Management vs Administration Manage

Management vs Administration

Management and administration may seem the same, but there are differences between the two. Administration has to do with the setting up of objectives and crucial policies of every organization. What is understood by management, however, is the act or function of putting into practice the policies and plans decided upon by the administration.
Administration is a determinative function, while management is an executive function. It also follows that administration makes the important decisions of an enterprise in its entirety, whereas management makes the decisions within the confines of the framework, which is set up by the administration.
Administration is the top level, whereas management is a middle level activity. If one were to decide the status, or position of administration, one would find that it consists of owners who invest the capital, and receive profits from an organization. Management consists of a group of managerial persons, who leverage their specialist skills to fulfill the objectives of an organization.
Administrators are usually found in government, military, religious and educational organizations. Management is used by business enterprises. The decisions of an administration are shaped by public opinion, government policies, and social and religious factors, whereas management decisions are shaped by the values, opinions and beliefs of the mangers.
In administration, the planning and organizing of functions are the key factors, whereas, so far as management is concerned, it involves motivating and controlling functions. When it comes to the type of abilities required by an administrator, one needs administrative qualities, rather than technical qualities. In management, technical abilities and human relation management abilities are crucial.
Administration usually handles the business aspects, such as finance . It may be defined as a system of efficiently organizing people and resources, so as to make them successfully pursue and achieve common goals and objectives. Administration is perhaps

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เทียบกับการบริหารจัดการ การจัดการและบริหารอาจดูเหมือนเหมือนกัน แต่มีความแตกต่างระหว่างสอง จัดการการตั้งค่าของวัตถุประสงค์และนโยบายสำคัญของทุกองค์กรได้ อะไรเป็นที่เข้าใจ โดยจัดการ อย่างไรก็ตาม กระทำหรือฟังก์ชันของการวางในการปฏิบัติตามนโยบายและแผนตัดสินใจตาม โดยการดูแลการจัดการเป็นฟังก์ชัน determinative ในขณะที่การจัดการ ฟังก์ชันการบริหาร นอกจากนี้ดังนั้นที่บริหารทำให้การตัดสินใจที่สำคัญขององค์กรทั้งหมด ในขณะที่การจัดการทำให้การตัดสินใจภายในขอบเขตของกรอบ ซึ่งถูกตั้งค่า โดยการดูแลการจัดการเป็นชั้นบนสุด ในขณะที่การจัดการเป็นกิจกรรมระดับกลาง ถ้าหนึ่งจะตัดสินใจว่า สถานะ หรือตำแหน่งบริหาร หนึ่งจะพบว่า มันประกอบด้วยเจ้าของที่ลงทุนเงินทุน และรับผลกำไรจากองค์กร จัดการประกอบด้วยกลุ่มของผู้บริหาร ผู้ที่ใช้ทักษะผู้เชี่ยวชาญเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์ขององค์กรผู้ดูแลระบบมักจะพบอยู่ในรัฐบาล ทหาร องค์กรทางศาสนา และการศึกษา การจัดการถูกใช้ โดยองค์กรธุรกิจ การตัดสินใจการบริหารงานมีรูปร่างความเห็นสาธารณะ นโยบายรัฐบาล และ ปัจจัยทางสังคม และทางศาสนา ในขณะที่การจัดการการตัดสินใจมีรูปร่าง โดยค่า ความคิดเห็น และความเชื่อของ mangersในการดูแล การวางแผนและการจัดระเบียบของฟังก์ชันได้ปัจจัยสำคัญ ในขณะที่ เท่าที่จัดการเกี่ยวข้อง เกี่ยวข้องกับฟังก์ชันสร้างแรงจูงใจ และควบคุม เมื่อมันมาถึงชนิดของความสามารถที่จำเป็น โดยผู้ดูแล หนึ่งต้องดูแลคุณภาพ มากกว่าคุณสมบัติทางเทคนิค ในการจัดการ ความสามารถด้านเทคนิคและความสามารถในการจัดการความสัมพันธ์ของมนุษย์มีความสำคัญบริหารมักจะจัดการกับธุรกิจด้าน เช่นการเงิน มันอาจจะเป็นการจัดบุคคลและทรัพยากร เพื่อให้พวกเขาได้ดำเนินการ และบรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ทั่วไปอย่างมีประสิทธิภาพ การจัดการเป็นบางที

