1. Advances in promoting good occup

1. Advances in promoting good
occupational safety and health practices
A prominent trend in risk-management programmes in
the workplace is to emphasize the value of good practices
already achieved in the local context. This emphasis
reflects the need for voluntar y OSH programmes in
i ncreasi ngl y di versi fyi ng work si tuati ons. Awareness
is growing that voluntary programmes are effectively
promoted by learning from good OSH practices applied
in various situations despite many constraints.
The experiences in our inter-country network review of
participator y OSH programmes in Asia demonstrate
t hat t he act i on- or i ent ed nat ure of r i s k reduci ng i s
par t i cul arl y us ef ul . Thes e experi ences conf i rm t hat
participatory approaches and good practice examples
do indeed encourage workplace improvements in smallscale
workplaces.
To further promote good OSH practices, it is important
t o d e v e l o p a c t i o n - o r i e n t e d p r o g r a mme s t h a t a r e
adjusted to a local situation. This is done by providing
direct support for training in practical risk-reducing
improvements that reflect local good practices. The value
of good OSH practices is enhanced when the training
activities i) build on good examples locally achieved, ii)
focus on practical improvements in multiple technical
areas , and i i i ) us e l ocal l y adj us t ed t ool ki t s s ui t abl e
for facilitating participatory activities. These features
By Kazutaka Kogi
Institute for Science of Labour, Kawasaki, Japan
are us ef ul i n f ur t her devel opi ng t he good- pr act i ce
approaches in many countries.
2. Building on local good practices
Our survey of OSH programmes in Asian enterprises
demonstrates that a safety culture is commonly accepted
as t he key t o prevent i ng work- rel at ed i nj ur i es and
diseases. These enterprises emphasize risk management
with shared responsibility for establishing a preventative
cul ture i n the workpl ace. They ai m to engage good
practices with the support of management systems and
participatory steps.
The OSH programmes of our network partners (http://
www/ wi n- as i a. or g/ ) commonl y appl y par t i ci pat or y
methods in small enterprises, agriculture and homebased

work. Typically, trained trainers act as facilitators
of the improvement process. Table 16 cites the main
features of these programmes; most are based on the
Wor k I mpr ove me nt i n Sma l l Ent e r pr i s e s ( WI SE)
methodology, which the ILO developed. Participants
learn about existing local good practices applied locally
and plan similar and practicable improvements that have
real impacts on risk reduction in their workplace.
Thus, the participatory steps taken by these programs
are clearly aimed at building on local good practices as
shown in figure 15. Group discussion of good practices
locally achieved can guide participants about practicable

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1 ความก้าวหน้าในการส่งเสริมการปฏิบัติด้านความปลอดภัยและสุขภาพที่ดี

อาชีพเป็นแนวโน้มที่โดดเด่นในโปรแกรมการจัดการความเสี่ยงในสถานที่ทำงาน
คือการเน้นค่าของการปฏิบัติที่ดีที่ประสบความสำเร็จ
แล้วในบริบทของท้องถิ่น เน้นนี้สะท้อนให้เห็นถึงความจำเป็นใน
สำหรับโปรแกรม osh voluntar y
i ใน ncreasi เกม ngl y di Versi FYI ng si ทำงาน tuati ส่วน การรับรู้
มีการเติบโตที่โปรแกรมสมัครใจเป็นอย่างมีประสิทธิภาพ
การเลื่อนตำแหน่งโดยการเรียนรู้จากการปฏิบัติที่ดีนำไปใช้ osh
ในสถานการณ์ต่างๆแม้จะมีข้อ จำกัด หลาย.
ประสบการณ์ในการตรวจสอบเครือข่ายของเราระหว่างประเทศของผู้มีส่วน
โปรแกรม osh y ในเอเชียแสดงให้เห็นถึง
เสื้อหมวก t เขาทำหน้าที่ผมในกิจการหรือฉันเอ็ดนั ure ของ Reduci เสี​​่ยง ng
เป็นที่ตราไว้หุ้นทิตรอก arl y เรา ul EF Thes อีประสบการณ์ ences conf ฉัน Rm หมวก t
วิธีการแบบมีส่วนร่วมและตัวอย่างการปฏิบัติที่ดี
. ไม่แน่นอนส่งเสริมการปรับปรุงสถานที่ทำงานในสถานที่ทำงาน smallscale

