Chapter 7: Organizational Culture a

Chapter 7: Organizational Culture and Ethical Value
s
Social Capital
(goodwill)
=
refers to the quality of interactions among people
and whether they share a
common perspective. In organizations with a high de
gree of social capital, relationships are based on
trust, mutual understandings, and shared norms and
values that enable people (inside and outside the
organization) to cooperate and coordinate their act
ivities to achieve organizational goals

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทที่ 7: วัฒนธรรมองค์กรและค่าจริยธรรมsทุนทางสังคม (ค่าความนิยม) = หมายถึงคุณภาพของการโต้ตอบระหว่างบุคคล และว่าพวกเขาใช้ร่วมกันเป็น มุมมองทั่วไป ในองค์กรที่มี de สูงgree ของทุนทางสังคม ความสัมพันธ์จะขึ้นอยู่กับ ความไว้วางใจ เปลี่ยนความเข้าใจซึ่งกันและกัน และบรรทัดฐานที่ใช้ร่วมกัน และ ค่าที่ช่วยให้ผู้ใช้ (ภายใน และภายนอก องค์กร) เพื่อร่วมมือ และประสานงานส่วนivities เพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทที่ 7: วัฒนธรรมองค์กรและจริยธรรมมูลค่าของทุนทางสังคม(ค่าความนิยม) = หมายถึงคุณภาพของการมีปฏิสัมพันธ์ในหมู่คนและไม่ว่าจะแบ่งปันมุมมองที่พบบ่อย ในองค์กรที่มีเดสูงGree ของทุนทางสังคมความสัมพันธ์ที่อยู่บนพื้นฐานของความไว้วางใจความเข้าใจร่วมกันและบรรทัดฐานร่วมกันและค่าที่ช่วยให้คน(ภายในและภายนอกองค์กร) จะให้ความร่วมมือและประสานงานการกระทำของพวกเขาivities เพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทที่ 7 : วัฒนธรรมองค์กร และจริยธรรมของสังคมทุนค่า



=
( ค่าความนิยม ) หมายถึง คุณภาพของการปฏิสัมพันธ์ระหว่างคนและไม่ว่าพวกเขาแบ่งปัน

ทั่วไปมุมมอง ในองค์กรด้วย de
สูง Gree ของทุนสังคม ความสัมพันธ์จะขึ้นอยู่กับ
ความไว้วางใจ ความเข้าใจซึ่งกันและกัน และบรรทัดฐานที่ใช้ร่วมกันที่ช่วยให้ผู้คนและค่า

( ทั้งภายในและภายนอกองค์การร่วมมือและประสานงาน ivities
ของพวกเขาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์การแสดง