Solution. In recommending reorganiz

Solution. In recommending reorganization changes it has been our constant objective to achieve the greatest possible degree of unity in the departmental structure. We have been mindful, too, of the excessive burden on the President of having so many agencies report to him. In our first report we recommended, as a desirable goal, the reduction of the total number of agencies reporting to the President to about one-third of their present number. while it has not been entirely possible to reach this objective, we have, nevertheless, made recommendations which will reduce the total number of agencies so reporting, to what, in our judgment, is the smallest number feasible if a maximum unity of purpose in each department is also to be achieved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การแก้ปัญหา ในแนะนำการเปลี่ยนแปลงมาก จะได้รับวัตถุประสงค์ของเราอย่างต่อเนื่องเพื่อให้บรรลุระดับได้มากที่สุดของความสามัคคีในส่วนโครงสร้างของ เราได้คำนึงถึง เกินไป กรรมการผู้จัดการมีหลายหน่วยงานรายงานเขาภาระมากเกินไป ในรายงานของเราแรก เราแนะนำ เป็นเป้าหมายต้อง การลดลงของจำนวนรวมของหน่วยงานรายงานประธานไปประมาณหนึ่งในสามของหมายเลขปัจจุบัน ในขณะที่มันไม่ได้ทั้งหมดสามารถบรรลุวัตถุประสงค์นี้ เราได้ แต่ ทำคำแนะนำที่จะลดจำนวนหน่วยงานทั้งหมดเพื่อรายงาน เพื่ออะไร การพิพากษาของเรา เป็นตัวเลขน้อยสุดที่เป็นไปได้ถ้าความสูงของวัตถุประสงค์ในแต่ละแผนกต้องทำได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทางออก ในการแนะนำการเปลี่ยนแปลงการปฏิรูปจะได้รับวัตถุประสงค์ของเราคงที่เพื่อให้บรรลุการศึกษาระดับปริญญาที่เป็นไปได้มากที่สุดของความสามัคคีในโครงสร้างแผนก เราได้รับความสนใจมากเกินไปของภาระมากเกินไปในประธานของการมีหลายหน่วยงานเพื่อรายงานให้กับเขา ในรายงานครั้งแรกของเราที่เราแนะนำเป็นเป้าหมายที่พึงประสงค์, การลดลงของจำนวนรวมของหน่วยงานการรายงานไปยังประธานไปประมาณหนึ่งในสามของจำนวนในปัจจุบันของพวกเขา ในขณะที่มันยังไม่ได้รับเป็นไปได้ทั้งหมดเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์นี้เราได้ยังคงให้คำแนะนำซึ่งจะช่วยลดจำนวนของหน่วยงานเพื่อให้การรายงานเพื่ออะไรในการตัดสินใจของเราเป็นจำนวนน้อยที่สุดที่เป็นไปได้ถ้าเป็นเอกภาพสูงสุดของวัตถุประสงค์ในแต่ละ แผนกนี้ยังจะประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โซลูชั่น ในการแนะนำการเปลี่ยนแปลงมีวัตถุประสงค์ของเราคงที่เพื่อให้บรรลุระดับเป็นไปได้มากที่สุดของความสามัคคีในโครงสร้างของแผนก เราได้จดจ่อมากเกินไปของภาระที่มากเกินไปในประธานของมีดังนั้นหลายหน่วยงานรายงานเขา ในรายงานครั้งแรกของเราที่เราแนะนำ เป็นเป้าหมายที่พึงปรารถนาการลดจำนวนของหน่วยงานรายงานท่านประธานไปประมาณหนึ่งในสามของจำนวนปัจจุบันของพวกเขา ในขณะที่มันไม่ได้เป็นไปได้ที่จะบรรลุวัตถุประสงค์นี้ได้ อย่างไรก็ตาม ได้แนะนำ ซึ่งจะช่วยลดจำนวนของหน่วยงานเพื่อการรายงาน ว่า ในการตัดสินใจของเราเป็นเบอร์ที่เล็กที่สุดที่เป็นไปได้ถ้าสูงสุดเอกภาพของวัตถุประสงค์ในแต่ละแผนกก็จะต้องสำเร็จ