Thus far we have presented the stra

Thus far we have presented the strategic management process as including a step by step procedure by which HRM issues are raised prior to deciding on strategy and then HRM practices are developed to implement that strategy. However, we must note that human resources can provide a strategic competitive advantage in two additional way: through emergent strategies and through enhancing competitiveness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉะนี้เราได้นำเสนอการจัดการเชิงกลยุทธ์เป็นการรวมขั้นตอนทีละขั้น โดย HRM ที่ยกปัญหาก่อนการตัดสินใจเกี่ยวกับกลยุทธ์แล้ว พัฒนาปฏิบัติ HRM จะใช้กลยุทธ์ที่ อย่างไรก็ตาม เราต้องทราบว่า ทรัพยากรบุคคลสามารถให้เปรียบเชิงกลยุทธ์ในลักษณะสองเพิ่มเติม: ผ่านกลยุทธ์ที่โผล่ออกมา และเพิ่มศักยภาพในการแข่งขัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ป่านนี้เราได้นำเสนอกระบวนการจัดการเชิงกลยุทธ์รวมทั้งขั้นตอนโดยขั้นตอนขั้นตอนโดยที่ประเด็นที่ HRM จะเพิ่มขึ้นก่อนที่จะมีการตัดสินใจเกี่ยวกับกลยุทธ์และการปฏิบัติที่ HRM จะมีการพัฒนาที่จะใช้กลยุทธ์ที่ แต่เราต้องทราบว่าทรัพยากรมนุษย์สามารถให้เปรียบในการแข่งขันเชิงกลยุทธ์ในทางอีกสอง: ผ่านทางกลยุทธ์ที่โผล่ออกมาและผ่านการแข่งขันเพิ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้นไกล เราได้นำเสนอกระบวนการจัดการเชิงกลยุทธ์เป็นรวมถึงขั้นตอนโดยขั้นตอนขั้นตอนที่ปัญหาหรือถูกยกขึ้นก่อนที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับกลยุทธ์และวิธีปฏิบัติที่มีการพัฒนาเพื่อใช้กลยุทธ์ที่ อย่างไรก็ตาม เราต้องทราบว่าทรัพยากรมนุษย์สามารถให้กลยุทธ์ความได้เปรียบในการแข่งขันในอีก 2 วิธี :ผ่านกลยุทธ์เร่งด่วนและผ่านการเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน