The fixed remuneration component co

The fixed remuneration component comprises base salary and employer superannuation contributions, but excludes long
service leave accruals. The executives may take part of their base salary as other benefits, such as motor vehicles, including
any associated fringe benefits tax. Fixed remuneration is reviewed annually, taking into account the executives’ performance,
Company performance and comparative market data. The 2014 detailed review set the fixed remuneration from 1 January
2014. The Board then approved a 3% (broadly in line with inflation) increase in fixed remuneration with effect from 1 July 2015.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนประกอบค่าตอบแทนคงประกอบด้วยฐานเงินเดือนและนายจ้างเงินสมทบบำนาญ แต่ไม่นานบริการออกจากการรับรู้ ผู้บริหารอาจใช้เป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนของพวกเขาเป็นประโยชน์อื่น ๆ เช่นยานพาหนะ รวมทั้งใด ๆ เกี่ยวข้องภาษีสวัสดิการ ค่าตอบแทนคงจะมีทบทวน การพิจารณาถึงประสิทธิภาพการทำงานผู้บริหารดำเนินงานของบริษัทและข้อมูลเปรียบเทียบตลาด การทบทวนรายละเอียด 2014 ตั้งค่าตอบแทนคงที่จาก 1 มกราคม2014. คณะการอนุมัติการเพิ่มขึ้น 3% (อย่างกว้าง ๆ ให้สอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อ) ในค่าตอบแทนคงมีผลตั้งแต่ 1 2558 กรกฎาคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์ประกอบค่าตอบแทนคงที่ประกอบด้วยฐานเงินเดือนบำนาญและเงินสมทบนายจ้าง แต่ไม่รวมความยาว
คงค้างออกให้บริการ ผู้บริหารอาจต้องใช้เวลาส่วนหนึ่งของฐานเงินเดือนของพวกเขาเป็นประโยชน์อื่น ๆ เช่นยานยนต์รวมทั้ง
การเชื่อมโยงภาษีผลประโยชน์ใด ๆ โดยกำหนดค่าตอบแทนการตรวจสอบเป็นประจำทุกปีโดยคำนึงถึงการบริหารประสิทธิภาพการ
ดำเนินงานของ บริษัท และตลาดการเปรียบเทียบข้อมูล 2014 ตรวจสอบรายละเอียดการตั้งค่าตอบแทนคงที่ตั้งแต่ 1 มกราคม
2014 คณะกรรมการจึงได้รับการอนุมัติ 3% (ในวงกว้างในแนวเดียวกันกับอัตราเงินเฟ้อ) เพิ่มขึ้นในการกำหนดค่าตอบแทนโดยมีผลตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2015

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนค่าตอบแทนคงที่ประกอบด้วยฐานเงินเดือน และนายจ้างสมทบเงินสะสม แต่ไม่รวม ยาวบริการทิ้งค้าง . ผู้บริหารอาจจะใช้เวลาส่วนหนึ่งของฐานเงินเดือนและผลประโยชน์อื่น ๆ เช่น ยานยนต์ รวมทั้งใด ๆที่เกี่ยวข้องริมประโยชน์ภาษี คงได้รับค่าตอบแทนเป็นรายปี โดยคำนึงถึงสมรรถนะผู้บริหาร "ประสิทธิภาพของ บริษัท และข้อมูลตลาดเปรียบเทียบ 2014 รายละเอียดทบทวนตั้งถาวรค่าตอบแทนตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม2014 . คณะกรรมการจึงอนุมัติ 3 % ( ซึ่งสอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้น ค่าตอบแทนคงที่ ) โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2558