เพื่อส่งเสริมการปฏิบัติ osh ที่ดีก็เป็นสิ่งสำคัญ
todevelopaction - orientedprogra mme sthatare
การปรับให้เข้ากับสถานการณ์ในประเทศ นี้จะกระทำโดยการให้การสนับสนุนโดยตรง
สำหรับการฝึกอบรมในการปฏิบัติที่มีความเสี่ยงลด
การปรับปรุงที่สะท้อนให้เห็นถึงแนวปฏิบัติที่ดีในท้องถิ่น ค่า
ของการปฏิบัติที่ดี osh จะเพิ่มขึ้นเมื่อมีการฝึกอบรมกิจกรรม
i) สร้างตัวอย่างที่ดีที่ประสบความสำเร็จในประเทศ ii)
มุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงการปฏิบัติในการ
เทคนิคหลายพื้นที่และ iii) เราเอล ocal เหมือน adj เราทีทีเอ็ด ool ki tss ทียู ABL e
เพื่ออำนวยความสะดวกในกิจกรรมการมีส่วนร่วม คุณสมบัติเหล่านี้โดย

Kazutaka โคกีสถาบันวิทยาศาสตร์ของแรงงาน kawasaki, ญี่ปุ่น
เราคือ EF ul INF ur เสื้อของเธอ devel Opi ng t เขากระทำดีราคา i ce
วิธีการในหลายประเทศ.
2 อาคารในการปฏิบัติที่ดีในท้องถิ่น
การสำรวจของเราของโปรแกรม osh ในสถานประกอบการในเอเชีย
แสดงให้เห็นว่าวัฒนธรรมความปลอดภัยเป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไป
t เขาเป็นกุญแจสำคัญในการป้องกันไม่ให้ฉัน ng ทำงาน rel ที่เอ็ดฉันนิวเจอร์ซีย์ ur ES i
และโรค องค์กรเหล่านี้เน้นการบริหารความเสี่ยง
มีความรับผิดชอบร่วมกันในการสร้างการป้องกัน
ตรอก ture ในเอซ workpl พวกเขา ai เมตรจะมีส่วนร่วมที่ดี
การปฏิบัติด้วยการสนับสนุนของระบบการจัดการและการมีส่วนร่วมในขั้นตอน
.
โปรแกรม osh ของพันธมิตรเครือข่ายของเรา (http://
www / Wi-n ที่ฉัน. หรือ g /) commonl y y ให้ประสิทธิภาพสูงสุด พาร์ทิ pat CI หรือ y
วิธีการในการประกอบการขนาดเล็กการเกษตรและ HOMEBASED

