Rather each firm should align its TM

Rather each firm should align its TM practices with its strategy and values. For successful GTM, the authors note the following six key principles: (1) alignment with strategy, (2) internal consistency, (3) cultural embeddedness, (4) management involvement, (5) a balance of global and local needs, and (6) employer branding through differentiation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่ ละ firm ควรจัดแนวทางกลยุทธ์และค่า TM ของ สำหรับ GTM ประสบความสำเร็จ ผู้เขียนหมายเหตุหลักสำคัญหกต่อไปนี้: (1) สอดคล้องกับกลยุทธ์ ความสอดคล้องกัน (2) ภายใน, (3) วัฒนธรรม embeddedness มีส่วนร่วมในการจัดการ (4) (5) ความสมดุลของส่วนกลาง และท้องถิ่น และ (6) นายตราสินค้าผ่านทางการสร้างความแตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่ RM ไฟแต่ละคนควรปฏิบัติที่สอดคล้อง TM กับกลยุทธ์และค่านิยม ที่ประสบความสำเร็จสำหรับ GTM ผู้เขียนทราบต่อไปนี้หกหลักการสำคัญดังนี้ (1) สอดคล้องกับกลยุทธ์ (2) ความมั่นคงภายใน (3) embeddedness วัฒนธรรม (4) การมีส่วนร่วมการจัดการ (5) ความสมดุลของความต้องการของโลกและท้องถิ่นและ (6) การสร้างแบรนด์นายจ้างผ่านความแตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่ละคนจึงค่อนข้าง RM ควรจัดกับกลยุทธ์และการปฏิบัติของ TM ของค่า ความสำเร็จใช้ ผู้เขียนหมายเหตุ 6 หลักการที่สำคัญ ดังนี้ ( 1 ) สอดคล้องกับกลยุทธ์ ( 2 ) ความสอดคล้องภายใน embeddedness วัฒนธรรม ( 3 ) ( 4 ) ( 5 ) การมีส่วนร่วมการจัดการความสมดุลของความต้องการทั่วโลกและท้องถิ่น และ ( 6 ) นายจ้างตราสินค้าผ่านการ .