Effective Leader Behaviors: Support

Effective Leader Behaviors: Supporting actions (such as training), responsiveness, giving of feedback, precise communications, clarification of roles, understanding and assertiveness.
Other Activities: Establish and maintain trust, manage the virtual work-cycle and any meetings, supervise team progress with the aid of technology, develop external visibility of the team and team members, and make sure that individual’s benefit form their participation in the team.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พฤติกรรมผู้นำที่มีประสิทธิภาพ: สนับสนุนการดำเนินการ (เช่นการฝึกอบรม), ตอบสนอง ให้ข้อคิดเห็น สื่อสารชัดเจน ชี้แจงบทบาท ความเข้าใจ และยืนกรานกิจกรรมอื่น ๆ: สร้าง และรักษาความน่าเชื่อถือ จัดการงานวงจรเสมือนและการประชุมใด ๆ กำกับดูแลความคืบหน้าทีม ด้วยความช่วยเหลือของเทคโนโลยี พัฒนามองเห็นภายนอกของทีมและสมาชิกทีม และแน่ใจว่า สวัสดิการของแต่ละรูปแบบการเข้าร่วมในทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรมผู้นำที่มีประสิทธิภาพ: การกระทำที่สนับสนุน (เช่นการฝึกอบรม) การตอบสนองให้การตอบรับการสื่อสารที่แม่นยำชัดเจนของบทบาทความเข้าใจและความอหังการ.
กิจกรรมอื่น ๆ : การจัดตั้งและรักษาความไว้วางใจในการจัดการวงจรการทำงานเสมือนจริงและการประชุมใด ๆ กำกับดูแลความคืบหน้าของทีม ด้วยความช่วยเหลือของเทคโนโลยีที่มีการพัฒนาในการมองเห็นภายนอกของสมาชิกในทีมและทีมงานและให้แน่ใจว่าผลประโยชน์ของแต่ละบุคคลที่ก่อให้เกิดการมีส่วนร่วมของพวกเขาอยู่ในทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมผู้นำที่มีประสิทธิภาพ : สนับสนุนการกระทำ ( เช่น การอบรม การตอบสนอง ให้ติชม ชัดเจน สื่อสาร ชี้แจงบทบาท ความเข้าใจ และการกล้าแสดงออก .
กิจกรรมอื่น ๆ : การสร้างและรักษาความไว้วางใจ จัดการวงจรการทำงานเสมือนและการประชุม , ดูแลความก้าวหน้าของทีม ด้วยความช่วยเหลือของเทคโนโลยีพัฒนาทัศนวิสัยภายนอกของทีมสมาชิกและให้แน่ใจว่า รูปแบบการมีส่วนร่วมในทีมงานของแต่ละบุคคลได้รับประโยชน์