ทำงาน โดยทั่วไปครูผู้ฝึกสอนที่ผ่านการฝึกอบรมทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยความสะดวก
ของการปรับปรุงกระบวนการ 16 ตารางอ้างอิง
คุณสมบัติหลักของโปรแกรมเหล่านี้ส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับ
ว ki MPR ove ฉัน NT ใน SMA? จะ ISES กิจการเอ้อประชาสัมพันธ์ (ไร้ se)
วิธีการซึ่ง ilo พัฒนา ผู้เข้าร่วม
เรียนรู้เกี่ยวกับแนวปฏิบัติที่ดีที่มีอยู่ในท้องถิ่นมาประยุกต์ใช้ในท้องถิ่น
และวางแผนการปรับปรุงที่คล้ายกันและในทางปฏิบัติที่มี
ผลกระทบที่แท้จริงในการลดความเสี่ยงในการทำงานของพวกเขา.
จึงมีส่วนร่วมในขั้นตอนการดำเนินการโดยโปรแกรมเหล่านี้
มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้เห็นอย่างชัดเจนในการสร้างแนวปฏิบัติที่ดีในท้องถิ่น
แสดงในรูปที่ 15 การสนทนากลุ่มของการปฏิบัติที่ดีที่ประสบความสำเร็จทั้งในประเทศ
สามารถแนะนำผู้เข้าร่วมประชุมเกี่ยวกับการปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ความก้าวหน้าในการส่งเสริมดี
ปฏิบัติอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
แนวโน้มที่โดดเด่นในการบริหารความเสี่ยงโปรแกรมใน
ทำจะเน้นค่าของวิธีปฏิบัติที่ดี
แล้วประสบความสำเร็จในบริบทท้องถิ่น ความสำคัญ
สะท้อนให้เห็นถึงความต้องการสำหรับโปรแกรมออช y voluntar ใน
ฉัน ncreasi ngl y di versi เบา ng งานศรี tuati ส่วน ความรู้
เติบโตโครงการสมัครใจมีประสิทธิภาพ
โดยเรียนรู้จากการปฏิบัติออชดีใช้
ในสถานการณ์ต่าง ๆ แม้มีข้อจำกัดในการ
ทบทวนประสบการณ์ในเครือข่ายระหว่างประเทศของเราของ
สาธิตโปรแกรมออช y participator เป็นผู้ในเอเชีย
t t หมวกที่เขาดำเนินการ - ฉันหรือฉันเอนท์ ure nat ed ของ r ผม s k reduci ng ฉัน s
t พาร์ฉัน cul arl y เรา ef ul สิ่งนี้หรืออี experi ences conf ผมหาดใหญ่ rm t
วิธีการมีส่วนร่วมและอย่างดี
จริงส่งเสริมให้ทำการปรับปรุงในเกล็ดถี่
ดังนั้น
เมื่อต้องการเพิ่มเติม ส่งเสริมปฏิบัติออชดี
t o d e v e l o p c t ฉัน o n - o r ฉัน e n t e d p r o g r mme s t h t r e
ปรับปรุงสถานการณ์ในท้องถิ่น ซึ่งทำได้ โดยการให้
สนับสนุนการฝึกโดยตรงในการปฏิบัติความเสี่ยงลด
ปรับปรุงปฏิบัติดีที่ท้องถิ่น reflect ค่า
ของดีออชปฏิบัติเพิ่มเมื่อฝึก
กิจกรรม i) สร้างตัวอย่างที่ทำได้ในท้องถิ่น,
ii) เน้นปฏิบัติการปรับปรุงในทางด้านเทคนิคหลาย
พื้นที่ และฉันฉัน) เรา e l ocal l y คำวิเศษณ์เรา t ed t ool กี่ t s s ui t abl อี
สำหรับอำนวยความสะดวกกิจกรรมการมีส่วนร่วม คุณลักษณะเหล่านี้
โดย Kazutaka Kogi
สถาบันวิทยาศาสตร์แรง คาวาซากิ ญี่ปุ่น
มี ef ul เราฉัน n f t ของเธอ devel opi ng t เขาดี pr กระทำ ce
วิธีในหลายประเทศ
2 ปฏิบัติดีภายในอาคาร
ของเราสำรวจออชโปรแกรมในองค์กรเอเชีย
แสดงให้เห็นว่า วัฒนธรรมความปลอดภัยคือยอมรับโดยทั่วไป
เป็น t o t คีย์เขาป้องกันฉัน rel งาน ng ที่ ed ฉัน nj i ของ es และ
โรค วิสาหกิจเหล่านี้เน้นการบริหารความเสี่ยง
พร้อมร่วมรับผิดชอบสำหรับการสร้างการ preventative
cul ture ฉัน n เอ workpl พวกเขาไอ m เพื่อต่อสู้ดี
ปฏิบัติ ด้วยการสนับสนุนของระบบการจัดการ และ
มีส่วนร่วมตอนนั้น
ออชโปรแกรมของคู่ค้าของเครือข่าย (http://
www/ wi n-ฉัน a. หรือ g /) commonl y appl y พาร์ทีฉัน ci พัฒน์หรือ y
วิธีในองค์กรขนาดเล็ก เกษตร และ homebased

