Human resources are a key success f

Human resources are a key success factor in the cruise industry. Guests on a cruise ship are in contact with service employees for extended periods of time. Unlike in a conventional hotel they rarely wander “off site”. Service levels on board a cruise ship have to meet the most exacting standards and have to be maintained around the clock. As a result, most cruise lines operate with comparatively high employee/guest ratios. What makes it even more difficult to maintain friendly, smiling service is the challenging work environment service employees have to face

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทรัพยากรมนุษย์เป็นปัจจัยสำคัญในอุตสาหกรรมเรือ บนเรือล่องเรือได้ติดต่อกับพนักงานบริการขยายระยะเวลา ซึ่งแตกต่างจากโรงแรมทั่วไป จะไม่ค่อยหลง "ไซต์" ระดับการให้บริการบนเรือล่องเรือต้องตรงตามมาตรฐาน และมีการรักษาตลอด เป็นผล สายเรือส่วนใหญ่ทำงาน มีอัตราส่วนค่อนข้างสูงและพนักงานผู้เข้าพักจริง สิ่งที่ทำให้ยากยิ่งที่จะรักษามิตร บริการด้วยรอยยิ้มเป็นบริการสภาพแวดล้อมของงานท้าทายพนักงานต้องหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรมนุษย์เป็นปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญในอุตสาหกรรมการล่องเรือ ผู้เข้าพักบนเรือล่องเรืออยู่ในการติดต่อกับพนักงานบริการสำหรับการขยายระยะเวลา ซึ่งแตกต่างจากในโรงแรมทั่วไปพวกเขาไม่ค่อยเดิน "ปิดเว็บไซต์" ระดับการให้บริการบนเรือล่องเรือจะต้องเป็นไปตามมาตรฐานที่เข้มงวดมากที่สุดและจะต้องมีการบำรุงรักษาตลอดเวลา เป็นผลให้มากที่สุดสายการล่องเรือทำงานกับพนักงานอัตราส่วนค่อนข้างสูง / ผู้เข้าพัก สิ่งที่ทำให้มันยิ่งยากที่จะรักษาความเป็นมิตรยิ้มบริการเป็นที่ท้าทายพนักงานบริการสภาพแวดล้อมการทำงานต้องเผชิญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทรัพยากรมนุษย์เป็นปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญในอุตสาหกรรมการล่องเรือ แขกบนเรือล่องเรืออยู่ในการติดต่อกับพนักงานที่ให้บริการเป็นระยะเวลานานของเวลา ซึ่งแตกต่างจากในโรงแรมธรรมดา พวกเขาไม่ค่อยเดิน " ปิดเว็บไซต์ " ระดับการให้บริการบนเรือล่องเรือจะต้องเป็นไปตามมาตรฐานอย่างเข้มงวดมากที่สุด และต้องได้รับการรักษารอบนาฬิกา เป็นผลให้สายการล่องเรือส่วนใหญ่ทํางานกับอัตราส่วนเปรียบเทียบสูงพนักงาน / แขก อะไรที่ทำให้มันยิ่งยากที่จะรักษาบริการเป็นกันเอง ยิ้มท้าทาย สภาพแวดล้อมในการทำงาน บริการ พนักงานต้องหน้า