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารจัดการ VS การบริหารการจัดการและการบริหารอาจจะดูเหมือนเป็นเหมือนกัน แต่มีความแตกต่างระหว่างคนทั้งสอง การบริหารจะทำอย่างไรกับการจัดตั้งวัตถุประสงค์และนโยบายที่สำคัญของทุกองค์กร สิ่งที่เป็นที่เข้าใจกันโดยฝ่ายบริหาร แต่เป็นการกระทำหรือการทำงานของการวางในการปฏิบัติตามนโยบายและแผนการตัดสินใจโดยการบริหาร. การบริหารเป็นฟังก์ชั่นที่กำหนดในขณะที่การบริหารจัดการเป็นหน้าที่ของผู้บริหาร นอกจากนี้ยังดังต่อไปนี้ว่าการบริหารงานทำให้การตัดสินใจที่สำคัญขององค์กรอย่างครบถ้วนในขณะที่การบริหารจัดการที่ทำให้การตัดสินใจภายในขอบเขตของกรอบการทำงานซึ่งเป็นที่ตั้งขึ้นโดยการบริหาร. การบริหารเป็นระดับสูงสุดในขณะที่การบริหารจัดการเป็นกิจกรรมระดับกลาง หากมีการตัดสินใจสถานะหรือตำแหน่งของการบริหารงานหนึ่งจะพบว่ามันประกอบด้วยของเจ้าของที่ลงทุนเงินทุนและได้รับกำไรจากองค์กร การบริหารจัดการประกอบด้วยกลุ่มของบุคคลการบริหารจัดการที่ใช้ประโยชน์จากผู้เชี่ยวชาญทักษะของพวกเขาเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรได้. ผู้บริหารมักจะพบในรัฐบาลทหารศาสนาและองค์กรการศึกษา การบริหารจัดการจะถูกใช้โดยองค์กรธุรกิจ การตัดสินใจในการบริหารจะถูกรูปโดยความคิดเห็นของประชาชนตามนโยบายของรัฐบาลและปัจจัยทางสังคมและศาสนาในขณะที่การตัดสินใจการจัดการมีรูปทรงโดยค่า, ความคิดเห็นและความเชื่อของผู้จัดการได้. ในการบริหารจัดการการวางแผนและการจัดระเบียบของฟังก์ชั่นนี้เป็นปัจจัยที่สำคัญ ในขณะที่เพื่อให้ห่างไกลการจัดการเป็นห่วงก็เกี่ยวข้องกับฟังก์ชั่นการสร้างแรงจูงใจและการควบคุม เมื่อมันมาถึงประเภทของความสามารถที่จำเป็นโดยผู้ดูแลระบบหนึ่งต้องมีคุณภาพการบริหารมากกว่าคุณภาพทางเทคนิค ในการจัดการความสามารถทางเทคนิคและความสามารถในการจัดการความสัมพันธ์ของมนุษย์ที่มีความสำคัญ. บริหารมักจะจัดการด้านธุรกิจเช่นการเงิน มันอาจจะถูกกำหนดให้เป็นระบบได้อย่างมีประสิทธิภาพการจัดระเบียบคนและทรัพยากรเพื่อที่จะทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จไล่ตามและบรรลุเป้าหมายร่วมกันและวัตถุประสงค์ การบริหารอาจจะเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการและการบริหารการบริหารจัดการและอาจจะเหมือนกัน แต่ความแตกต่างระหว่างทั้งสอง การบริหารเกี่ยวข้องกับการตั้งค่าของวัตถุประสงค์ และนโยบายที่สำคัญของทุกองค์กร อะไรคือเข้าใจการจัดการ , อย่างไรก็ตาม , คือการกระทำหรือการทำงานของการใส่ลงในการปฏิบัตินโยบายและแผนตัดสินใจโดยผู้บริหารการบริหารคือการทำงานตัวกำหนด ในขณะที่การจัดการเป็นหน้าที่ผู้บริหาร มันยังตามว่า การบริหารที่ทำให้การตัดสินใจครั้งสำคัญขององค์กรอย่างครบถ้วน ส่วนการจัดการที่ทำให้การตัดสินใจภายในขอบเขตของกรอบ ซึ่งตั้งโดยฝ่ายบริหารบริหารระดับบนสุดในขณะที่การจัดการเป็นระดับกิจกรรม หาก มี การ ตัดสินใจสถานะหรือตำแหน่งบริหาร หนึ่งจะพบว่า ประกอบด้วย เจ้าของทุนที่ลงทุน และได้รับผลประโยชน์จากองค์กร การจัดการ ประกอบด้วย กลุ่มบริหารบุคคล ที่ยกระดับทักษะของผู้เชี่ยวชาญเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรผู้บริหารมักจะพบในรัฐบาล ทหาร องค์กรศาสนา และการศึกษา การจัดการจะถูกใช้โดยองค์กรธุรกิจ การตัดสินใจของผู้บริหารมีรูปร่างตามความเห็นสาธารณะ นโยบายของรัฐบาล และปัจจัยทางสังคมและศาสนา ส่วนการตัดสินใจการจัดการมีรูปร่างตามค่านิยม ความคิดเห็น และความเชื่อของผู้บริหาร .ในการบริหารจัดการ การวางแผนและการจัดระเบียบของฟังก์ชันที่เป็นปัจจัยที่สำคัญ และเท่าที่การจัดการเป็นกังวล เกี่ยวกับการจูงใจและการควบคุมการทำงาน เมื่อมันมาถึงชนิดของความสามารถที่จำเป็นโดยผู้ดูแลระบบ หนึ่งความต้องการคุณภาพการบริหารมากกว่าคุณสมบัติทางเทคนิค ในการจัดการความสามารถทางเทคนิคและความสามารถในการจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นสำคัญการบริหารมักจะจัดการด้านธุรกิจ เช่น การเงิน มันอาจจะหมายถึงระบบมีประสิทธิภาพการจัดคนและทรัพยากร เพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันและประสบความสำเร็จตามวัตถุประสงค์ การบริหารเป็นบางที