1. The high resign ratio of ER staf

1. The high resign ratio of ER staff from received high stress & pressure from Employee’s expectation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1 สูง.เลิกเล่นอัตราส่วนของ ER จากดัน&ความเครียดสูงที่ได้รับจากความคาดหวังของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1 สูงลาออกอัตราส่วนของพนักงานที่ได้รับจาก ER ความเครียดสูงและแรงกดดันจากความคาดหวังของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . สูงอัตราส่วนพนักงานลาออกจาก ER ได้รับความเครียดสูง&ความกดดันจากความคาดหวังของพนักงาน