SNAPSHOT2.2 Labour force participat

SNAPSHOT
2.2 Labour force participation in Australia
Participation in the labour force and unemployment rates highlight key trends in labour force
characteristics in Australia. The labour force participation rate is the number of people in the labour
force (persons employed or unemployed) as a percentage of the total civilian population. The
unemployment rate is the number of unemployed people (those not working and actively looking
for work) as a percentage of the labour force (employed plus unemployed).
Labour force participation rates
According to Australian Bureau of Statistics (ABS) measures, labour force participation rates for
Australians aged 15 and over rose from an annual average rate of 60.4% in 1983 to 65.5% in 2008,
and have since fallen to 64.7% in 2014.
An increase in female participation played a particular role in the overall increase, with female labour
force participation rising steadily from 43.6% in 1979 to a peak of 58.9% in 2011. Female participation in
2014 was 58.6%. The male participation rate declined from 78.4% in 1979 to 71.0% in 2014 (ABS 2015).
Australia ranks 11th out of 34 OECD countries for labour force participation (OECD 2014).
Unemployment rates
The highest rates of unemployment since 1979 were in the early 1990s when they peaked at 10.9%.
After that, they fell to a 35-year low of 4.2% in 2008, immediately before the Global Financial Crisis
(GFC). Following the GFC, the rate increased to 6.1% in 2014 (Figure 2.2.1). Youth unemployment
followed similar trends to overall unemployment though young Australians have been particularly
affected by unemployment with an average unemployment rate of 13.3% for 15–24 year olds in
2014. The gap between the youth unemployment rate and the overall unemployment rate was
greatest in the early 1990s (8.6 percentage points higher than the overall rate) and lowest in 2008 at
4.6 percentage points higher.
At the start of the 1980s and the 1990s the overall unemployment rate increased rapidly then declined.
During these periods, youth unemployment tended to increase faster than overall unemployment,
leading to an increasing gap in the rates. This gap then declined as the overall unemployment rate
declined. The gap between youth and overall unemployment also increased following the GFC as overall
unemployment increased, and has continued to increase. In 2014 the gap reached 7.2 percentage points,
more than 1.6 times the gap in 2008 (Figure 2.2.1) (see Chapter 4 ‘Transitions to independence’).
Changing labour force
On average, Australians worked fewer hours each week in 2013 (32.0 hours) than they did in 2003
(33.8) or 1993 (34.4). The fall in average working hours coincided with the increase in female labour
force participation, with 45.9% of employed women working part-time compared with 16.8% of
employed men. The fall in average hours worked also coincided with a drop in full-time average
weekly hours worked, from 40.3 in 1993 to 38.9 in 2013 (ABS 2014).
The labour force is also ageing. The proportion of the labour force aged 55 or over increased from a
low of 8.6% in 1993 to a high of 17.4% in 2014 (Figure 2.2.2) (See Chapter 5 ‘Older Australians staying
at work’). The proportion of the labour force aged between 15 and 24 declined steadily from a peak
in 1980 of 27.4% to 16.8% in 2014. This coincided with an increase in the proportion of people aged
15 to 24 in full-time education, and not in the labour force, from 20.7% in 1987 to 26.5% in 2014.
