What college or university are you

What college or university are you getting your degree from? I am attending Embry-Riddle Aeronautical University.

Secret to success:

1. As a worker, be a reliable, respected employee and exercise good "followership." Know your job and do it well, make sure you are punctual, competent, loyal and presentable (smart dress, physically fit, nicely dressed. Above all, "Focus primarily on making everyone around you succeed."

1. As a leader: Remember, "effective leadership is "task-relevant," and the most successful leaders are those that adapt their leadership style to the maturity ("the capacity to set high but attainable goals, willingness and ability to take responsibility for the task, and relevant education and/or experience of an individual or a group for the task") of the individual or group they are attempting to lead or influence. Effective leadership varies, not only with the person or group that is being influenced, but it also depends on the task, job or function that needs to be accomplished.

So, for example: You can treat a good hard-working employee with a laissez-faire style, literally "let them do as they will," "leave them alone and periodically ask them to give you weekly or monthly progress reports.

Conversely, new employees need a "Teaching and/or Coaching" style of leadership to get them to the point of maturity (when they can work on their own).

Finally, poor performers with bad attitudes may need a "directive" style of leadership, to challenge bad behavior or poor performance. Obviously, as their performance improves you need to adjust your leadership style to "coaching," and once you have mutual trust and respect, you can give them the latitude of a laissez-faire working relationship.

A good leader "constantly develops the competence and commitment" of their people so they’re self-motivated rather than dependent on others for direction and guidance


If you want to know more, research the topic "Situational Leadership." speaking from my experience, as a leader and manager, it really works. ☺

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิ่งที่คุณวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยได้รับปริญญาของคุณจาก? ฉันเข้าร่วมเอ็มบรีปริศนาเกี่ยวกับการบินมหาวิทยาลัย

ความลับสู่ความสำเร็จ:

1 เป็นคนงานจะต้องมีความน่าเชื่อถือของพนักงานเคารพและออกกำลังกายที่ดี "ผู้ตาม." รู้ว่างานของคุณและทำมันได้ดีให้แน่ใจว่าคุณมีความตรงต่อเวลา, มีอำนาจ, ซื่อสัตย์และเรียบร้อย (ชุดสมาร์ทพอดีกับร่างกายแต่งกายอย่าง. เหนือสิ่งอื่นใด"เน้นหลักในการทำให้ทุกคนรอบตัวคุณประสบความสำเร็จ."

1 ในฐานะผู้นำ: จำ "ความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพคือ" งานที่เกี่ยวข้อง "และผู้นำที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคือผู้ที่ปรับให้เข้ากับรูปแบบความเป็นผู้นำของพวกเขาจนครบกำหนด (" ความสามารถในการกำหนดเป้​​าหมายสูง แต่สามารถบรรลุความตั้งใจและความสามารถที่จะรับผิดชอบ งาน,และการศึกษาที่เกี่ยวข้องและ / หรือประสบการณ์ของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มสำหรับงาน ") ของบุคคลหรือกลุ่มที่พวกเขากำลังพยายามที่จะนำไปสู่​​หรือมีอิทธิพลต่อ. ความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพแตกต่างกันไม่เพียง แต่กับบุคคลหรือกลุ่มบุคคลที่จะถูกอิทธิพล แต่ก็ยัง ขึ้นอยู่กับงานงานหรือฟังก์ชั่นที่ต้องการที่จะประสบความสำเร็จ

ดังนั้นสำหรับ. เช่น:คุณสามารถรักษาพนักงานที่ทำงานที่ดีกับสไตล์ laissez-faire ตัวอักษร "ปล่อยให้พวกเขาทำตามที่พวกเขาจะ", "ปล่อยให้พวกเขาอยู่คนเดียวและเป็นระยะ ๆ ถามพวกเขาเพื่อให้คุณได้รายงานความคืบหน้าสัปดาห์หรือรายเดือน.

ตรงกันข้ามพนักงานใหม่ต้อง "การเรียนการสอนและ / หรือการฝึก" สไตล์ของการเป็นผู้นำเพื่อให้พวกเขาไปยังจุดของการกำหนด (ตอนที่พวกเขาสามารถทำงานได้ด้วยตัวเอง).

