All scale items were discussed with

All scale items were discussed with a focus group of eight executive MBA students
with an average of eight years of middle to upper managerial experience, who were
also familiar with KM and KM systems. Based on the feedback obtained, some questions
were rephrased and some dropped. Two constructs (Knowledge Content Quality
and Incentive) consisted of two scale items each—this is not uncommon, as there
are earlier research studies [12, 16, 37, 70, 82] that have used two scale constructs; for
example, extrinsic rewards [12] is a two-item construct, as is quality of information
[16]. A pilot study of 65 respondents from the same population provided further indication
of the appropriateness of the questions. Our final survey instrument is reproduced
in Tables 2, 3, and 4, which show the scale items along with the results of the
exploratory factor analysis as explained in the next section.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขนาดสินค้าทั้งหมดได้หารือกับกลุ่มโฟกัสของนักศึกษา MBA บริหาร 8โดยเฉลี่ย 8 ปีของกลางกับประสบการณ์ด้านบริหารจัดการ ที่ถูกยังคุ้นเคยกับ KM และ KM ระบบ ยึดตามคำติชมที่ได้รับ คำถามมี rephrased และลดลง โครงสร้างสอง (ความรู้เนื้อหาคุณภาพและจูงใจ) ประกอบด้วยสองขนาดสินค้าแต่ละตัวนี้ไม่ใช่ ที่มีคือก่อนหน้านี้ศึกษา [12, 16, 37, 70, 82] ที่ใช้โครงสร้างระดับสอง สำหรับตัวอย่าง รางวัลสึกหรอ [12] เป็นโครงสร้างสองสินค้า คือคุณภาพของข้อมูล[16] ศึกษานำร่องของผู้ตอบที่ 65 จากประชากรเดียวกันให้เพิ่มเติมข้อบ่งชี้ของความถาม เครื่องมือการสำรวจขั้นสุดท้ายของเราคือการทำซ้ำในตาราง 2, 3 และ 4 ซึ่งแสดงรายการมาตราส่วนพร้อมกับผลลัพธ์ของการวิเคราะห์ปัจจัยเชิงบุกเบิกตามที่อธิบายไว้ในส่วนถัดไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายการระดับทั้งหมดมีการพูดคุยกับกลุ่มโฟกัสของนักศึกษาปริญญาโทบริหารแปด
กับค่าเฉลี่ยของแปดปีของกลางถึงประสบการณ์ในการบริหารด้านบนซึ่งเป็น
ยังคุ้นเคยกับ KM และระบบ KM ตามความคิดเห็นที่ได้รับบางคำถาม
ถูกซักค้านและบางส่วนปรับตัวลดลง สองโครงสร้าง (ความรู้ของเนื้อหาที่มีคุณภาพ
และ Incentive) ประกอบด้วยสองรายการแต่ละระดับนี้ไม่ใช่เรื่องแปลกที่มี
การศึกษาวิจัยก่อนหน้านี้ [12, 16, 37, 70, 82] ที่มีการใช้สองโครงสร้างขนาด; สำหรับ
ตัวอย่างเช่นผลตอบแทนภายนอก [12] เป็นโครงสร้างสองรายการเป็นคุณภาพของข้อมูล
[16] การศึกษานำร่องของผู้ตอบแบบสอบถาม 65 จากประชากรเดียวกันให้บ่งชี้ต่อไป
ของความเหมาะสมของคำถาม เครื่องมือที่ใช้ในการสำรวจครั้งสุดท้ายของเราคือการทำซ้ำ
ในตารางที่ 2, 3 และ 4 ซึ่งแสดงรายการระดับพร้อมกับผลของการ
วิเคราะห์ปัจจัยสอบสวนตามที่อธิบายในส่วนถัดไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายการระดับที่ถูกกล่าวถึงโดยเน้นกลุ่มแปด Executive MBA นักศึกษา
กับค่าเฉลี่ยของแปดปีของประสบการณ์การจัดการกลางบนที่
ยังคุ้นเคยกับ km และระบบทาง ตามความคิดเห็นที่ได้รับคำถาม
ถูกเปลี่ยนคำพูดใหม่ และบางลง สองโครงสร้างความรู้ (
คุณภาพเนื้อหาและแรงจูงใจ ) มีรายการระดับสองละนี่ไม่แปลกมีการศึกษาวิจัยอยู่ก่อนหน้านี้
[ 12 , 16 , 37 , 70 , 82 ] ที่ต้องใช้สองระดับโครงสร้าง ;
ตัวอย่างภายนอกรางวัล [ 12 ] เป็นสองรายการก่อสร้าง ตามคุณภาพของข้อมูล
[ 16 ] การศึกษานำร่องของ 65 คน จากประชากรเดียวกันให้
ข้อบ่งชี้เพิ่มเติมของความเหมาะสมของคำถาม สำรวจเครื่องมือสุดท้ายของเราคือผลิต
ในตารางที่ 2 , 3 และ 4ซึ่งแสดงแบบรายการพร้อมกับผลลัพธ์ของการวิเคราะห์ปัจจัยเชิงสำรวจ
ตามที่อธิบายในส่วนถัดไป