Moving ForwardIn late 2011, TCT beg

Moving Forward

In late 2011, TCT began building its first factory in Bengaluru, the center of India's Silicon Valley. The plant will make entry-level to high-end laser printers. The first production run was set for May 2012. TCT plans initially to supply the factory with components from its manufacturing facilities in Europe and the United States--at this point, it could import all with reasonable duties.Eventually, the company plans to make or buy the parts locally.
TCT India initially planned to hire 75 to 90 workers to run its assembly line. TCT anticipates no problems in hiring a skilled labor force given other MNEs' success stories. For example, the South Korean conglomerate LG looked to staff 458 assembly-line jobs at its new Indian factory: It required each applicant to have at least 15 years of education--a condition that translates into having both high school and technical college certification. Seeking a young workforce, LG also decided that no more than 1 percent of the workers have work experience. Ultimately, some 55,000 people qualified for interviews. Likewise, as a point of elaboration, some 4 million applied for 25,000 slots at Infosys in 2010, a prominent Indian IT MNE.
TCT enlisted a U.S engineering firm to supervise construction of its Bengaluru plant. Upon completion, TCT will "turn over the key" to the on-site factory director, Gary Kent, a technically experienced U.S. expatriate sent to run it. Mr. Kent will rely on translators as needed. He will report to TCT's U.S. headquarters on production, quality control, and supply chain logistics. He will also report to TCT India's managing director in New Delhi (the position made vacant by Hopkins' retirement) on support activities like accounting, finance, and labor relations. The managing director of TCT India, in turn, will report to Michael Stephens, direction of TCT's Asian Regional Office in Singapore. It is anticipated that in the next 12 to 18 months Mr. Kent will return to United States, at which time the managing director of TCT India will assume his duties.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก้าวไปข้างหน้าในช่วงปลายเดือน 2011, TCT เริ่มสร้างโรงงานแรกในเบงกาลูรู วินของอินเดีย โรงงานจะทำสำหรับเครื่องพิมพ์เลเซอร์คุณภาพสูง ผลิตครั้งแรกถูกตั้งค่าสำหรับ 2012 พฤษภาคม TCT เริ่มแผนการจัดหาโรงงานที่ มีส่วนประกอบจากสิ่งอำนวยความสะดวกการผลิตในยุโรปและสหรัฐอเมริกา — จุดนี้ มันสามารถนำเข้าทั้งหมด มีหน้าที่เหมาะสมในที่สุด บริษัทวางแผนที่จะทำ หรือซื้อชิ้นส่วนในท้องถิ่นTCT อินเดียเริ่มการวางแผนการจ้างแรงงาน 75 ถึง 90 เรียกใช้รายการของแอสเซมบลี TCT คาดการณ์ไม่มีปัญหาในการจ้างแรงงานฝีมือแรงให้เรื่องราวความสำเร็จของ MNEs อื่น ๆ ตัวอย่าง หินกรวดมนเกาหลีใต้ LG มองพนักงาน 458 งานสายการประกอบที่โรงงานอินเดียใหม่: ต้องการผู้สมัครต้องศึกษา - สภาพที่เป็โรงเรียนมัธยมและวิทยาลัยเทคนิครับรอง อย่างน้อย 15 ปี กำลังแรงงานหนุ่มสาว LG ยังตัดสินใจไม่มากกว่าร้อยละ 1 ของแรงงานที่มีประสบการณ์ทำงาน สุด บางคน 55000 มีคุณสมบัติสำหรับการสัมภาษณ์ ในทำนองเดียวกัน เป็นจุดทุก ๆ 4 ล้านบางที่ใช้สำหรับช่อง 25000 ที่ Infosys ใน 2010 โดดเด่นอินเดียมัน MNETCT แซบริษัทวิศวกรรมอเมริกาเพื่อกำกับดูแลการก่อสร้างโรงงานของเบงกาลูรู เมื่อเสร็จสมบูรณ์ TCT จะ "เปลี่ยนผ่านสำคัญ" กรรมการโรงงานกาย Gary Kent ส่งชาวสหรัฐอเมริกามีประสบการณ์เทคนิคการเรียกใช้ นายเคนท์จะใช้การแปลตาม เขาจะรายงานในการผลิต ควบคุมคุณภาพ สำนักงานใหญ่ของสหรัฐอเมริกาของ TCT และซัพพลายเชนโลจิสติกส์ เขาจะรายงานให้กรรมการผู้จัดการของ TCT อินเดียในนิวเดลี (ตำแหน่งการว่างเกษียณฮ็อปกินส์) กิจกรรมสนับสนุนเช่นบัญชี การเงิน และแรงงานสัมพันธ์ กรรมการผู้จัดการของ TCT อินเดีย จะ จะรายงานให้ Michael สตีเฟ่นส์ ทิศทางของสำนักในสิงคโปร์เอเชียของ TCT คาดการณ์ไว้ว่า ในหน้า 12-18 เดือนนาย เคนท์จะกลับไปสหรัฐอเมริกา ในขณะที่กรรมการผู้จัดการของ TCT อินเดียจะถือว่าหน้าที่ของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก้าวไปข้างหน้าในช่วงปลายทศวรรษ 2011, TCT เริ่มสร้างโรงงานแห่งแรกใน Bengaluru, ศูนย์ของอินเดีย Silicon Valley พืชจะทำให้รายการระดับไฮเอนด์เครื่องพิมพ์เลเซอร์ การผลิตเป็นครั้งแรกที่ตั้งไว้สำหรับเดือนพฤษภาคม 2012 TCT แผนขั้นต้นในการจัดหาโรงงานที่มีส่วนประกอบจากสิ่งอำนวยความสะดวกการผลิตในยุโรปและสหรัฐอเมริกา - ที่จุดนี้ก็สามารถนำเข้าทั้งหมดที่มี duties.Eventually เหมาะสม บริษัท วางแผนที่จะทำให้ หรือซื้อชิ้นส่วนในประเทศ. TCT อินเดียตอนแรกวางแผนที่จะจ้าง 75 ถึง 90 คนงานที่จะทำงานสายการประกอบของ TCT คาดว่าจะไม่มีปัญหาในการจ้างแรงงานที่มีฝีมือได้รับ MNEs อื่น ๆ 'เรื่องราวความสำเร็จ ตัวอย่างเช่นกลุ่มชาวเกาหลีใต้ LG มองให้กับเจ้าหน้าที่ 458 งานประกอบสายที่โรงงานของอินเดียใหม่: มันจำเป็นต้องมีผู้สมัครต้องมีอย่างน้อย 15 ปีของการศึกษาในแต่ละ - เงื่อนไขที่แปลเป็นมีทั้งโรงเรียนมัธยมและได้รับการรับรองวิทยาลัยเทคนิค ที่กำลังมองหาแรงงานหนุ่มสาว, แอลจีก็ตัดสินใจว่าไม่เกินร้อยละ 1 ของคนงานที่มีประสบการณ์ในการทำงาน ในท้ายที่สุดบาง 55,000 คนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการสัมภาษณ์ ในทำนองเดียวกันเป็นจุดของรายละเอียดบางส่วน 4 ล้านใช้สำหรับ 25,000 ช่องที่อินโฟซิสในปี 2010 ที่โดดเด่นไอทีของอินเดีย MNE. TCT เกณฑ์ บริษัท วิศวกรรมสหรัฐในการกำกับดูแลการก่อสร้างโรงงานของ Bengaluru