First, from a macro HR perspective,

First, from a macro HR perspective, it highlights the need to assess the actual practices
rather than the stated policies (Huselid & Becker, 2000). Because employees can only
respond to actual practices, any research attempting to demonstrate a relationship between
HRM and firm performance stands on firmer ground when assessing the actual practices
rather than the intended policies. This may imply that asking senior HR executives to
indicate practices has less validity than asking employees themselves. And if, due to practical
considerations, seniorHRexecutives must be tapped, instructions need to clearly distinguish
between the policies and practices, and emphatically request respondents to indicate the
practices, and not the policies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ครั้งแรกจากมุมมองของการบริหารทรัพยากรบุคคลแมโครมันไฮไลท์ความจำเป็นในการประเมินการปฏิบัติจริง
มากกว่านโยบายที่ระบุไว้ (Huselid & Becker, 2000) เพราะพนักงานเท่านั้นที่สามารถ
ตอบสนองต่อการปฏิบัติจริงวิจัยใด ๆ พยายามที่จะแสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ระหว่าง
การบริหารทรัพยากรมนุษย์และประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท ที่ตั้งอยู่บนพื้นดินกระชับเมื่อมีการประเมินการปฏิบัติจริง
มากกว่านโยบายที่ตั้งใจไว้ นี้อาจบ่งบอกว่าขอให้ผู้บริหารทรัพยากรบุคคลระดับสูงในการ
บ่งบอกถึงการปฏิบัติที่มีความถูกต้องน้อยกว่าพนักงานถามตัวเอง และถ้าเกิดจากการปฏิบัติ
พิจารณา seniorHRexecutives จะต้องได้รับการทาบทามคำแนะนำต้องแยกความแตกต่างอย่างชัดเจน
ระหว่างนโยบายและการปฏิบัติและกึกก้องขอตอบแบบสอบถามเพื่อบ่งชี้ถึง
การปฏิบัติและนโยบายไม่ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อันดับแรก จากมุมมองของแมโคร HR มันไฮไลท์ต้องประเมินการปฏิบัติที่แท้จริงแทนที่จะแถลงนโยบาย ( huselid & Becker , 2000 ) เพราะพนักงานสามารถเพียงตอบสนองต่อการปฏิบัติจริง การวิจัยใด ๆพยายามที่จะแสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ระหว่างHRM และผลการดำเนินงานที่ยืนบนพื้นเมื่อประเมินขึ้นปฏิบัติจริงมากกว่าวัตถุประสงค์นโยบาย นี้อาจหมายความว่าถามผู้บริหาร HR อาวุโสบ่งชี้การปฏิบัติมีความถูกต้องน้อยกว่าถามพนักงานเอง และถ้า เนื่องจากในทางปฏิบัติการ seniorhrexecutives ต้องเคาะ คำสั่งต้องชัดเจน แยกแยะระหว่างนโยบายและการปฏิบัติ และขอให้ผู้ตอบแบบสอบถามถึงออกมาการปฏิบัติและไม่ใช่นโยบาย