The bonus will be linked to the com

The bonus will be linked to the company’s success and is not dependent on the attainment of individual targets. “The key to success is the working together. The company can only develop and be innovative if we all work towards the same overall goal,” says Matthias Albrecht, Head of HR Compensation and Benefits. “Sometimes being innovative means simplifying established processes.” The Covestro PSP has been developed to support the growth of the new company and its vision and values.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เงินโบนัสจะถูกเชื่อมโยงไปสู่ความสำเร็จของบริษัท และไม่ขึ้นอยู่กับภูมิปัญญาของแต่ละเป้าหมาย "ความสำเร็จคือ การทำงานร่วมกัน บริษัทสามารถพัฒนาเท่านั้น และให้เราทำงานในเป้าหมายเดียวกันโดยรวม นวัตกรรม"กล่าวว่า ภาพ Matthias หัวของชั่วโมงค่าตอบแทน และสวัสดิการ "บางครั้งมีความคิดใหม่ ๆ หมายถึง กระบวนการให้" Covestro PSP ได้รับการพัฒนาเพื่อรองรับการเติบโตของบริษัทใหม่ และวิสัยทัศน์ และค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โบนัสจะถูกเชื่อมโยงไปสู่​​ความสำเร็จของ บริษัท และไม่ขึ้นอยู่กับความสำเร็จของเป้าหมายของแต่ละบุคคล "กุญแจสู่ความสำเร็จคือการทำงานร่วมกัน บริษัท เดียวที่สามารถพัฒนาเป็นนวัตกรรมและถ้าเราทุกคนทำงานไปสู่​​เป้าหมายโดยรวมเดียวกัน "Matthias Albrecht หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลค่าตอบแทนและผลประโยชน์กล่าวว่า "บางครั้งการเป็นวิธีการลดความซับซ้อนของกระบวนการที่เป็นนวัตกรรมใหม่ที่จัดตั้งขึ้น." การ Covestro PSP ได้รับการพัฒนาเพื่อรองรับการเติบโตของ บริษัท ใหม่และวิสัยทัศน์และค่านิยม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โบนัสจะถูกเชื่อมโยงกับความสำเร็จของ บริษัท และไม่ได้ขึ้นอยู่กับความสำเร็จของเป้าหมายของแต่ละบุคคล " กุญแจสู่ความสำเร็จ คือ การทำงานร่วมกัน บริษัทฯ สามารถพัฒนา และนวัตกรรม ถ้าเราทั้งหมดทำงานไปสู่เป้าหมายโดยรวมเดียวกัน กล่าวว่า มัท Albrecht , หัวของการชดเชยทรัพยากรและผลประโยชน์ " บางครั้งเป็นนวัตกรรมวิธีการง่ายสร้างกระบวนการ" covestro PSP ได้ถูกพัฒนาขึ้นเพื่อรองรับการเติบโตของบริษัทและวิสัยทัศน์ใหม่และค่า