The organisational context refers t

The organisational context refers to the readiness of a firm to deal with
techno-relationship innovations. Previous studies have demonstrated the association
between organisational readiness and the level of technology adoption (Chwelos et al.,
2001; Kuan and Chau, 2001; Thong, 1999; Venkatesh et al., 2003).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริบท organisational หมายถึงความพร้อมของบริษัทในการจัดการกับนวัตกรรมความสัมพันธ์เทคโน การศึกษาก่อนหน้านี้ได้แสดงให้เห็นว่าความสัมพันธ์ระหว่าง organisational ความพร้อมและระดับการยอมรับเทคโนโลยี (Chwelos et al.,2001 ควนและเชา 2001 ทอง 1999 Venkatesh และ al., 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริบทขององค์กรหมายถึงความพร้อมของ บริษัท
ที่จะจัดการกับนวัตกรรมเทคโนสัมพันธ์ ศึกษาก่อนหน้านี้ได้แสดงให้เห็นความสัมพันธ์ระหว่างการเตรียมความพร้อมขององค์กรและระดับของการยอมรับเทคโนโลยี (Chwelos, et al. 2001; ควนและโจว 2001 ทอง 1999. เตซ, et al, 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริบทองค์กร หมายถึง ความพร้อมของบริษัทที่จะจัดการกับความสัมพันธ์
เทคโนนวัตกรรม การศึกษาก่อนหน้านี้ได้แสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ระหว่างความพร้อม
องค์กรและระดับของการยอมรับเทคโนโลยี ( chwelos et al . ,
2001 และกวน Chau , 2001 ; ทอง , 1999 ; Venkatesh et al . , 2003 )