ทำงาน โดยปกติ วิทยากรฝึกอบรมทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยความสะดวก
การพัฒนา ตาราง 16 สแตนดาร์ดชาร์เตอร์ดหลัก
คุณสมบัติของโปรแกรมเหล่านี้ ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับการ
k วฉัน mpr ove ฉัน nt ฉัน n Sma l l r e เอนท์ pr ฉัน s e s (WI SE)
วิธี การที่ ILO ได้รับการพัฒนา ผู้เรียน
เรียนรู้ที่มีอยู่ในท้องถิ่นดีปฏิบัติใช้เครื่อง
และวางแผนการปรับปรุงที่คล้ายกัน และ practicable ที่มี
ส่งผลกระทบต่อการลดความเสี่ยงในการทำงานจริง
ดัง ตอนมีส่วนร่วมดำเนินการ โดยโปรแกรมเหล่านี้
ชัดเจนมุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติดีภายในเป็นอาคาร
แสดงใน figure 15 กลุ่มสนทนาของวิธีปฏิบัติที่ดี
เครื่องรับสามารถแนะนำผู้เรียนเกี่ยวกับ practicable

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การส่งเสริมการเรียนรู้จากสิ่งที่ดี osh
ซึ่งจะช่วยนำไปใช้วิธีปฏิบัติในหลายสถานการณ์แม้ว่าจะมากจำกัด.
ที่ประสบการณ์ของเราในระหว่างประเทศเครือข่ายตรวจสอบของ
ใดๆเฉพาะลูกค้าเซ็นทรัลเท่านั้น Y osh โปรแกรมที่อยู่ใน ภูมิภาค เอเชียแสดงให้เห็นถึง
T หมวก T เขาทำบน - หรือ I โรคหูคอจมูกสแตนเลสสตี Ed ure ของผม S K reduci NG ฉันฉัน
ซึ่งจะช่วยตรา cUL รถไฟฟ้าเชื่อมสนามบิน สุวรรณภูมิ Y เรา EF UL ) วิธีการ thes อี experi ences การประชุมทางโทรศัพท์กับผม RM T หมวก
แบบมีส่วนร่วมและเป็นตัวอย่างที่ดี
ตามมาตรฐานการปฏิบัติจริงๆแล้วทำให้เกิดการพัฒนาปรับปรุงสถานที่ทำงานใน smallscale
ซึ่งจะช่วยผลักดัน.
ยัง osh วิธีปฏิบัติที่ดี,มีความสำคัญ
T o d E v อี L O P C T o n - O R I อี n t e , D P r o G R ที่คุณนาย S T ชั่วโมง T ที่ R อี
ซึ่งจะช่วยปรับให้ท้องถิ่นสถานการณ์. ซึ่งทำได้โดยการให้การสนับสนุนโดยตรง
ซึ่งจะช่วยในการฝึกอบรมในการบริหารความเสี่ยงในทางปฏิบัติ -
ซึ่งจะช่วยลดการปรับปรุงที่ reflect วิธีปฏิบัติที่ดีในท้องถิ่น
ตามมาตรฐานที่มอบความคุ้มค่าของดี osh การปฏิบัติจะมีมากขึ้นเมื่อการฝึกอบรม
กิจกรรมฉัน)ในการสร้างตัวอย่างที่ดีในท้องถิ่นได้รับ, ii )
โฟกัสในทางปฏิบัติการปรับปรุงในหลายพื้นที่ทางด้านเทคนิค
,และผมผม)เรา E L ocal L Y ADJ เรา T Ed T ool กี่ T % s % s UI แบบ T abl อี
ซึ่งจะช่วยในการอำนวยความสะดวกแก่อย่างมีส่วนร่วมกิจกรรม. คุณลักษณะเหล่านี้
โดย kazutaka สถาบันโคกี
สำหรับ Kawasaki .ประเทศญี่ปุ่นทางด้านวิทยาศาสตร์ของแรงงาน
มี UL T EF ผม N F ur , T ไนจีเรีย opi ได้เขาก็ดี - PR ทำคำแถลง CE
แนวทางในหลายประเทศ. N 2 เป็นอาคารในแบบท้องถิ่นที่ดีการปฏิบัติของเรา
ซึ่งจะช่วยการสำรวจความคิดเห็นของ osh โปรแกรมที่อยู่ใน ภูมิภาค เอเชียบริษัท
ซึ่งจะช่วยแสดงให้เห็นว่าความ ปลอดภัย ที่ได้รับการยอมรับโดยทั่วไปเป็นวัฒนธรรม
ซึ่งจะช่วยเป็น T เขาปุ่ม T O ป้องกันไม่ให้ผมทำงานงายไส - rel ที่ Ed ผม, NJ ur ผม ES และ
โรค. บริษัทเหล่านี้เน้นการบริหารความเสี่ยง
ตามมาตรฐานด้วยความรับผิดชอบร่วมกันสำหรับการจัดตั้งจะมอง
cUL เพื่อป้องกันผม n ACE workpl ที่. มันม.ในการประกอบที่ดี
การปฏิบัติด้วยการสนับสนุนและการจัดการระบบ
แบบมีส่วนร่วมตามขั้นตอน.
ที่ osh โปรแกรมของคู่ค้าของเราเครือข่าย( http://
www/ ไวน์ N - เป็นผมหรือ G /) commonl Y Appl ID Y ตรา T CI PAT หรือ Y
วิธีใดวิธีหนึ่งในบริษัทขนาดเล็กเพื่อการเกษตรและ homebased

