This paper contributes to the liter

This paper contributes to the literature by providing evidence about the stakeholders‘
sustainable benefits related to the indirect association between organizational commit-
ment elements and CSR-environmental performance that is mediated by the conventional value creating internal processes. The results of the study contribute to an understanding of how committed employees play a vital role in assisting organizations to achieve better CSR environmental outcomes for their community. This understanding can help management identify the critical success factors (CSFs) need as part of the organization‘s performance measures that are used to achieve organizational sustainability

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระดาษนี้สนับสนุนวรรณคดี โดยให้หลักฐานเกี่ยวกับผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ทางอ้อมระหว่างองค์กรยืนยัน - ประโยชน์อย่างยั่งยืนองค์ประกอบที่ติดขัดและประสิทธิภาพการทำงานเพื่อสังคมสิ่งแวดล้อมที่ mediated โดยค่าปกติของการสร้างกระบวนการภายใน ผลของการศึกษานำไปสู่ความเข้าใจเกี่ยวกับวิธีกำหนดให้พนักงานมีบทบาทสำคัญในการให้ความช่วยเหลือองค์กรให้บรรลุผลสิ่งแวดล้อมเพื่อสังคมที่ดีเพื่อชุมชนของพวกเขา ความเข้าใจนี้จะช่วยจัดการระบุความต้องการความสำเร็จที่สำคัญปัจจัย (CSFs) เป็นส่วนหนึ่งของการประเมินประสิทธิภาพขององค์กรที่ใช้เพื่อให้เกิดความยั่งยืนขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระดาษนี้จะก่อให้เกิดวรรณคดีโดยการให้หลักฐานเกี่ยวกับผู้มีส่วนได้เสีย
'ผลประโยชน์อย่างยั่งยืนที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ทางอ้อมระหว่างcommit-
องค์กรองค์ประกอบment และประสิทธิภาพการทำงาน CSR-สิ่งแวดล้อมที่เป็นสื่อกลางโดยค่าเดิมสร้างกระบวนการภายใน ผลที่ได้จากการศึกษานำไปสู่ความเข้าใจในการมุ่งมั่นที่พนักงานที่มีบทบาทสำคัญในการช่วยเหลือองค์กรเพื่อให้บรรลุผลความรับผิดชอบต่อสังคมสิ่งแวดล้อมที่ดีสำหรับชุมชนของพวกเขา ความเข้าใจนี้จะช่วยให้การจัดการระบุปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญ (CSFs) ต้องเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรวัดผลการปฏิบัติงานที่มีการใช้เพื่อให้เกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยนี้ก่อให้เกิดวรรณคดีโดยการให้หลักฐานที่เกี่ยวกับผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องกับ
ประโยชน์ทางอ้อมระหว่างองค์การยอมรับ -
. องค์ประกอบและ CSR ประสิทธิภาพด้านสิ่งแวดล้อมที่เป็นคนกลาง โดยทั่วไปการสร้างคุณค่าภายในกระบวนการผลการศึกษาสนับสนุนความเข้าใจของพนักงานยอมรับว่ามีบทบาทในการช่วยเหลือองค์กรเพื่อให้บรรลุมาตรฐาน CSR สิ่งแวดล้อมชุมชนของพวกเขา ความเข้าใจนี้จะช่วยการจัดการศึกษาปัจจัยแห่งความสำเร็จ ( csfs ) ต้องการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรประสิทธิภาพของมาตรการที่ใช้เพื่อให้บรรลุความยั่งยืนขององค์กร