(AIHW analysis of ABS 2015).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สแนปช็อต2.2 มีส่วนร่วมแรงในออสเตรเลียมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานและอัตราว่างงานเน้นเทรนด์ในกำลังแรงงานลักษณะในออสเตรเลีย อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานคือ จำนวนคนในสภาแรงงานบังคับ (ผู้ที่ทำงานหรือผู้ว่างงาน) เป็นเปอร์เซ็นต์ของจำนวนประชากรพลเรือน การอัตราการว่างงานมีจำนวนคนว่างงาน (ที่ไม่ทำงาน และกำลังมองหาสำหรับการทำงาน) เป็นเปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงานที่ว่าพลัสผู้ว่างงาน)อัตราแรงงานที่เข้าร่วมตามมาตรการของออสเตรเลียสำนักของสถิติ (ABS) แรงงานบังคับให้เข้าร่วมและราคาพิเศษชาวออสเตรเลียอายุ 15 ปี และกว่ากุหลาบจากเป็นอัตราเฉลี่ยต่อปีร้อยละ 60.4 ในปี 1983 65.5% ในปี 2008และตั้งแต่ตก 64.7% ในปี 2557การเพิ่มขึ้นของหญิงมีส่วนร่วมมีบทบาทเฉพาะในเพิ่มขึ้นโดยรวม มีแรงงานหญิงบังคับให้มีส่วนร่วมเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ จาก 43.6% ในปี 1979 จะ peak 58.9% ในปี 2554 หญิงมีส่วนร่วมใน2014 58.6% อัตราการมีส่วนร่วมชายปฏิเสธจาก 78.4% ในปี 1979 71.0% ในปี 2557 (ABS 2015)ออสเตรเลียอันดับที่ 11 ออกจาก 34 ประเทศ OECD สำหรับแรงงานที่เข้าร่วม (OECD 2014)อัตราการว่างงานอัตราการว่างงานตั้งแต่ปี 1979 ราคาสูงที่สุดอยู่ในช่วงปี 1990 เมื่อพวกเขาแหลมที่ 10.9%หลังจากนั้น พวกเขาตกให้ต่ำ 35 ปี 4.2% ในปี 2008 ก่อนวิกฤตการเงินโลก(GFC) ต่อไปนี้ GFC อัตราการเพิ่มขึ้นเป็น 6.1% ในปี 2557 (รูป 2.2.1) ว่างงานของเยาวชนตามแนวโน้มที่คล้ายการว่างงานโดยรวมว่าจะหนุ่มชาวออสเตรเลียได้รับโดยเฉพาะอย่างยิ่งผลกระทบจากอัตราการว่างงานอัตราการว่างงานเฉลี่ยร้อยละ 13.3 สำหรับอายุ 15 – 24 ปีใน2014. ช่องว่างระหว่างอัตราการว่างงานของเยาวชนและอัตราการว่างงานโดยรวมได้ในช่วงปี 1990 (8.6 เปอร์เซ็นต์จุดสูงกว่าอัตราโดยรวม) และต่ำสุดใน 2008 ที่คะแนนร้อยละ 4.6 สูงขึ้นในช่วงเริ่มต้นของทศวรรษ 1980 และ 1990 อัตราการว่างงานโดยรวมเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว แล้วปฏิเสธช่วงนี้ ว่างงานของเยาวชนมีแนวโน้มจะ เพิ่มขึ้นเร็วกว่าอัตราการว่างงานโดยรวมนำไปสู่ช่องว่างเพิ่มขึ้นในอัตรา ช่องว่างนี้ลดลงเป็นอัตราการว่างงานโดยรวมแล้วปฏิเสธ ช่องว่างระหว่างเยาวชนและว่างงานโดยรวมยังเพิ่มต่อไปนี้ GFC ที่เป็นโดยรวมอัตราการว่างงานเพิ่มขึ้น และได้อย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่ม ใน ช่องถึง 7.2 เปอร์เซ็นต์จุดช่องว่างมากกว่า 1.6 เท่าในปี 2551 (รูป 2.2.1) (ดูบทที่ 4 'เปลี่ยนการประเมิน')การเปลี่ยนแปลงกำลังแรงงานเฉลี่ย ออสเตรเลียทำงานน้อยชั่วโมงแต่ละสัปดาห์ใน 2013 (32.0 ชั่วโมง) กว่าทำ 2003(33.8) หรือ 1993 (34.4) ตกอยู่ในชั่วโมงทำงานเฉลี่ยที่สอดคล้องกับการเพิ่มขึ้นของแรงงานหญิงบังคับให้ร่วมใน 45.9% ส่วนผู้หญิงทำงานนอกเวลาเมื่อเทียบกับ 16.8%ลูกจ้างชาย ตกเฉลี่ยชั่วโมงทำงาน coincided ยัง มีหยดเต็มเวลาโดยเฉลี่ยweekly hours worked, from 40.3 in 1993 to 38.9 in 2013 (ABS 2014).The labour force is also ageing. The proportion of the labour force aged 55 or over increased from alow of 8.6% in 1993 to a high of 17.4% in 2014 (Figure 2.2.2) (See Chapter 5 ‘Older Australians stayingat work’). The proportion of the labour force aged between 15 and 24 declined steadily from a peakin 1980 of 27.4% to 16.8% in 2014. This coincided with an increase in the proportion of people aged15 to 24 in full-time education, and not in the labour force, from 20.7% in 1987 to 26.5% in 2014.(AIHW analysis of ABS 2015).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาพรวม
2.2 ส่วนร่วมในกำลังแรงงานในประเทศออสเตรเลีย
มีส่วนร่วมในกำลังแรงงานและการว่างงานอัตราเน้นแนวโน้มที่สำคัญในกำลังแรงงาน
ลักษณะในออสเตรเลีย อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานเป็นจำนวนของผู้คนในแรงงาน
บังคับ (ผู้มีงานทำหรือตกงาน) เป็นร้อยละของประชากรพลเรือนทั้งหมด
อัตราการว่างงานเป็นจำนวนคนว่างงาน (ที่ไม่ได้ทำงานและกระตือรือร้นที่กำลังมอง
หางาน) เป็นร้อยละของกำลังแรงงาน (ลูกจ้างบวกว่างงาน) ก.
แรงงานอัตราการมีส่วนร่วม
ตามที่สำนักงานสถิติออสเตรเลีย (ABS) มาตรการส่วนร่วมในกำลังแรงงาน อัตราค่าบริการสำหรับ
ชาวออสเตรเลียอายุ 15 ปีขึ้นไปเพิ่มขึ้นจากอัตราเฉลี่ยปีละ 60.4% ในปี 1983-65.5% ในปี 2008
และนับ แต่นั้นลดลงถึง 64.7% ในปี 2014
เพิ่มขึ้นในการมีส่วนร่วมของเพศหญิงมีบทบาทโดยเฉพาะอย่างยิ่งการเพิ่มขึ้นโดยรวมกับเพศหญิง แรงงาน
ส่วนร่วมในกำลังที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องจาก 43.6% ในปี 1979 ไปยังจุดสูงสุดของ 58.9% ในปี 2011 มีส่วนร่วมของหญิงใน
2014 เป็น 58.6% อัตราการมีส่วนร่วมของเพศชายลดลงจาก 78.4% ในปี 1979-71.0% ในปี 2014 (ABS 2015).
