Job Description:• Manage all recrui

Job Description:

• Manage all recruitment processes such as find the channel of recruitment, screen resume, make appointment etc.
• Management all employment processes such as negotiate with candidate, offering the job , employment contract etc.
• Updating and preparing recruitment report and document.
• Person in charge of staff's information and data base.
• Process staff's time attendance and leave record.
• Respond in other Human resource management tasks as assigned by superior.
• Ensure the relevant HR database is up to date, accurate and complies with legislation.






Qualifications:

• Thai nationality, male or female, age not over 30 years
• Bachelor's degree in related fields such as Information Technology, Business Computer, Business Administration, Human Resource Management, Social Science or related fields.
• Experience at least 1 years in Human resource management. (New Graduate also welcome)
• Strong skill in recruitment and employment.
• Have experience in Human resource management.
• If have experience in staff's time attendance and leave control will be an advantage.
• Have communication skill, presentation skill and problem solving
• Have negotiation skill, good team player and service mind.
• Good communication in English
• Able to communicate Japanese will be an advantage


Company's welfare:

1. Health Insurance & Dental Treatment fee (Additional form Social Security Fund)
2. Training & Development working skill
3. Accident Insurance
4. Bonus pay on June & December.(Depend on performance and profit)
5. Company trip and Company party
6. Customer site at upcountry allowance 100 baht./day

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะงาน:•จัดการกระบวนการสรรหาทั้งหมดเช่นหาช่องทางการสรรหาบุคลากร ต่อจอ นัดหมายฯลฯ•กระบวนการจ้างงานทั้งหมดเช่นการจัดการเจรจากับผู้สมัคร เสนองาน สัญญาจ้างงานเป็นต้น•ปรับปรุง และการเตรียมเอกสารและรายงานการรับสมัคร•ผู้รับผิดชอบของข้อมูลและฐานข้อมูล•กระบวนการพนักงานเวลาเข้า และออกจากระเบียน•ตอบสนองในงานการจัดการทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ ตามที่กำหนด โดยห้อง•ให้แน่ใจว่า ฐานข้อมูล HR ที่เกี่ยวข้องทันสมัย แม่นยำ และสอดคล้องกับกฎหมาย คุณสมบัติ:•สัญชาติไทย เพศชาย หรือ หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี •ระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้องเช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ คอมพิวเตอร์ธุรกิจ บริหารธุรกิจ การ จัดการทรัพยากรมนุษย์ สังคมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง•ประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (บัณฑิตใหม่ยังยินดีต้อนรับ)•ทักษะที่แข็งแกร่งในการสรรหาและจ้างงาน•มีประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์•ถ้ามีประสบการณ์ในการเข้างานเวลาของพนักงาน และควบคุมการลางานจะพิจารณาเป็นพิเศษ •มีทักษะการสื่อสาร ทักษะการนำเสนอ และแก้ปัญหา•มีทักษะการเจรจาต่อรอง ทีม และบริการ •สื่อสารภาษาอังกฤษดี•สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นจะพิจารณาเป็นพิเศษสวัสดิการของบริษัท: 1. ประกันสุขภาพและการรักษาทันตกรรมค่า (เพิ่มเติมแบบฟอร์มกองทุนประกันสังคม)2. ฝึกอบรม และพัฒนาทักษะการทำงาน 3. ประกันอุบัติเหตุ 4. โบนัสจ่ายมิถุนายนและธันวาคม (ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพและกำไร)5. บริษัทโกและของบริษัท6. ไซต์ที่เบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด 100 บาท วัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายละเอียดของงาน: •จัดการขั้นตอนการสรรหาทั้งหมดเช่นหาช่องทางในการรับสมัครงาน, สมัครงานหน้าจอนัดหมาย ฯลฯ•การจัดการกระบวนการจ้างงานทั้งหมดเช่นเจรจาต่อรองกับผู้สมัครที่นำเสนองานสัญญาจ้างเป็นต้น•การปรับปรุงและจัดทำรายงานการรับสมัครและเอกสาร . •บุคคลที่รับผิดชอบของข้อมูลและฐานข้อมูลของพนักงาน. •เข้าร่วมประชุมเวลาพนักงานของกระบวนการและปล่อยให้บันทึก. •ตอบสนองในการจัดการทรัพยากรมนุษย์อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากที่เหนือกว่า. •ตรวจสอบฐานข้อมูลทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องขึ้นอยู่กับวันที่ถูกต้องและสอดคล้องกับกฎหมาย . คุณสมบัติ: •สัญชาติไทยเพศชายหรือหญิงอายุไม่เกิน 30 ปี•ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้องเช่นเทคโนโลยีสารสนเทศ, คอมพิวเตอร์ธุรกิจ, บริหารธุรกิจ, การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์สังคมศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง. •มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีใน การจัดการทรัพยากรมนุษย์. (นักศึกษาจบใหม่ยังยินดีต้อนรับ) •ทักษะที่แข็งแกร่งในการรับสมัครและการจ้างงาน. •มีประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์. •หากมีประสบการณ์ในการเข้าร่วมประชุมเวลาของพนักงานและออกจากการควบคุมจะพิจารณาเป็นพิเศษ. •มีทักษะในการสื่อสารทักษะการนำเสนอและการแก้ปัญหา•มี ทักษะการเจรจาต่อรองเป็นทีมที่ดีและบริการด้วยใจ. •สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี•สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นจะพิจารณาเป็นพิเศษสวัสดิการ บริษัท ฯ : 1 ค่าประกันสุขภาพและการรักษาทางทันตกรรม (แบบเพิ่มเติมกองทุนประกันสังคม) 2 การฝึกอบรมและการพัฒนาทักษะการทำงาน3 ประกันอุบัติเหตุ4 การจ่ายเงินโบนัสมิถุนายนและธันวาคม. (ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานและกำไร) 5 การเดินทาง บริษัท ฯ และ บริษัท ของบุคคล6 เว็บไซต์ของลูกค้าที่ต่างจังหวัดค่าเผื่อ 100 baht./day