ในที่สุดนักแสดงที่ไม่ดีกับทัศนคติที่ไม่ดีอาจต้อง directive "" รูปแบบของความเป็นผู้นำที่จะท้าทายพฤติกรรมที่ไม่ดีหรือมีประสิทธิภาพต่ำ เห็นได้ชัดว่าเป็นผลการดำเนินงานของพวกเขาดีขึ้นคุณจำเป็นต้องปรับรูปแบบการเป็นผู้นำของคุณ "การสอน" และเมื่อคุณมีความไว้วางใจซึ่งกันและกันและเคารพคุณสามารถให้พวกเขามีเส้นรุ้งเส้นของความสัมพันธ์ในการทำงาน laissez-faire.

เป็นผู้นำที่ดี "อย่างต่อเนื่องการพัฒนาความสามารถและความมุ่งมั่น" ของผู้คนของพวกเขาเพื่อที่พวกเขากำลังตัวกระตุ้นมากกว่าที่จะขึ้นอยู่กับคนอื่น ๆ สำหรับทิศทางและคำแนะนำ


ถ้าคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมการวิจัยหัวข้อ "สถานการณ์ความเป็นผู้นำ." พูดจากประสบการณ์ของผมในฐานะผู้นำและผู้จัดการมันได้ผลจริงๆ ☺

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยใดจะได้รับปริญญาจากของคุณ ฉันกำลังเข้าร่วมมหาวิทยาลัย Aeronautical Embry ปัญหาลับสมอง

ความลับสู่ความสำเร็จ:

1 เป็นผู้ปฏิบัติงาน มีความน่าเชื่อถือ ยอมรับพนักงานและออกกำลังกายดี "followership ทราบว่างานของคุณ และทำดี ให้แน่ใจว่า คุณกำลังช้า อำนาจ ซื่อตรง และมุม (ชุดสมาร์ท พอดี ร่างกายอย่างดีแต่ง เหนือทั้งหมด "เน้นเป็นหลักในการทำให้คนรอบ ๆ ตัวคุณประสบความสำเร็จ"

1 เป็นผู้นำ: จำ "ภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพ"งานสัมพันธ์" และเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดที่ปรับเปลี่ยนลักษณะความเป็นผู้นำของพวกเขาครบกำหนด ("ความสามารถในการตั้งค่าสูงตามเป้าหมาย ความตั้งใจ และความสามารถในการรับผิดชอบงาน และการศึกษาที่เกี่ยวข้องหรือประสบการณ์ของบุคคลหรือกลุ่มในงาน") ของบุคคลหรือกลุ่มจะพยายามนำ หรือมีอิทธิพลต่อการ ไปเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ จน ไม่เพียงแต่กับบุคคลหรือกลุ่มที่มีกำลังอิทธิพล แต่มันยังขึ้นอยู่กับงาน งาน หรือฟังก์ชันที่จำเป็นต้องทำให้สำเร็จ

ดังนั้น เช่น: คุณสามารถรักษาพนักงานที่ทำงานหนักดี ด้วยแบบ laissez-faire อย่างแท้จริง "ให้พวกเขาทำเช่นนั้น " ปล่อยไว้ และขอให้คุณเป็นรายสัปดาห์หรือรายเดือนรายงานความคืบหน้าได้เป็นระยะ ๆ

ในทางกลับกัน พนักงานใหม่ต้อง "สอน and/or สอน" ลักษณะของผู้นำเพื่อให้พวกเขาไปยังจุดที่ครบกำหนด (เมื่อพวกเขาสามารถทำงานด้วยตนเอง) ได้

ในที่สุด, นักแสดงที่ดี มีทัศนคติที่ไม่ดีอาจต้อง "คำสั่ง" รูปแบบของภาวะผู้นำ ท้าทายความประพฤติหรือประสิทธิภาพไม่ดี อย่างชัดเจน เป็นการปรับปรุงประสิทธิภาพของ คุณจำเป็นต้องปรับปรุงลักษณะความเป็นผู้นำของคุณเพื่อ "ฝึก" และเมื่อคุณมีความเคารพและไว้วางใจซึ่งกันและกัน คุณสามารถให้พวกเขาละติจูดของความสัมพันธ์ทำงาน laissez-faire

ผู้นำที่ดี "พัฒนาอย่างต่อเนื่องในความสามารถและความมุ่งมั่น" ของประชาชนเพื่อให้ self-motivated ค่อนข้างมากกว่าขึ้นอยู่กับผู้อื่นสำหรับทิศทางและคำแนะนำ


ถ้าคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม วิจัยหัวข้อ "สร้างความเป็นผู้นำ" พูดจากประสบการณ์ของฉัน เป็นผู้นำและผู้จัดการ จริง ๆ ยาก ☺