เมื่อเสร็จสิ้น TCT "จะเปิดมากกว่าที่สำคัญ" ผู้อำนวยการโรงงานในสถานที่เดียวกันแกรี่เคนท์ที่มีประสบการณ์ในทางเทคนิคชาวต่างชาติที่สหรัฐส่งไปทำงานได้ นายเคนท์จะพึ่งพาแปลตามความจำเป็น เขาจะรายงานไปยังสำนักงานใหญ่ของสหรัฐ TCT ในการผลิต, การควบคุมคุณภาพและโลจิสติกห่วงโซ่อุปทาน นอกจากนี้เขายังจะรายงานไปยังกรรมการผู้จัดการ TCT ของอินเดียในนิวเดลี (ตำแหน่งว่างทำโดยฮอปกินส์เกษียณอายุ) ในกิจกรรมการสนับสนุนเช่นบัญชีการเงินและแรงงานสัมพันธ์ กรรมการผู้จัดการของ TCT อินเดียในที่สุดก็จะรายงานให้ไมเคิลสตีเฟนส์, ทิศทางของ TCT เอเชียสำนักงานภูมิภาคในประเทศสิงคโปร์ มันเป็นที่คาดว่าในอีก 12 ถึง 18 เดือนนายเคนท์จะกลับไปประเทศสหรัฐอเมริกาเวลาที่กรรมการผู้จัดการของ TCT อินเดียจะทำหน้าที่ของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เคลื่อนไปข้างหน้า

ในปลายปี 2011 TCT เริ่มสร้างโรงงานแรกในเบงกาลูรู ศูนย์ของ Silicon Valley ของอินเดีย พืชจะทำให้ระดับในเครื่องพิมพ์เลเซอร์คุณภาพสูง การผลิตครั้งแรกที่ใช้คือชุดสำหรับพฤษภาคม 2012 TCT แผนการเริ่มแรกจัดหาโรงงานที่มีส่วนประกอบจากโรงงานในยุโรป และสหรัฐ ที่จุดนี้มันสามารถนำเข้ากับหน้าที่ที่เหมาะสม ในที่สุด บริษัท วางแผนที่จะสร้างหรือซื้อชิ้นส่วนในประเทศ อินเดียเริ่มต้นวางแผนที่จะจ้าง
TCT 75 ถึง 90 คน ที่จะเรียกใช้บรรทัดของแอสเซมบลี TCT ซึ่งไม่มีปัญหาในการจ้างที่มีทักษะแรงงานให้เรื่องราวความสำเร็จ spillover effect อื่น ๆ ' ตัวอย่างเช่น บริษัท LG เกาหลีมองงานที่ประกอบ พนักงานที่โรงงานอินเดียใหม่ :มันต้องใช้ผู้สมัครแต่ละที่จะมีอย่างน้อย 15 ปีของการศึกษา -- เงื่อนไขที่แปลว่ามีการรับรองทั้งโรงเรียนมัธยมและวิทยาลัยเทคนิค หาพนักงานหนุ่ม LG ก็ตัดสินใจว่าไม่เกิน 1 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่มีประสบการณ์ทำงาน ในที่สุด , มี 55 , 000 คน มีคุณสมบัติ ให้สัมภาษณ์ อนึ่ง เป็นจุดที่ละเอียด บาง 4 ล้านยื่น 25000 ช่องที่ผ่านในปี 2010 ที่โดดเด่นของอินเดีย มันเป็น MMORPG .
TCT ทหารอเมริกัน บริษัท วิศวกรรมการดูแลการก่อสร้างโรงงานเบงกาลูรูของมัน เมื่อเสร็จสิ้น TCT จะ " พลิกคีย์ " ผู้อำนวยการ โรงงาน โรงแรม แกรี่ เคนท์ เทคนิค ประสบการณ์ของชาวต่างชาติส่งตีพิมพ์ นายเคนท์จะพึ่งพาแปลได้ตามต้องการ เขาจะรายงานไปยังสำนักงานใหญ่ในสหรัฐฯ การวิจัยการผลิตการควบคุมคุณภาพและการจัดการโลจิสติกส์และห่วงโซ่อุปทาน เขาจะรายงานเป็น TCT อินเดียกรรมการผู้จัดการในนิวเดลี ( ตำแหน่งให้ว่างโดยฮอปกินส์เกษียณ ) ในการสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ เช่น บัญชี การเงิน และแรงงานสัมพันธ์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ทีซีที อินเดีย จะ จะรายงานไมเคิลสตีเฟนส์ , ทิศทางการวิจัยของสำนักงานภูมิภาคเอเชียในสิงคโปร์ซึ่งคาดว่าในอีก 12 ถึง 18 เดือน นายเคนท์จะกลับไปยังสหรัฐอเมริกา ในเวลาที่กรรมการผู้จัดการของ TCT อินเดียจะถือว่าหน้าที่ของเขา