The Nature of CultureAnthropologist

The Nature of Culture
Anthropologists debate the definition of culture endlessly. Here we need only focus on the main outlines of the concept. Culture is essentially composed of interpretations of a world and the activities and artifacts that reflect these. Beyond cognition these interpretations are
shared collectively, in a social process. There are no private cultures.Some activities may be individual, but their significance is collective. We thus associate organizational culture with collective cognition. It becomes the "organization's mind," if you like, the shared beliefs that
are reflected in traditions and habits as well as more tangible manifestations—stories, symbols, even buildings and products. Pettigrew (1985:44) put it well when he wrote that organizational culture can be seen as an "expressive social tissue," and much like tissue in the human body, it binds the bones of organizational structure to the muscles of organizational processes. In a sense, culture represents the life force of the organization, the soul of its physical body.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะของวัฒนธรรมมานุษยอภิปรายคำจำกัดความของวัฒนธรรมไม่รู้จบ ที่นี่เราต้องโฟกัสในเค้าร่างหลักของแนวคิด วัฒนธรรมหลักประกอบด้วยการตีความโลกกิจกรรม และสิ่งประดิษฐ์ที่สะท้อนเหล่านี้ นอกเหนือจากประชานที่จะตีความเหล่านี้โดยรวม ร่วมในกระบวนการทางสังคม มีวัฒนธรรมไม่ส่วนตัว บางกิจกรรมอาจละ แต่ความสำคัญของพวกเขาจะรวม เราจึงเชื่อมโยงวัฒนธรรมองค์กรกับประชานรวม มันกลายเป็น "องค์กรของจิตใจ ถ้าคุณต้องการ ความเชื่อร่วมกันที่ปรากฏในประเพณี และนิสัย รวมทั้งลักษณะที่จับต้องได้เช่นเรื่องราว สัญลักษณ์ แม้แต่อาคาร และผลิตภัณฑ์ Pettigrew (1985:44) ใส่ได้ดีเมื่อเขาเขียนว่า วัฒนธรรมองค์กรอาจถือเป็นการ "แสดงออกสังคมเนื้อเยื่อ" และมากเช่นเนื้อเยื่อในร่างกายมนุษย์ มัน binds กระดูกโครงสร้างองค์กรให้กล้ามเนื้อของกระบวนงาน ในความรู้สึก วัฒนธรรมหมายถึงหน่วยชีวิตขององค์กร วิญญาณร่างกายทางกายภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลักษณะของวัฒนธรรมมานุษยวิทยาอภิปรายความหมายของวัฒนธรรมอย่างไม่มีที่สิ้นสุด ที่นี่เราต้องการเพียงมุ่งเน้นโครงร่างหลักของแนวคิด วัฒนธรรมประกอบด้วยหลักของการตีความของโลกและกิจกรรมและสิ่งประดิษฐ์เหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึง
นอกเหนือจากความรู้ความเข้าใจการตีความเหล่านี้จะใช้ร่วมกันเรียกรวมกันในกระบวนการทางสังคม ไม่มีกิจกรรม cultures.Some ส่วนตัวของแต่ละบุคคลอาจจะมี แต่ความสำคัญของพวกเขาคือกลุ่ม เราจึงเชื่อมโยงวัฒนธรรมองค์กรที่มีความรู้ความเข้าใจร่วมกัน มันจะกลายเป็น "ความคิดขององค์กร"
หากคุณต้องการความเชื่อร่วมกันที่จะสะท้อนให้เห็นในประเพณีและนิสัยเช่นเดียวกับที่จับต้องได้มากขึ้นอาการชั้นสัญลักษณ์แม้อาคารและผลิตภัณฑ์ Pettigrew (1985: 44) วางไว้อย่างดีเมื่อเขาเขียนว่าวัฒนธรรมองค์กรที่สามารถมองเห็นได้ว่าเป็น "เนื้อเยื่อที่แสดงออกทางสังคม" และเหมือนเนื้อเยื่อในร่างกายมนุษย์ก็ผูกกระดูกของโครงสร้างองค์กรเพื่อให้กล้ามเนื้อของกระบวนการขององค์กรที่ ในความเป็นวัฒนธรรมที่แสดงถึงพลังชีวิตขององค์กร, จิตวิญญาณของร่างกายของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ธรรมชาติของนักมานุษยวิทยาวัฒนธรรม
อภิปรายความหมายของวัฒนธรรมอย่างไม่สิ้นสุด ที่นี่เราต้องการเน้นโครงร่างหลักของแนวคิด วัฒนธรรมเป็นหลัก ประกอบด้วย การตีความของโลก และกิจกรรม และสิ่งประดิษฐ์ที่สะท้อนถึงนี้ นอกเหนือจากการตีความเหล่านี้
ใช้เรียกในกระบวนการทางสังคม ไม่มีวัฒนธรรมส่วนตัวบางกิจกรรมอาจเป็นบุคคล แต่ความสำคัญของพวกเขาคือกลุ่ม เราจึงเชื่อมโยงวัฒนธรรมองค์กรกับกลุ่มความรู้ มันจึงกลายเป็น " องค์กรของจิตใจ ถ้าคุณต้องการแบ่งปันความเชื่อว่า
สะท้อนประเพณีและพฤติกรรมรวมทั้งเพิ่มเติมได้สำแดงเรื่องสัญลักษณ์ แม้แต่อาคารและผลิตภัณฑ์ เพ็ตติกรูว์ ( 2528 :44 ) ใส่มันเมื่อเขาเขียนว่า วัฒนธรรมองค์กรที่สามารถเห็นได้เป็น " การแสดงออกทางสังคม " และเหมือนเนื้อเยื่อในร่างกายมนุษย์ มันผูกกระดูกโครงสร้างขององค์การให้กล้ามเนื้อของกระบวนการขององค์กร ในความรู้สึก วัฒนธรรม แสดงถึงพลังชีวิตขององค์กร , จิตวิญญาณของร่างกายทางกายภาพ