ออสเตรเลียอันดับที่ 11 จาก 34 ประเทศ OECD สำหรับการเข้าร่วมแรงงาน (OECD 2014).
อัตราการว่างงาน
อัตราสูงสุดของการว่างงานมาตั้งแต่ปี 1979 อยู่ในช่วงต้น ปี 1990 เมื่อพวกเขาแหลมที่ 10.9%.
หลังจากนั้นพวกเขาลดลงไปต่ำ 35 ปีที่ 4.2% ในปี 2008 ทันทีก่อนที่วิกฤตการเงินโลก
(GFC) ต่อไปนี้ GFC อัตราการเพิ่มขึ้นถึง 6.1% ในปี 2014 (รูปที่ 2.2.1) การว่างงานของเยาวชน
ตามแนวโน้มคล้ายกับการว่างงานโดยรวมแม้ว่าหนุ่มสาวชาวออสเตรเลียที่ได้รับโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
ผลกระทบจากการว่างงานที่มีอัตราการว่างงานเฉลี่ย 13.3% สำหรับเด็กอายุ 15-24 ปี
2014 ช่องว่างระหว่างอัตราการว่างงานของเยาวชนและอัตราการว่างงานโดยรวม
ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในช่วงปี 1990 (8.6 คะแนนร้อยละสูงกว่าอัตราโดยรวม) และต่ำสุดในปี 2008 อยู่ที่
4.6 คะแนนร้อยละที่สูงขึ้น.
ในช่วงเริ่มต้นของปี 1980 และปี 1990 การว่างงานโดยรวม อัตราการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วจากนั้นลดลง.
ในช่วงนี้, การว่างงานของเยาวชนมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นเร็วกว่าอัตราการว่างงานโดยรวม
ที่นำไปสู่ช่องว่างที่เพิ่มขึ้นในอัตรา ช่องว่างนี้แล้วลดลงในขณะที่อัตราการว่างงานโดยรวม
ลดลง ช่องว่างระหว่างเยาวชนและการว่างงานโดยรวมยังเพิ่มความต่อไปนี้เป็น GFC โดยรวม
การว่างงานที่เพิ่มขึ้นและยังคงเพิ่มขึ้น ในปี 2014 ช่องว่างถึง 7.2 คะแนนร้อยละ
มากกว่า 1.6 เท่าในปี 2008 ช่องว่าง (รูปที่ 2.2.1) (ดู 'การเปลี่ยนไปสู่อิสรภาพ' บทที่ 4). the
เปลี่ยนแรงงาน
โดยเฉลี่ยออสเตรเลียทำงานน้อยลงชั่วโมงในแต่ละสัปดาห์ในปี 2013 (32.0 ชั่วโมง) กว่าพวกเขาในปี 2003
(33.8) หรือ 1993 (34.4) ฤดูใบไม้ร่วงในชั่วโมงการทำงานเฉลี่ยใกล้เคียงกับการเพิ่มขึ้นของแรงงานหญิง
มีส่วนร่วมแรงกับ 45.9% ของผู้หญิงที่ลูกจ้างทำงานนอกเวลาเมื่อเทียบกับ 16.8% ของ
คนที่มีงานทำ ฤดูใบไม้ร่วงในชั่วโมงเฉลี่ยยังทำงานใกล้เคียงกับการลดลงของเต็มเวลาเฉลี่ย
ชั่วโมงต่อสัปดาห์ทำงานจาก 40.3 ใน 1,993-38.9 ในปี 2013 (ABS 2014).
แรงงานยังเป็นริ้วรอย สัดส่วนของกำลังแรงงานอายุ 55 ปีขึ้นไปเพิ่มขึ้นจาก
ระดับต่ำ 8.6% ในปี 1993 จะสูงถึง 17.4% ในปี 2014 (รูปที่ 2.2.2) (ดูบทที่ 5 'ออสเตรเลียเก่าเข้าพัก
ในที่ทำงาน) สัดส่วนของกำลังแรงงานอายุระหว่าง 15 และ 24 ลดลงเรื่อย ๆ จากจุดสูงสุด
ในปี 1980 27.4% เป็น 16.8% ในปี 2014 นี้ใกล้เคียงกับการเพิ่มขึ้นของสัดส่วนของคนอายุ
15-24 ในการศึกษาเต็มเวลาและไม่ได้อยู่ใน แรงงานจาก 20.7% ในปี 1987-26.5% ในปี 2014
(การวิเคราะห์ AIHW จาก ABS 2015)