The business sector’s new love affa

The business sector’s new love affair with spa/
wellness is a bit of an ironic twist. Just a few years
ago, the spa industry was reeling from the AIG
scandal, when that corporation was criticized for
bringing staff on a luxury spa retreat, while they were
bleeding money. Now, with spas far more firmly
associated with wellness than pampering, and with
greater awareness of the medical evidence behind
many spa/wellness approaches (See 2012 trend:
“Spa Evidence”), the message from companies is
no longer “stay away from the spa,” but rather –“we
need their approaches to stay competitive.”
The lynchpin for the spa industry will be its expertise
in delivering stress-reduction. It’s already known that
stress is responsible for 75% of doctor visits, and
there is cutting-edge research on the horizon making
this much clearer. Consider for example, the new
research (much headed up by Nobel Prize winner, Dr.
Elizabeth Blackburn, at UCSF) revealing that stress
leads to shorter telomeres (the protective caps on the
ends of chromosomes), and that shorter telomeres
lead to higher risks for cardiovascular disease,
diabetes, some cancers, depression, osteoarthritis,
etc. — and that lifestyle changes, including a healthy
diet, stress management and exercise, can reverse
telomere shortening and extend people’s lives. So,
as the “stress science” mounts, employee wellness
programs’ focus on attacking stress will only sharpen.
(We’re already seeing a number of telomere startups
launch, dedicated to tracking the effect of stress
reduction and exercise on telomere length, which
would provide further proof that spa/wellness is
empirically worth investing in.)
Every spa on earth, essentially, has an employee
wellness opportunity. And while knowing how to best
reach businesses — and tailor the right programs for
them — may be new terrain for most, the opportunity
is too great not to crack this code.
In 2012, more spas will get creative: reaching out
to local businesses with discounts or membership
programs, offering up therapists for on-site
treatments and education, getting on the radar of
the spawning vendors that actually implement multipronged
wellness programs for businesses and
encouraging businesses to use spa gift certificates
and trips as rewards.
Employee wellness…it’s very good for businesses,
and could be very good to the spa business

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรื่องความรักใหม่ของภาคธุรกิจกับสปา /สุขภาพเป็นบิตของการบิดแดกดัน เพียงไม่กี่ปีผ่านมา ธุรกิจสปาได้ reeling จาก AIGเรื่องอื้อฉาว เมื่อบริษัทที่ถูกวิจารณ์นำพนักงานในพักผ่อนสปาสุดหรู พวกเขาเลือดเงิน ตอนนี้ มีสปายิ่งแน่นเกี่ยวข้องกับสุขภาพ มากกว่าการผ่อนคลาย และมีหลักฐานทางการแพทย์หลังจิตสำนึกมากขึ้นสปา/สุขภาพหลายวิธี (ดู 2012 แนวโน้ม:"สปา"), ข้อความจากบริษัทเป็นไม่ยาว "อยู่ห่างจากสปา แต่ค่อนข้าง – "เราต้องการวิธีการแข่งขัน"Lynchpin สำหรับธุรกิจสปาจะมีความเชี่ยวชาญของในการส่งลดความเครียด เป็นรู้จักกันที่ความเครียดเป็น 75% ของแพทย์ รับผิดชอบ และมีวิจัยที่ทันสมัยในการทำเส้นขอบฟ้าชัดเจนมากนี้ขึ้น พิจารณาเช่น ใหม่วิจัย (หัวมากขึ้น โดยผู้ชนะรางวัลโนเบล Drเอลิซาเบธแบล็คเบิร์น ที่ UCSF) เปิดเผยว่า ความเครียดให้ telomeres สั้น (ฝาป้องกันฝาบนปลายไหน), และ telomeres สั้นที่นำไปสู่ความเสี่ยงสูงสำหรับโรคหัวใจและหลอดเลือดโรคเบาหวาน