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายละเอียดของงาน :- จัดการสรรหากระบวนการ เช่น หาช่องทางในการสรรหา คัดเลือกประวัติ ให้นัดฯลฯการจัดการงานบริการทุกกระบวนการ เช่น เจรจากับผู้สมัคร เสนองาน สัญญาจ้าง ฯลฯ- ปรับปรุงและจัดทำรายงานการสรรหาและเอกสาร- รับผิดชอบดูแลข้อมูลพนักงาน และข้อมูลพื้นฐานเวลาเข้างานของพนักงานแต่ละกระบวนการและทิ้งบันทึก- ตอบสนองในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ งานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา- ให้แน่ใจว่าฐานข้อมูล HR ที่เกี่ยวข้องให้ทันสมัย ถูกต้อง และสอดคล้องกับกฎหมายคุณสมบัติผู้สมัคร : 1 .- สัญชาติไทย เพศชายหรือหญิง อายุไม่เกิน 30 ปี- ปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้องของเช่นเทคโนโลยีสารสนเทศ , คอมพิวเตอร์ธุรกิจ , บริหารธุรกิจ , การจัดการทรัพยากรมนุษย์ สังคมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง- ประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( นักศึกษาจบใหม่ก็ยินดีต้อนรับ )- ทักษะที่แข็งแกร่งในการสรรหาและการจ้างงาน .- มีประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์- ถ้ามีประสบการณ์ในเวลาพนักงานเข้าและออกจากการควบคุม จะพิจารณาเป็นพิเศษ- มีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ ทักษะและการแก้ปัญหา- มีทักษะในการเจรจาต่อรอง ทีมดี และรักงานบริการ- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ- สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษสวัสดิการของบริษัท1 . การประกันสุขภาพและทันตกรรมค่ารักษาพยาบาล ( แบบฟอร์มกองทุนประกันสังคมเพิ่มเติม )2 . ฝึกอบรมและพัฒนาทักษะการทำงาน3 . ประกันอุบัติเหตุ4 . โบนัสจ่ายวันที่ & ธันวาคม ( ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพและผลกำไร )5 . ประชาสัมพันธ์บริษัทและงานเลี้ยงบริษัท6 . ลูกค้า เว็บไซต์ที่เบี้ยเลี้ยงวันละ 100 บาท