Key responsibilities:• Manpower pla

Key responsibilities:

• Manpower planning and organizing for all departments
• Monitoring and evaluating the performance of employees
• Counseling and providing career path advancement to employees at all levels.
• Communicating rules & regulations or any changes to employees at all levels are aware of and understanding
• Investigation and punishment for those guilty with justice and equality.
• Planning and organizing a good working environment for employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบหลัก:•กำลังคนวางแผน และการจัดระเบียบสำหรับทุกแผนก •ตรวจสอบ และประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน •ให้คำปรึกษา และความก้าวหน้าของเส้นทางอาชีพให้พนักงานทุกระดับ กฎการสื่อสาร• และระเบียบข้อบังคับ หรือเปลี่ยนแปลงใด ๆ กับพนักงานในทุกระดับได้ทราบและเข้าใจ •ตรวจสอบและลงโทษสำหรับผู้ที่มีความผิด ด้วยความยุติธรรมและความเสมอภาค •การวางแผน และการจัดระเบียบสภาพแวดล้อมการทำงานดีสำหรับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบที่สำคัญ: •การวางแผนกำลังคนและการจัดระเบียบสำหรับทุกหน่วยงาน•การตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน. •การให้คำปรึกษาและให้ความก้าวหน้าเส้นทางอาชีพให้กับพนักงานในทุกระดับ•การสื่อสารและกฎระเบียบหรือการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ให้กับพนักงานในทุกระดับมีความตระหนักและความเข้าใจ•การสืบสวนสอบสวนและการลงโทษสำหรับผู้ที่มีความผิดด้วยความยุติธรรมและความเท่าเทียมกัน. •การวางแผนและการจัดสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีสำหรับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่หลัก :

- การวางแผนกำลังคนและการจัดระเบียบทุกแผนก
- ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน การให้คำปรึกษาและให้ความก้าวหน้า
- เส้นทางอาชีพให้กับพนักงานทุกระดับ
- &สื่อสารกฎระเบียบหรือการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่พนักงานทุกระดับทราบและเข้าใจ
การสอบสวนและการลงโทษสำหรับความผิดแต่ละที่มีความยุติธรรมและความเสมอภาค
- วางแผนและจัดสภาพแวดล้อมในการทํางานของพนักงาน