The first two of these commonbarrie

The first two of these common
barriers can be addressed during the planning and
implementation phases through employer policy modifications
and the third through building mastery experiences
to increase employee self-efficacy and exercise
enjoyment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สองครั้งแรกของเหล่านี้ทั่วไปสามารถระบุอุปสรรคในระหว่างการวางแผน และระยะใช้งานผ่านการปรับเปลี่ยนนโยบายของนายจ้างและที่สามผ่านการสร้างประสบการณ์ที่เป็นครูเมื่อต้องการเพิ่มพนักงานตนเองประสิทธิภาพและออกกำลังกายนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สองคนแรกที่พบเหล่านี้
ปัญหาและอุปสรรคที่สามารถได้รับการแก้ไขในระหว่างการวางแผนและ
ขั้นตอนการดำเนินงานที่ผ่านการปรับเปลี่ยนนโยบายของนายจ้าง
และสามผ่านประสบการณ์การเรียนรู้อาคาร
เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานด้วยตนเองและการออกกำลังกาย
ความเพลิดเพลิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สองคนแรกของอุปสรรคเหล่านี้สามารถ addressed ในทั่วไป

ขั้นตอนการวางแผนและการปรับเปลี่ยนนโยบายผ่านนายจ้าง
และที่สามผ่านสร้างประสบการณ์การเรียนรู้เพื่อเพิ่มความสามารถของพนักงานและความเพลิดเพลิน
ย