Hiring of retiring staff depends on

Hiring of retiring staff depends on the staff’s qualification. If the staff has been proven himself an asset to the company, still active to work, in good health and able to train and share his work knowledge to the staff, he/she has a great chance of being hired after retiring.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จ้างของพนักงานออกขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของพนักงาน ถ้าพนักงานได้รับการพิสูจน์ตัวเองสินทรัพย์บริษัท ยังคงทำงานในการทำงาน สุขภาพดี และสามารถฝึกอบรม และความรู้ของเขาทำงานให้กับพนักงาน ได้โอกาสที่ดีของการจ้างงานหลังออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจ้างงานของพนักงานที่เกษียณตัวเองขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของพนักงาน หากพนักงานได้รับการพิสูจน์ตัวเองสินทรัพย์ให้กับ บริษัท ฯ ยังคงทำงานในการทำงานในสุขภาพที่ดีและสามารถให้การอบรมและแบ่งปันความรู้การทำงานของเขาให้กับเจ้าหน้าที่เขา / เธอมีโอกาสที่ดีในการได้รับการว่าจ้างหลังจากเกษียณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เช่าครบพนักงานขึ้นอยู่กับพนักงานคุณสมบัติผู้สมัคร หากพนักงานได้รับการพิสูจน์ตัวเองเป็นสินทรัพย์ให้กับ บริษัท ยังคงใช้งานในสุขภาพที่ดีและสามารถให้การอบรมและแบ่งปันความรู้ของเขากับพนักงาน , เขา / เธอได้โอกาสที่ดีของการจ้างงานหลังจากเกษียณ