ทำงาน. โดยทั่วไปแล้วครูฝึกการฝึกอบรมทำหน้าที่เป็นวิทยากรพี่เลี้ยง
ซึ่งจะช่วยในการพัฒนา ตาราง 16 ได้อ้างถึงหลัก
คุณสมบัติของโปรแกรมนี้;มากที่สุดอยู่บนพื้นฐานที่
wor K ผมเอ็มพีอาร์ ove ฉัน NT ผม n เชื้อเพลิง ชีวภาพ L หูตาคอจมูก e r PR ผม S - E (ไวน์ SE )
วิธีการซึ่งสวัสดิการสังคมพัฒนา. ผู้เข้าร่วมประชุม
โปรดดูข้อมูลเกี่ยวกับวิธีปฏิบัติที่ดีในท้องถิ่นที่มีอยู่ในท้องถิ่นนำมาใช้
และแผนการปรับปรุงความเหมือนและสามารถปฏิบัติได้ที่มี
ส่งผลกระทบอย่างแท้จริงในการลดความเสี่ยงในการทำงานของตน.
ดังนั้นขั้นตอนอย่างมีส่วนร่วมที่ดำเนินการโดยโปรแกรมเหล่านี้
มีจุดมุ่งหมายที่อาคารในวิธีปฏิบัติที่ดีในท้องถิ่น
ที่แสดงใน figure 15 ได้อย่างชัดเจน การประชุมกลุ่มของวิธีปฏิบัติที่ดี
ซึ่งจะช่วยในระดับท้องถิ่นซึ่งนับเป็นความสำเร็จสามารถนำผู้เข้าร่วมประชุมเกี่ยวกับสามารถปฏิบัติได้