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่วิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยที่คุณได้รับปริญญาของคุณจาก ผมเข้าร่วม embry-riddle มหาวิทยาลัยการบิน

ความลับในการสร้างความสำเร็จ:

1 . เป็นคนงานคนหนึ่งเป็นพนักงานได้รับความเคารพเชื่อถือได้และการออกกำลังกายที่ดี" followership ."รู้ว่างานของคุณและทำได้ดีทำให้มั่นใจว่าคุณได้รับตรงเวลาเจ้าหน้าที่ จงรักภักดี ต่อพระมหากษัตริย์และดีได้ตลอดเวลา(แต่งกาย สุภาพ ทาง กายภาพ อย่างสวยงามแต่งตัวสวมใส่ได้พอดี เหนือสิ่งอื่นใดทั้งหมด"เป็นหลักในการทำให้ทุกคนอยู่รอบตัวคุณประสบความสำเร็จได้"

1 . เป็นผู้นำที่จำได้ว่าความเป็นผู้นำมี ประสิทธิภาพ เป็น"งานที่เกี่ยวข้อง"และผู้นำประสบความสำเร็จมากที่สุดที่มีผู้ที่สามารถปรับเปลี่ยนได้อย่างยืดหยุ่นมีความเป็นผู้นำของพวกเขาให้เป็นวันครบกำหนดที่("ความจุที่ตั้งเป้าหมายสูงแต่สามารถบรรลุได้ความสามารถและความเต็มใจมีความรับผิดชอบต่องานและการศึกษาที่เกี่ยวข้องและ/หรือรับประสบการณ์ของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มสำหรับงาน")ของกลุ่มหรือในแบบเฉพาะรายที่กำลังพยายามที่จะนำไปสู่หรือมีอิทธิพล ความเป็นผู้นำอย่างมี ประสิทธิภาพ จะแตกต่างกันไปไม่เฉพาะกับบุคคลหรือกลุ่มที่ได้รับอิทธิพลแต่ยังขึ้นอยู่กับฟังก์ชันงานหรืองานที่ต้องทำได้.

ดังนั้นตัวอย่างเช่นท่านสามารถเพลิดเพลินใจไปกับพนักงานของฮาร์ดไดร์ฟ์ - การทำงานที่ดีพร้อมด้วยเสรีนิยมสไตล์อย่างแท้จริง"ปล่อยให้เขาทำได้ดังที่พวกเขาจะ""ปล่อยให้คนเดียวและเป็นระยะๆเพื่อขอให้เขาช่วยให้คุณรายงานความคืบหน้ารายสัปดาห์หรือรายเดือน.

ในทางตรงกันข้ามพนักงานใหม่ต้องมี"การเรียนการสอนซึ่งและ/หรือสอน"สไตล์ของความเป็นผู้นำในการให้เพื่อไปยังจุดที่ครบกำหนดไถ่ถอนปี(เมื่อพวกเขาสามารถทำงานด้วยตัวของท่านเองของพวกเขา).

สุดท้ายผู้น่าสงสารไม่ดีนักแสดงพร้อมด้วยทัศนคติอาจจำเป็นต้องให้"คำสั่ง"สไตล์ของความเป็นผู้นำ,ความท้าทายไม่ดีหรือพฤติกรรมน่าสงสาร ประสิทธิภาพ การทำงาน. เห็นได้ชัดว่าเป็นการทำงานของเขาจะช่วยคุณจำเป็นต้องปรับสไตล์ความเป็นผู้นำของคุณเป็น"โค้ช"และเมื่อคุณมีความเคารพและความไว้เนื้อเชื่อใจกันคุณสามารถให้ละติจูดของเสรีนิยมที่ความสัมพันธ์การทำงาน.

เป็นผู้นำที่ดี"อย่างต่อเนื่องได้พัฒนาความมุ่งมั่นและความรู้ความสามารถ"ของผู้คนของพวกเขาดังนั้นพวกเขาจึงด้วยตนเอง - สร้างแรงจูงใจมากกว่าขึ้นอยู่กับผู้อื่นเพื่อเป็นแนวทางและ ทิศทาง


หากคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมการวิจัยหัวข้อ"สถานการณ์ว่าความเป็นผู้นำที่"ที่พูดจากประสบการณ์ของผมในฐานะผู้จัดการและผู้นำที่แท้จริงของมันสามารถทำงานได้ ☺