1. Define career development and su

1. Define career development and summarize its major objectives.
2. Name the three entities required to provide input for a successful career development program and briefly describe their respective responsibilities.
3. Describe the steps involved in implementing a career development program.
4. Define career pathing and career self-management.
5. List several myths employees hold related to career planning and advancement.
6. List several myths management holds related to career development.
7. Define a career plateau and a plateaued employee.
8. Describe the four principal career categories.
9. Distinguish between dual-career couples and dual-earner couples.
10. Define outplacement.
11. Explain what the glass ceiling is.
12. List some of the online career development resources available today

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. พัฒนาอาชีพกำหนด และสรุปวัตถุประสงค์หลัก 2. ชื่อเอนทิตีสามต้องให้ป้อนข้อมูลในโปรแกรมพัฒนาอาชีพที่ประสบความสำเร็จ และสั้น ๆ อธิบายความรับผิดชอบของตนตามลำดับ 3. อธิบายขั้นตอนต่าง ๆ เกี่ยวข้องในการใช้โปรแกรมพัฒนาอาชีพ 4. กำหนด pathing อาคารอาชีพและอาชีพจัดการด้วยตนเอง 5. รายการค้างไว้หลายตำนานพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนอาชีพและความก้าวหน้า 6. มีหลายตำนานจัดการรายการที่เกี่ยวข้องกับพัฒนาอาชีพ 7. กำหนดราบสูงประกอบอาชีพและพนักงาน plateaued 8. อธิบายประเภทอาชีพหลักสี่ 9. แยกแยะระหว่างสองอาชีพคู่และคู่รักคู่ earner 10. กำหนด outplacement 11. อธิบายว่า เพดานกระจกคืออะไร 12. รายการของออนไลน์อาชีพพัฒนาทรัพยากรปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. กําหนดการพัฒนาอาชีพและสรุปวัตถุประสงค์ที่สำคัญ.
2 ชื่อสามหน่วยงานที่จำเป็นในการให้ข้อมูลสำหรับโปรแกรมการพัฒนาอาชีพที่ประสบความสำเร็จและอธิบายความรับผิดชอบของตน.
3 อธิบายขั้นตอนที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการโครงการพัฒนาอาชีพ.
4 กำหนด pathing อาชีพและอาชีพการจัดการตนเอง.
5 ชื่อตำนานหลายพนักงานถือที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนอาชีพและความก้าวหน้า.
6 ชื่อการจัดการหลายตำนานที่เกี่ยวข้องกับการถือหุ้นในการพัฒนาอาชีพ.
7 กำหนดที่ราบสูงอาชีพและพนักงาน plateaued.
8 อธิบายประเภทอาชีพสี่หลัก.
9 ความแตกต่างระหว่างคู่รักคู่อาชีพและคู่ Dual-ราย.
10 กำหนด outplacement.
11 อธิบายสิ่งที่เพดานแก้วคือ.
12 รายชื่อบางส่วนของทรัพยากรการพัฒนาอาชีพออนไลน์ที่มีอยู่ในวันนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . นิยามการพัฒนาอาชีพและสรุปวัตถุประสงค์หลักของ
2 . ชื่อสามองค์กรต้องให้ข้อมูลสําเร็จในอาชีพการพัฒนาโปรแกรมและอธิบายหน้าที่ความรับผิดชอบของตน
3 อธิบายขั้นตอนที่เกี่ยวข้องในการใช้โปรแกรมการพัฒนาอาชีพ .
4 นิยาม pathing อาชีพและการบริหารงาน
5พนักงานจัดรายการหลายตำนานที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนและความก้าวหน้าในอาชีพ
6 การจัดการรายการหลายความเชื่อถือเกี่ยวข้องกับการพัฒนาอาชีพ
7 นิยามอาชีพ เป็นที่ราบสูงและ plateaued พนักงาน
8 อธิบายหลักทั้ง 4 อาชีพประเภท
9 ความแตกต่างระหว่างคู่รักสองคู่อาชีพและมีรายได้คู่
10 กำหนดบัญชีสอง .
11 อธิบายว่า เพดานแก้ว คือ
12รายการบางส่วนของทรัพยากรการพัฒนาอาชีพออนไลน์มีวันนี้