So, which skills do people need in

So, which skills do people need in order to be attractive to employers and to perform well in these jobs? With his colleagues Autor and Levy, Murnane has studied the tasks required for various jobs. The researchers group the tasks into four categories:

Routine cognitive tasks, such as bookkeeping and filing
Routine manual tasks, such as assembly line work
Tasks that require expert thinking, such as identifying and solving new problems
Tasks that require complex communication, such as eliciting critical information and conveying a convincing interpretation of itas demonstrating that expert thinking and complex communication are clearly tasks that are increasingly in demand by employers

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นทักษะที่คนต้องการเพื่อที่จะเป็นที่น่าสนใจให้กับนายจ้างและทำงานได้ดีในงานเหล่านี้หรือไม่ กับเพื่อนร่วมงานของเขาที่ผู้เขียนและประกาศ Murnane ได้ศึกษางานที่จำเป็นสำหรับงานต่างๆ กลุ่มนักวิจัยงานที่เป็นสี่ประเภทงานองค์ความรู้ตามปกติเช่นการทำบัญชีและการยื่นงานด้วยตนเองเป็นประจำเช่นสายการประกอบการทำงานงานที่ต้องใช้ความคิดจากผู้เชี่ยวชาญเช่นการระบุและการแก้ปัญหาใหม่งานที่จำเป็นต้องมีการสื่อสารที่ซับซ้อนเช่นการหาความรู้ที่สำคัญข้อมูลและการถ่ายทอดความหมายที่น่าเชื่อของ ITAS แสดงให้เห็นถึงความคิดที่มีความเชี่ยวชาญและการสื่อสารที่ซับซ้อนเป็นงานอย่างชัดเจนว่ามีมากขึ้นในความต้องการของนายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น ซึ่งทักษะคนต้องการเพื่อที่จะดึงดูดนายจ้างและปฏิบัติกันในงานเหล่านี้ กับเพื่อนร่วมงานของเขาโดย และเลวี่ murnane ได้ศึกษางานที่จำเป็นสำหรับงานต่างๆ นักวิจัยกลุ่มงานออกเป็นสี่ประเภท :

ขั้นตอนการคิดงาน เช่น ทำบัญชีและยื่น
ตามปกติ คู่มือการใช้งาน เช่นงานแอสเซมบลีบรรทัด
งานที่ต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญด้านการคิดเช่น การระบุและแก้ไขปัญหาใหม่
งานที่ต้องมีการสื่อสารที่ซับซ้อน เช่น eliciting ข้อมูลที่สำคัญและการตีความน่าเชื่อถือของไอแทสแสดงให้เห็นว่าผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารจะชัดเจนและคิดซับซ้อนงานที่มากขึ้นในความต้องการของนายจ้าง