when there is no stable demand for

when there is no stable demand for a specific skill set in any of the cross-functional teams. This approach is also effective when communication requirements between specialists of the same skill set tends to be higher than those across skill sets. Functions like enterprise architecture, security, and infrastructure provisioning are frequently organized according to specialized teams.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อมีความไม่มั่นคงสำหรับตั้งในทีมข้ามหน้าที่ทักษะเฉพาะ วิธีการนี้ก็มีผลบังคับใช้เมื่อความต้องการสื่อสารระหว่างผู้เชี่ยวชาญของทักษะชุดเดียวกันมีแนวโน้มที่จะสูงกว่าในทักษะ ฟังก์ชันเช่นสถาปัตยกรรมองค์กร ความปลอดภัย และการเตรียมโครงสร้างพื้นฐานมักจัดตามกลุ่มเฉพาะคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อไม่มีความต้องการที่มั่นคงสำหรับทักษะเฉพาะที่ตั้งอยู่ในที่ใด ๆ ของทีมข้ามสายงาน วิธีการนี​​้ยังมีประสิทธิภาพเมื่อต้องการการสื่อสารระหว่างผู้เชี่ยวชาญของสกิลชุดเดียวกันมีแนวโน้มที่จะสูงกว่าทั่วทักษะ ฟังก์ชั่นเช่นสถาปัตยกรรมองค์กร, การรักษาความปลอดภัยและการจัดเตรียมโครงสร้างพื้นฐานที่มีการจัดบ่อยครั้งตามที่ทีมงานเฉพาะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อไม่มีความต้องการที่เฉพาะเจาะจงมีทักษะในใด ๆของข้ามการทำงานเป็นทีม วิธีนี้จะมีประสิทธิภาพเมื่อความต้องการการสื่อสารระหว่างผู้เชี่ยวชาญของทักษะเดียวกันมีแนวโน้มที่จะสูงกว่าในชุดทักษะ ฟังก์ชั่นเช่นสถาปัตยกรรม , องค์กรการรักษาความปลอดภัยและโครงสร้างพื้นฐาน รวมทั้งมักจัดตามทีมพิเศษ