Results of regression showed that t

Results of regression showed that the HR practices on job analysis are strong predictors of Marketing Executive Turnover

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แสดงผลลัพธ์ของการถดถอยปฏิบัติ HR ในการวิเคราะห์งาน predictors แข็งแรงของการหมุนเวียนผู้บริหารการตลาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลของการถดถอยแสดงให้เห็นว่าการบริหารทรัพยากรบุคคลในการวิเคราะห์งานที่มีการพยากรณ์ที่แข็งแกร่งของผู้บริหารการตลาดมูลค่าการซื้อขาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลลัพธ์ของสมการถดถอยพบว่า HR การปฏิบัติในการวิเคราะห์ งานแข็งแรง ส่งผลต่อการหมุนเวียนงาน ผู้บริหารการตลาด