For the next process, let your subo

For the next process, let your subordinate to arrange the presentation meeting with Probation Presentation (attached file 3) and inform HR Department to join as well.

In this regards, HR would like to coach you on some important things you need to consider in preparing your presentation. We highly expect employees to take this Presentation in a professional way and standard template to use here attached for your presentation.
Here are some reminders and expectations as you prepare your presentation material.
1. Be punctual in your schedule.
2. Employees are required to wear proper business attire during the probation confirmation presentation.
3. Employees are not allowed to copy the content of their PBC presentation using the previous presenter or summary report from the team.
4. Employee are not allowed to read the slide during the whole time of his/her presentation. Must have familiarity and subject knowledge of his/her own presentation.
5. Employee are expected to have a master of basic presentation skills.(search for assistance from team member or HR)
6. Make a proper rehearsal before the presentation date.
** On the other hand, if you need to extend his/her probation period longer, could you please inform HR Department then communicate with your subordinate.

Attachment 1.Probation Employees Development Form

2.Probation Appraisal Form

3.New Staff Probation Presentation Template

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับขั้นตอนต่อไป ให้คุณน้องจัดประชุมนำเสนอ ด้วยงานนำเสนอการทดลองงาน (ไฟล์แนบ 3) และแจ้งให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะเข้าร่วมด้วย

ในนี้ HR อยากรถคุณบางสิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาในการเตรียมงานนำเสนอของคุณ เราสูงคาดว่าพนักงานจะใช้นี้นำเสนอแบบมืออาชีพและแม่แบบมาตรฐานจะใช้ที่นี่แนบสำหรับงานนำเสนอของคุณ
นี่เป็นจดหมายเตือนชำระเงินและความคาดหวังบางอย่างทำเอกสารประกอบการนำเสนอของคุณ
1 อย่างช้าในกำหนดการของคุณ
2 พนักงานจะต้องสวมชุดธุรกิจที่เหมาะสมระหว่างการนำเสนอยืนยันทดลองงาน
3 พนักงานไม่อนุญาตให้คัดลอกเนื้อหาของงานนำเสนอ PBC ของพวกเขาโดยก่อนหน้านี้ผู้นำเสนอหรือรายงานสรุปจากทีมงาน
4 พนักงานไม่สามารถอ่านภาพนิ่งในช่วงทั้งหมดของเขา/เธอนำเสนอ ต้องมีความรู้คุ้นเคยและเรื่องของเขา/เธอนำเสนอเอง
5 พนักงานจะต้องมีทักษะการนำเสนอพื้นฐานต้นแบบ(ค้นหาความช่วยเหลือจากสมาชิกในทีมหรือ HR)
6 ทำให้ทุกอย่างอยู่ที่ถูกต้องก่อนวันเสนอ
** ในทางกลับกัน ถ้าคุณจำเป็นต้องขยายระยะเวลาทดลองงานเขา/เธออีกต่อไป สามารถคุณกรุณาแจ้งฝ่ายทรัพยากรบุคคล แล้วสื่อสารกับน้องของคุณได้

แบบฟอร์มเอกสารแนบ 1.ทดลองงานพนักงานพัฒนา

แบบฟอร์มประเมินทดลองงาน 2.

3.พนักงานทดลองงานนำเสนอแบบใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับขั้นตอนต่อไป ปล่อยให้ลูกน้องจัดการประชุมการนำเสนอการนำเสนอคุมประพฤติ ( ไฟล์แนบ 3 ) และแจ้งให้ฝ่าย HR เข้าร่วมเช่นกัน

ในการนี้ บุคคลต้องการที่จะโค้ชคุณเกี่ยวกับสิ่งที่สำคัญที่คุณต้องพิจารณาในการเตรียมการนำเสนอของคุณเราขอเสนอให้พนักงานใช้เวลาในวิชาชีพและมาตรฐานที่จะใช้แม่แบบที่แนบมานี่เพื่อการนำเสนอของคุณ
ที่นี่เตือนบางอย่าง และความคาดหวังที่คุณเตรียมเนื้อหาการนำเสนอของคุณ
1 ตรงต่อเวลาในตารางเวลาของคุณ
2 . พนักงานจะต้องสวมเครื่องแต่งกายธุรกิจที่เหมาะสมในการยืนยันการเสนอ
3พนักงานจะไม่อนุญาตให้คัดลอกเนื้อหาของการนำเสนอรายงานของ PBC ใช้เสนอก่อนหน้านี้ หรือสรุปจากทีม
4 ลูกจ้างจะไม่ได้รับอนุญาตให้อ่านสไลด์ในช่วงเวลาทั้งหมดของการนำเสนอของเขา / เธอ ต้องมีความคุ้นเคย และความรู้เรื่องของการนำเสนอของเขา / เธอเอง
5 พนักงานที่คาดว่าจะมีหลักสูตรทักษะการนำเสนอเบื้องต้นค้นหาความช่วยเหลือจากสมาชิกทีมหรือ HR )
6 ให้ซ้อมที่เหมาะสมก่อนวันนำเสนองาน
* * บนมืออื่น ๆถ้าคุณต้องการที่จะขยายระยะเวลาการคุมประพฤติของเขา / เธออีกต่อไป คุณจะกรุณาแจ้งให้แผนก HR แล้วสื่อสารกับลูกน้องของคุณ

สิ่งที่แนบ 1 . ทดลองงานพนักงานพัฒนารูปแบบ

2 . การทดสอบการประเมินรูปแบบ

3 . พนักงานคุมประพฤติ










นำเสนอแม่แบบใหม่