This model was later extended by [1

This model was later extended by [11], where these competencies
are regarded as phases in the introduction of KM in an
organization, and priority should be given to the first two phases.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปแบบนี้ได้ในภายหลังขยาย [11], ซึ่งความสามารถเหล่านี้
ถือเป็นระยะในการแนะนำของ KM ในการ
องค์กร และลำดับความสำคัญควรจะให้ระยะสอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รุ่นนี้ได้รับการขยายต่อมา [11] ซึ่งความสามารถเหล่านี้
ได้รับการยกย่องว่าเป็นขั้นตอนในการแนะนำของ KM ใน
องค์กรและการจัดลำดับความสำคัญควรจะให้กับสองขั้นตอนแรก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รุ่นนี้ภายหลังถูกขยายโดย [ 11 ] ซึ่งความสามารถเหล่านี้
ถือว่าเป็นขั้นตอนเบื้องต้นของ km ใน
องค์กรและสำคัญควรได้รับการสองขั้นตอนแรก