•Motivate employees to achieve key

•Motivate employees to achieve key performance indicators (KPIs) and overcome challenges.
•Identify training and development needs for the division.
•Promote, discipline and terminate employees as needed.
•Minimize employee turnover rate.

•Work with Maintenance to ensure that preventative maintenance (PM) is performed properly.
•Provide feedback to Tooling Engineering on tooling usage and condition.
•Provide feedback to Packaging Design & Engineering on difficulties in packing process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•พนักงานกระตุ้นเพื่อให้บรรลุตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่สำคัญ (KPI) และเอาชนะความท้าทาย
•ระบุการฝึกอบรมและการพัฒนาความต้องการสำหรับการแบ่ง
•ส่งเสริมวินัยและยุติพนักงานตามความจำเป็น
•ลดอัตราการลาออกของพนักงาน•การทำงานกับการบำรุงรักษาเพื่อให้แน่ใจว่าการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (PM) จะดำเนินการอย่างถูกต้อง•ให้ข้อเสนอแนะเพื่อ Tooling วิศวกรรมในการใช้เครื่องมือและสภาพ•ให้ข้อเสนอแนะเพื่อการบรรจุภัณฑ์การออกแบบและวิศวกรรมในความยากลำบากในการบรรจุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- กระตุ้นให้พนักงานเพื่อให้บรรลุตัวชี้วัดประสิทธิภาพหลัก ( KPIs ) และเอาชนะความท้าทาย
- ระบุการฝึกอบรมและการพัฒนาความต้องการสำหรับกอง .
- ส่งเสริมวินัยและยุติพนักงานตามต้องการ .
- ลดอัตราการหมุนเวียนพนักงาน

- ทำงานกับการบำรุงรักษาเพื่อให้แน่ใจว่า การบํารุงรักษาเชิงป้องกัน ( PM ) จะดำเนินการอย่างถูกต้อง .
- ให้ข้อเสนอแนะกับวิศวกรรมเครื่องมือในการใช้งานเครื่องมือและเงื่อนไข .
- ให้ข้อเสนอแนะเพื่อการออกแบบบรรจุภัณฑ์&วิศวกรรมบนความยากในกระบวนการบรรจุ .