บางโรคมะเร็ง ภาวะซึมเศร้า โรคข้อเข่า เสื่อมฯลฯ — และที่เปลี่ยน แปลงวิถีชีวิต รวมทั้งการมีสุขภาพดีสามารถย้อนกลับ อาหาร ความเครียดการจัดการและการออกกำลังกายtelomere สั้น และยืดชีวิตของผู้คน ดังนั้นเป็นตั้ง "เครียดวิทยาศาสตร์" สุขภาพของพนักงานโปรแกรมเน้นโจมตีความเครียดจะเท่านั้นทำให้คมชัด(เราแล้วเห็นจำนวนของ telomere เพิ่งเริ่มต้นเปิดตัว เพื่อติดตามผลของความเครียดลดลงและออกกำลังกายบนความยาวของ telomere ซึ่งมีหลักฐานเพิ่มเติมว่าที่สปาสุขภาพคือเชิงประสบการณ์คุ้มค่าการลงทุนใน)ทุกสปาบนโลก หลัก มีพนักงานโอกาสทางสุขภาพ และใน ขณะที่รู้วิธีการที่ดีที่สุดถึงธุรกิจ — และโปรแกรมที่เหมาะสมสำหรับพวกเขา — อาจจะเป็นพื้นที่ใหม่สำหรับโอกาสมากที่สุดเป็นมากเกินไปไม่การถอดรหัสนี้ใน 2012 สปาเพิ่มเติมจะได้สร้างสรรค์: ถึงออกเครื่องดื่มลดหรือสมาชิกโปรแกรม ให้ค่าบำบัดสำหรับไซต์รักษาและการศึกษา การบนเรดาร์ของขาย spawning ที่ใช้จริง multiprongedโปรแกรมสุขภาพสำหรับธุรกิจ และส่งเสริมให้ธุรกิจใช้สปาของขวัญและเดินทางไปเป็นรางวัลสุขภาพของพนักงาน...จะดีสำหรับธุรกิจและอาจจะดีกับธุรกิจสปา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรื่องรัก ๆ ใคร่ภาคธุรกิจใหม่ที่มีสปา /
สุขภาพเป็นบิตของแดกดัน เพียงไม่กี่ปี
ที่ผ่านมาอุตสาหกรรมสปาได้รับการสั่นสะเทือนจากเอไอจี
เรื่องอื้อฉาวเมื่อ บริษัท ที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าเป็น
การนำพนักงานในสถานที่พักผ่อนที่สปาสุดหรูขณะที่พวกเขา
มีเลือดออกเงิน ขณะนี้มีสปาที่ไกลมากขึ้นอย่างมั่นคง
ที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพมากกว่าการผ่อนคลายและมี
ความตระหนักมากขึ้นของหลักฐานทางการแพทย์ที่อยู่เบื้องหลัง
สปาหลายวิธี / สุขภาพ (ดู 2012 แนวโน้ม:
"สปาหลักฐาน") ข้อความจาก บริษัท คือ
ไม่ "อยู่ห่างจาก สปา " แต่ -" เรา
จำเป็นต้องมีวิธีการของพวกเขาอยู่ในการแข่งขัน ".
lynchpin สำหรับอุตสาหกรรมสปาจะมีความเชี่ยวชาญ
ในการส่งมอบการลดความเครียด เป็นที่รู้จักกันดีอยู่แล้วว่า
ความเครียดเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับ 75% ของการเข้าชมแพทย์และ
มีการวิจัยที่ทันสมัยบนขอบฟ้าทำ
นี้ชัดเจนมากขึ้น พิจารณาตัวอย่างใหม่
การวิจัย (หัวมากขึ้นโดยผู้ชนะรางวัลโนเบลดร.
ลิซาเบ ธ แบล็กเบิที่ UCSF) เผยให้เห็นว่าความเครียด
จะนำไปสู่ ​​telomeres สั้น (ฝาบน
ปลายของโครโมโซม) และ telomeres สั้น
นำไปสู่ความเสี่ยงที่สูงขึ้น สำหรับโรคหัวใจและหลอดเลือด
โรคเบาหวานโรคมะเร็งบางชนิด, ซึมเศร้า, โรคข้อเข่าเสื่อม
ฯลฯ - และที่เปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตรวมทั้งสุขภาพ
อาหารการจัดการกับความเครียดและการออกกำลังกายสามารถย้อนกลับ
สั้น telomere และขยายชีวิตของผู้คน ดังนั้น
ในฐานะ "วิทยาศาสตร์ความเครียด" ม้าสุขภาพของพนักงาน
โปรแกรม 'มุ่งเน้นไปที่การโจมตีความเครียดจะเพิ่มความคมชัด.
(ซึ่งเราได้เห็นจำนวนของ startups telomere
เปิดตัวที่ทุ่มเทให้กับการติดตามผลกระทบของความเครียด
ลดลงและการออกกำลังกายอยู่กับความยาวของเทโลเมียซึ่ง
จะให้หลักฐานเพิ่มเติมว่าสปา / สุขภาพ
สังเกตุมูลค่าการลงทุนใน.)
สปาทุกคนบนโลกเป็นหลักมีพนักงาน
โอกาสสุขภาพ และในขณะที่รู้วิธีการที่ดีที่สุด
ถึงธุรกิจ - และปรับแต่งโปรแกรมที่เหมาะสมสำหรับ
พวกเขา - อาจจะเป็นภูมิประเทศใหม่สำหรับส่วนใหญ่โอกาสที่
มากเกินไปไม่ได้ที่จะแตกรหัสนี้.
ในปี 2012, สปามากขึ้นจะได้รับการสร้างสรรค์: เอื้อมมือออก
ให้กับธุรกิจในท้องถิ่นที่มี ส่วนลดหรือการเป็นสมาชิก
โปรแกรมเสนอถึงนักบำบัดสำหรับในสถานที่
การรักษาและการศึกษาที่ได้รับในเรดาร์ของ
ผู้ขายวางไข่ที่จริงใช้ multipronged
โปรแกรมสุขภาพสำหรับองค์กรธุรกิจและ
ส่งเสริมให้ธุรกิจที่จะใช้บัตรของขวัญสปา
และการเดินทางเป็นรางวัล.
สุขภาพของพนักงาน ... มันมาก ที่ดีสำหรับธุรกิจ
และอาจจะเป็นสิ่งที่ดีมากกับธุรกิจสปา