Your bonus is subdivided into two p

Your bonus is subdivided into two parts. One part depends on the success of juwi. The other part of your bonus is linked to your individual performance which is evaluated in a transparent and differentiating manner through the performance evaluation talk.
The Company's objectives should strengthen the entrepreneurial awareness as well as sharpen the awareness of one‘s own share in the Company‘s overall success.These objectives contain, for example, turnover objectives, EBIT objectives, MW as well as BSC objectives for the respective sector/division/department etc.

Personal objectives align individual tasks and activities of the employee more precisely with the strategies of the division, the department and the team.These objectives contain individual work assignments, such as increasing the sales achievements, quality or execution targets of newly acquired areas, the training of a colleague, the introduction of a new software or the analysis of a business process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณโบนัสเป็นปฐมภูมิเป็นสองส่วน ส่วนหนึ่งขึ้นอยู่กับความสำเร็จของ juwi ส่วนอื่น ๆ ของโบนัสของคุณเชื่อมโยงกับประสิทธิภาพของแต่ละที่จะถูกประเมินอย่างโปร่งใส และความแตกต่างผ่านการพูดคุยประเมินประสิทธิภาพ .
วัตถุประสงค์ของบริษัทควรเสริมสร้างจิตสำนึกผู้ประกอบการ รวมทั้งแปลงความรู้ของตัวเองแบ่งปันความสำเร็จโดยรวมของบริษัทวัตถุประสงค์เหล่านี้ประกอบด้วย ตัวอย่าง การหมุนเวียนวัตถุประสงค์ วัตถุ ประสงค์ EBIT, MW และวัตถุประสงค์ของบีเอสซีในฯลฯ ภาค/ฝ่าย/แผนกเกี่ยวข้อง

วัตถุประสงค์ส่วนบุคคลจัดแต่ละงานและกิจกรรมของพนักงาน ด้วยกลยุทธ์ของการหาร แผนก และทีมงานได้แม่นยำมากวัตถุประสงค์เหล่านี้ประกอบด้วยการกำหนด เช่นเพิ่มความสำเร็จขาย คุณภาพหรือการดำเนินการเป้าหมายของพื้นที่ได้รับใหม่ ฝึกอบรมของผู้ร่วมงาน แนะนำซอฟต์แวร์ใหม่หรือการวิเคราะห์กระบวนการทางธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โบนัสของคุณจะถูกแบ่งออกเป็นสองส่วน ส่วนหนึ่งขึ้นอยู่กับความสำเร็จของ juwi ส่วนอื่น ๆ ของโบนัสของคุณที่เชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานของแต่ละบุคคลที่ได้รับการประเมินในลักษณะที่โปร่งใสและความแตกต่างผ่านการประเมินผลการดำเนินงานพูดคุย
วัตถุประสงค์ของ บริษัท ฯ ควรเสริมสร้างการรับรู้ผู้ประกอบการรวมทั้งความคมชัดของการรับรู้ส่วนแบ่งของตัวเองหนึ่งในความสำเร็จโดยรวมของ บริษัท ฯ . วัตถุประสงค์เหล่านี้มีตัวอย่างเช่นวัตถุประสงค์การหมุนเวียนวัตถุประสงค์ EBIT, เมกะวัตต์รวมทั้งวัตถุประสงค์ BSC สำหรับแต่ละภาค / กอง / ภาควิชา ฯลฯวัตถุประสงค์ส่วนบุคคลจัดงานบุคคลและกิจกรรมของพนักงานอย่างแม่นยำมากขึ้นด้วยกลยุทธ์ของฝ่ายที่ ภาควิชาและ team.These วัตถุประสงค์มีการมอบหมายงานบุคคลเช่นการเพิ่มความสำเร็จของการขายที่มีคุณภาพหรือการทำงานในพื้นที่เป้าหมายที่ได้มาใหม่, การฝึกอบรมของเพื่อนร่วมงานเบื้องต้นของซอฟต์แวร์ใหม่หรือการวิเคราะห์ของกระบวนการทางธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โบนัสของคุณถูกแบ่งออกเป็นสองส่วน ส่วนหนึ่งขึ้นอยู่กับความสำเร็จของ juwi . ส่วนอื่น ๆของโบนัสของคุณจะเชื่อมโยงกับการปฏิบัติของแต่ละบุคคล ซึ่งประเมินในลักษณะที่โปร่งใสและการผ่านการประเมินสมรรถนะพูด .
วัตถุประสงค์ของ บริษัท ควรเสริมสร้างความตระหนักของผู้ประกอบการ รวมทั้งให้ความรู้ของตนเอง ร่วมกันใน บริษัท ของความสำเร็จโดยรวม วัตถุประสงค์เหล่านี้ประกอบด้วย เช่น การหมุนเวียนของวัตถุประสงค์ วัตถุประสงค์ก่อน ( รวมทั้ง BSC , วัตถุประสงค์สำหรับแต่ละภาค / กอง / ฝ่าย ฯลฯ

วัตถุประสงค์ส่วนบุคคลจัดแต่ละงาน และกิจกรรมของพนักงานมากขึ้นแน่นอนด้วยกลยุทธ์ของฝ่าย แผนก และ ทีม วัตถุประสงค์เหล่านี้ประกอบด้วยงานบุคคล เช่น การเพิ่มยอด คุณภาพ หรือ เป้าหมายของการได้มาใหม่พื้นที่การฝึกอบรมของผู้ร่วมงานแนะนำซอฟต์แวร์ใหม่หรือการวิเคราะห์กระบวนการทางธุรกิจ .