Design/methodology approach – Multi

Design/methodology approach – Multinational organizations are often faced with a perceived
ambiguous choice of promoting learning throughout the organization in a way that facilitates local
adaptation of corporate knowledge, while maintaining control over subsidiary corporate culture
(control). This paper presents a new model designed to facilitate a balanced approach to learning and
control in the multinational enterprise.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวทางวิธีการออกแบบ – องค์กรข้ามชาติมักจะประสบกับการรับรู้เลือกส่งเสริมการเรียนรู้ทั่วทั้งองค์กรในทางที่อำนวยความสะดวกภายในไม่ชัดเจนปรับความรู้ขององค์กร ในขณะที่รักษาวัฒนธรรมองค์กรย่อยควบคุม(ควบคุม) เอกสารนี้แสดงรูปแบบใหม่ที่ออกแบบมาเพื่ออำนวยความสะดวกในวิธีสมดุลการเรียนรู้ และควบคุมในองค์กรข้ามชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการออกแบบ / วิธีการ - องค์กรข้ามชาติมักจะต้องเผชิญกับการรับรู้
ทางเลือกที่ไม่ชัดเจนในการส่งเสริมการเรียนรู้ทั่วทั้งองค์กรในทางที่อำนวยความสะดวกในท้องถิ่นให้
การปรับตัวของความรู้ขององค์กรในขณะที่รักษาควบคุมมากกว่าวัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท ย่อย
(Control) บทความนี้นำเสนอรูปแบบใหม่ที่ออกแบบมาเพื่ออำนวยความสะดวกในวิธีการที่สมดุลเพื่อการเรียนรู้และ
การควบคุมในองค์กรข้ามชาติ