The fragility and insecurity of inf

The fragility and insecurity of informal employment
is reflected in labour market statistics. As most labour
forces are absorbed into household-based activities
or micro-enterprises, the share of wage earners in the
labour force (with or without permanent contracts)
was around 2–3 per cent in the mid-2000s, even in
some of the continent’s relatively more dynamic
economies like Ghana, Rwanda and Tanzania (Lin,
2011). The fragility of these activities is also evident
in the very high share of vulnerable employment and
working poor in total employment for Central, East,
Southern and West Africa, along with South Asia,
compared with other regions (table 2.1).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเปราะบางและความไม่มั่นคงการจ้างงานนอกระบบในตลาดแรงงานสถิติที่ยอดนี้ ส่วนใหญ่เป็นแรงงานกองกำลังจะถูกดูดซึมเข้าสู่กิจกรรมบ้านหรือ จิ๋ว หุ้นยคุณสมบัติในการแรงงาน (มี หรือไม่ มีสัญญาถาวร)คือประมาณร้อยละ 2-3 ในช่วงกลางยุค 2000 แม้ในบางส่วนของทวีปอื่น ๆ ค่อนข้างไดนามิกประเทศเช่นกานา รวันดา และแทนซาเนีย (Lin2011) ด้วยความเปราะบางของกิจกรรมเหล่านี้จะเห็นได้ในหุ้นจ้างสูงมาก และทำงานในการจ้างงานทั้งหมดสำหรับเซ็นทรัล ตะวันออกภาคใต้ และตะวันตกแอฟริกา เอเชียใต้ พร้อมกับเมื่อเทียบกับภูมิภาคอื่น ๆ (ตาราง 2.1)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปราะบางและความไม่มั่นคงของการจ้างงานที่ไม่เป็นทางการ
จะสะท้อนให้เห็นในสถิติตลาดแรงงาน เป็นส่วนใหญ่แรงงาน
กองกำลังจะถูกดูดซึมเข้าสู่กิจกรรมในครัวเรือนตาม
หรือไมโครวิสาหกิจส่วนแบ่งของรายได้จุนเจือครอบครัวในส่วน
แรงงาน (มีหรือไม่มีสัญญาถาวร)
อยู่ที่ประมาณร้อยละ 2-3 ในช่วงกลางทศวรรษที่ 2000 แม้ใน
บางส่วนของ ค่อนข้างไดนามิกมากขึ้นของทวีป
เศรษฐกิจเช่นกานาและแทนซาเนียรวันดา (หลิน,
2011) เปราะบางของกิจกรรมเหล่านี้ยังเห็นได้ชัด
ในส่วนแบ่งสูงมากมีความเสี่ยงของการจ้างงานและการ
ทำงานที่ยากจนในการจ้างงานรวมสำหรับกลางภาคตะวันออก,
ภาคใต้และแอฟริกาตะวันตกพร้อมกับเอเชียใต้
เมื่อเทียบกับภูมิภาคอื่น ๆ (ตารางที่ 2.1)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเปราะบางและการจ้างงานแบบไม่มั่นคงจะสะท้อนให้เห็นในสถิติของตลาดแรงงาน เป็นแรงงานมากที่สุดแรงดูดซึมเข้าสู่กิจกรรมในครัวเรือนตามหรือวิสาหกิจ , ร่วมกันของรายได้ค่าจ้างในแรงงาน ( มี / ไม่มีสัญญาถาวร )คือประมาณ 2 – 3 เปอร์เซ็นต์ใน mid-2000s แม้ในบางส่วนของทวีปค่อนข้างเพิ่มเติมแบบไดนามิกเศรษฐกิจ เช่น กานา , รวันดาและแทนซาเนีย ( หลิน2011 ) ความเปราะบางของกิจกรรมเหล่านี้ยังเป็นประจักษ์ในส่วนของการจ้างงานที่อ่อนแอ และสูงมากทำงานที่ยากจนในการจ้างงานทั้งหมด กลาง ตะวันออกภาคใต้และตะวันตกแอฟริกา รวมทั้งเอเชียใต้เมื่อเทียบกับภูมิภาคอื่นๆ ( ตารางที่ 1 )