The Times story notes that one of B

The Times story notes that one of Bezos’ keystone principles is that “harmony is often overvalued in the workplace” and that employees are encouraged to “rip into colleagues’ ideas with feedback that can be blunt to the point of painful.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บันทึกเรื่องราวครั้งที่หนึ่งของ Bezos คางหลักว่า "สามัคคีคือมัก overvalued ในทำงาน" และว่า ความ "rip ลงในความคิดของเพื่อนร่วมงานมีความคิดเห็นที่ทื่อไปยังจุดที่เจ็บปวด"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรื่องไทม์สตั้งข้อสังเกตว่าหนึ่งใน Bezos หลักการหลักสำคัญนั่นคือ "ความสามัคคีมักจะ overvalued ในที่ทำงาน" และว่าพนักงานมีกำลังใจที่จะ "ฉีกออกเป็นเพื่อนร่วมงาน 'ความคิดที่มีความคิดเห็นที่สามารถจะทื่อไปยังจุดที่เจ็บปวด."

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรื่องเวลาบันทึกว่าหนึ่งของ Bezos ' หลักหลักการคือ " ความสามัคคีมักเกินจริงในที่ทำงาน " และพนักงานควรที่จะฉีก " ในความคิดของผู้ร่วมงานมีความคิดเห็นว่าสามารถเปิดเผยถึงจุดที่เจ็บปวด "