transforming its deep-rooted “not i

transforming its deep-rooted “not invented here” corporate culture with Open Innovation after assuming company leadership in 2000.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปลี่ยนของ deep-rooted "ไม่คิดค้นนี่" วัฒนธรรมองค์กร ด้วยนวัตกรรมเปิดหลังสมมติว่าบริษัทเป็นผู้นำในปี 2000

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรของที่หยั่งรากลึก "ไม่ได้คิดค้นที่นี่" กับการสร้างสรรค์นวัตกรรมเปิดหลังจากที่สมมติว่าเป็นผู้นำของ บริษัท ในปี 2000

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เปลี่ยนที่หยั่งรากลึก " ที่นี่ไม่แต่ง " วัฒนธรรมองค์กรด้วยนวัตกรรมเปิดหลังจากผู้นํา บริษัท ในปี 2000