The foundation of Toyota’s princip

The foundation of Toyota’s principles of management is based on the three levels of culture of Shein’s
pyramid: artefacts and behavior, norms and values, and underlying assumptions (Hoseus and Liker 2008).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รากฐานของหลักของโตโยต้าการจัดการอยู่สามระดับของวัฒนธรรมของของ Shein พีระมิด: โบราณวัตถุ และลักษณะการทำงาน บรรทัดฐาน และค่า และสมมติฐาน (Hoseus และ Liker 2008)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รากฐานของโตโยต้า เป็นหลักการของการจัดการจะขึ้นอยู่กับสามระดับของวัฒนธรรมของ shein คือพีระมิด : สิ่งประดิษฐ์และพฤติกรรม บรรทัดฐานและค่านิยม และภายใต้สมมติฐาน ( hoseus liker และ 2008 )