Fairly compensate. In the post-dot-

Fairly compensate. In the post-dot-com world, fair pay is
expected. Also, managers now prefer performance compensation ahead of equity. “Companies are taking advantage of the
unemployment rate by lowering compensation and forcing
signing of noncompeting contracts. Loyalty is out the door.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชดเชยค่อนข้าง ค่าจ้างที่ยุติธรรมมีในโลก post-dot-com
คาดว่า ยัง ผู้จัดการตอนนี้ชอบค่าตอบแทนประสิทธิภาพก่อนหุ้น "บริษัทจะใช้ประโยชน์จากของ
อัตราการว่างงาน โดยการลดค่าตอบแทน และบังคับ
ลงนามสัญญา noncompeting สมาชิกได้ออกประตู"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชดเชยอย่างเป็นธรรม ในโลกที่การโพสต์ดอทคอม, ค่าจ้างที่ยุติธรรมเป็นที่
คาดว่า นอกจากนี้ผู้จัดการตอนนี้ชอบไปข้างหน้าค่าตอบแทนการปฏิบัติงานของผู้ถือหุ้น "บริษัท มีการใช้ประโยชน์จาก
อัตราการว่างงานโดยการลดค่าตอบแทนและบังคับให้
ลงนามในสัญญา noncompeting ความจงรักภักดีเป็นออกจากประตู. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่อนข้างชดใช้ให้ ในประกาศดอทคอม เวิลด์ แฟร์ จ่าย
ที่คาดไว้ นอกจากนี้ ผู้จัดการตอนนี้ชอบค่าตอบแทนการปฏิบัติงานล่วงหน้าของหุ้น " บริษัทจะได้ประโยชน์จากอัตราการว่างงาน โดยการลดการชดเชย

noncompeting และบังคับให้ลงนามในสัญญา ความซื่อสัตย์ คือ ออกจากประตู "