Consistent with RCT (Eagly & Karau,

Consistent with RCT (Eagly & Karau, 2002), organizations
that are more masculine in nature and male dominated numerically
tended to show that male leaders are more effective (see
Table 1).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สอดคล้องกับ RCT (Eagly & Karau, 2002), องค์กรที่มีผู้ชายมากขึ้นในธรรมชาติและชายครอบงำเรียงตามตัวเลขมีแนวโน้มที่จะ แสดงว่า ผู้นำเพศชายเป็นมีประสิทธิภาพ (ให้ดูที่ตาราง 1)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สอดคล้องกับ RCT (Eagly และ Karau, 2002)
องค์กรที่มีความแข็งแรงมากขึ้นในธรรมชาติและชายครอบงำตัวเลขมีแนวโน้มที่จะแสดงให้เห็นว่าผู้นำชายมีประสิทธิภาพมากขึ้น
(ดูตารางที่ 1)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สอดคล้องกับ Razorflame ( eagly & karau , 2002 ) , องค์กร
ที่เป็นผู้ชาย ในธรรมชาติ และชายครอบงำตัวเลข
มีแนวโน้มที่จะแสดงให้เห็นว่าผู้นำชายมีประสิทธิภาพมากขึ้น ( ดู
ตารางที่ 1 )