sometimes employees neglecting duti

sometimes employees neglecting duties to send their own document therefore HR section, So who has responsible for the calculation of the salary cannot summarize data and monitoring payroll on time as scheduled

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางครั้งพนักงาน neglecting หน้าที่การส่งเอกสารของตนเองดังนั้นส่วน HR ดังนั้นใครรับผิดชอบสำหรับการคำนวณเงินเดือนไม่สามารถสรุปข้อมูลและตรวจสอบค่าจ้างเวลาตามกำหนดเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บางครั้งพนักงานละเลยหน้าที่ในการส่งเอกสารของตัวเองดังนั้นส่วนทรัพยากรบุคคลดังนั้นผู้ที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการคำนวณของเงินเดือนที่ไม่สามารถสรุปข้อมูลและการตรวจสอบการจ่ายเงินเดือนในเวลาตามที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บางครั้งพนักงานละเลยหน้าที่ส่งเอกสารของตนเอง ดังนั้น ฝ่าย HR เพื่อให้คนที่รับผิดชอบการคำนวณเงินเดือนไม่สามารถสรุปข้อมูลและการตรวจสอบบัญชีเงินเดือนตามเวลา