Form organizational culture by:Beha

Form organizational culture by:
Behaviors based on people interactions.
Norms resulting from working groups.
Dominant values adopted by the organization.
Rules of the game for ‘getting on’.
The climate

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบฟอร์มการวัฒนธรรมองค์กรโดย:พฤติกรรมตามคนโต้ตอบบรรทัดฐานที่เกิดจากการทำงานค่าหลักที่รับรอง โดยองค์กรกฎของเกมสำหรับ 'การ'สภาพภูมิอากาศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบวัฒนธรรมองค์กรโดย:
พฤติกรรมการอยู่บนพื้นฐานของการมีปฏิสัมพันธ์ของผู้คน.
บรรทัดฐานที่เกิดจากการทำงานกลุ่ม.
ค่าที่โดดเด่นนำโดยองค์กร.
กฎของเกมสำหรับ 'การเดินทางบน.
สภาพภูมิอากาศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบวัฒนธรรมองค์การโดย :
พฤติกรรมบนพื้นฐานของประชาชน .
บรรทัดฐานที่เกิดจากกลุ่มงาน .
เด่นค่ารับรองโดยองค์กร .
กฎของเกมเพื่อทำให้บรรยากาศ


'