการภายใน บริษัท องค์กรหรือสถานที่ดีรู้ ช่องได้รับการยอมรับ การสื่อสารเป็นทางการไม่ได้ขึ้นอยู่กับการตั้งค่าใด ๆ ที่ก่อให้.
4) วิธีการสื่อสารทิศทางที่เกี่ยวข้องในข้อพิพาทหรือออกมันถูกจัดขึ้นเพื่อสนับสนุนการรักษาความปลอดภัยในอนาคตการเขียนไปยังหนังสือพิมพ์ท้องถิ่น
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
1 ) จุดประสงค์ของสหภาพจะใช้ความโกรธของวิธีการเพื่อช่วยให้สมาชิกจัดการกับหลายประเด็นที่พวกเขาเผชิญในสถานที่ทำงานของพวกเขา ผ่านสมาคมหรือสหภาพแรงงาน คือการรักษาหรือการปรับปรุงเงื่อนไขของการจ้างงานของพวกเขา นี้อาจรวมถึงการเจรจาต่อรองค่าจ้างหลักเกณฑ์ วิธีการ ร้องเรียนการทำงาน กฎระเบียบในการยิงและการส่งเสริมแรงงาน ผลประโยชน์นโยบายความปลอดภัยของสถานที่ทำงานและ .
2 ) คำว่า ' ' เสียง ' ในทฤษฎีการสื่อสารประเภทนี้มีสัญญาณรบกวนเกิดขึ้นคืออุปสรรคที่จะติดต่อที่ผู้รับไม่สามารถเข้าใจ หรือไม่สามารถเข้าใจมันอย่างชัดเจน เช่น พนักงานอาจจะไม่ได้มีการเข้าถึงคอมพิวเตอร์และอาจจะไม่ได้เข้าใจในเทคโนโลยีการสื่อสารที่ถูกใช้ สำหรับบางคน ภาษาอังกฤษอาจจะไม่ใช่ภาษาแรก .
3) การสื่อสารภายในระหว่างภายในบริษัทหรือองค์กร การสื่อสารภายนอก
ภายในบริษัทหรือองค์กรในโลกภายนอก
เป็นทางการ การสื่อสารภายในบริษัทหรือองค์กรที่รู้จักช่องทางที่ได้รับการยอมรับ การสื่อสารแบบไม่เป็นทางการ ไม่ได้ขึ้นอยู่กับชุดใดผลิต
4) การสื่อสารกระบวนการทิศทางที่เกี่ยวข้องในข้อพิพาท หรือปัญหามันถูกจัดขึ้นเพื่อสนับสนุนการรักษาความปลอดภัยในอนาคต เขียนให้หนังสือพิมพ์ท้องถิ่น
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: