Health Promotion OverviewEvidence-B

Health Promotion Overview
Evidence-Based Strategies for Occupational
Health Nursing Practice
Dombrowski, J. J., Snelling, A. M., Kalicki, M.
Workplace Health and Safety 2014;62(8):342-349.
1 Occupational health nurses are well positioned
in the workplace to implement health promotion
programs for individuals and groups. Nurses are
in a natural leadership role as they add knowledge
of evidence-based strategies for health
promotion to their solid foundation in assessment
of modifiable risk factors.
2 Evidence-based strategies include concepts,
theories, and planning models (e.g., the
Health Promotion Model, self-efficacy, Stages
of Change, motivational interviewing, federal
guidelines, the PRECEDE-PROCEED Model,
and the nursing process.
3 Strong evidence demonstrates workplace
health promotion programs reap health and
financial benefits for both employees and
employers. Program effectiveness is enhanced
by tailoring interventions to the needs of the
employee population.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาพรวมการส่งเสริมสุขภาพตามหลักฐานกลยุทธ์การอาชีวปฏิบัติการพยาบาลสุขภาพDombrowski, J. J. ซเนลลิง ม.อ. Kalicki, Mที่ทำงานสุขภาพและความปลอดภัย 2014; 62 (8): 342-349พยาบาลอาชีวอนามัย 1 มีดีอยู่ในทำงานเพื่อดำเนินการส่งเสริมสุขภาพโปรแกรมสำหรับบุคคลและกลุ่ม มีพยาบาลในบทบาทความเป็นผู้นำตามธรรมชาติเป็นเพิ่มความรู้หลักฐานตามกลยุทธ์เพื่อสุขภาพส่งเสริมการประสานของพวกเขาในการประเมินสามารถปรับเปลี่ยนปัจจัยเสี่ยงกลยุทธ์ตามหลักฐาน 2 รวมแนวคิดทฤษฎี และแบบจำลองการวางแผน (เช่น การรูปแบบส่งเสริมด้านสุขภาพ ประสิทธิภาพตนเอง ขั้นเปลี่ยนแปลง สัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวหัด กลางแนวทาง รูปแบบ PRECEDE ดำเนินและกระบวนการพยาบาล3 ฐานแสดงให้เห็นถึงการทำงานโปรแกรมส่งเสริมสุขภาพเรียบสุขภาพ และประโยชน์ทางการเงินสำหรับทั้งพนักงาน และนายจ้าง เพิ่มประสิทธิภาพของโปรแกรมโดยปรับปรุงการรักษาความต้องการของการประชากรพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาพรวมการส่งเสริมสุขภาพ
กลยุทธ์หลักฐานที่ใช้สำหรับการประกอบอาชีพ
การพยาบาลสุขภาพการปฏิบัติ
Dombrowski, JJ, เนลลิง, AM, Kalicki เมตร
สถานที่ทำงานอนามัยและความปลอดภัย 2014; 62 (8):. 342-349
1 พยาบาลอาชีวอนามัยอยู่ในตำแหน่งที่ดี
ในการทำงานเพื่อ ดำเนินการส่งเสริมสุขภาพ
โปรแกรมสำหรับบุคคลและกลุ่ม พยาบาลเป็น
ในบทบาทความเป็นผู้นำตามธรรมชาติที่พวกเขาเพิ่มความรู้
ของกลยุทธ์ตามหลักฐานเพื่อสุขภาพ
ส่งเสริมให้รากฐานที่แข็งแกร่งของพวกเขาในการประเมิน
ปัจจัยเสี่ยงที่สามารถแก้ไข.
2 กลยุทธ์ตามหลักฐานรวมถึงแนวคิด
ทฤษฎีและรูปแบบการวางแผน (เช่น
รูปแบบการส่งเสริมสุขภาพ ตนเองประสิทธิภาพขั้นตอน
ของการเปลี่ยนแปลง, การสัมภาษณ์สร้างแรงบันดาลใจของรัฐบาลกลาง
แนวทาง PRECEDE-PROCEED รุ่น
และกระบวนการพยาบาล.
3 หลักฐานที่แสดงให้เห็นถึงสถานที่ทำงานของ
โปรแกรมการส่งเสริมสุขภาพด้านสุขภาพและการเก็บเกี่ยว
ผลประโยชน์ทางการเงินสำหรับทั้งพนักงานและ
นายจ้าง. ประสิทธิผลของโปรแกรมจะเพิ่มขึ้น
โดย การตัดเย็บการแทรกแซงกับความต้องการของ
ประชากรของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลักฐานการส่งเสริมสุขภาพตามยุทธศาสตร์ภาพรวม


dombrowski ฝึกอาชีพพยาบาลสุขภาพ เจเจ ที่ตั้ง อ. ม. kalicki , M .
สุขภาพในที่ทำงานและความปลอดภัย 2014 ; 62 ( 8 ) : 342-349 .
1 อาชีวอนามัยพยาบาลเป็นอย่างดีวาง
ในที่ทำงานเพื่อพัฒนาโปรแกรมส่งเสริม
สุขภาพสำหรับบุคคลและกลุ่ม พยาบาล
ในภาวะผู้นำบทบาทที่พวกเขาเพิ่มความรู้
ธรรมชาติของการให้บริการกลยุทธ์ เพื่อสุขภาพ
ส่งเสริมรากฐานที่มั่นคงของพวกเขาในการประเมินปัจจัยความเสี่ยงที่
.
2 หลักฐานตามกลยุทธ์ ได้แก่ แนวคิด ทฤษฎีและแบบจำลองการวางแผน
,
( เช่นรูปแบบการส่งเสริมสุขภาพ การรับรู้ความสามารถของตนเอง ขั้น
เปลี่ยน แรงจูงใจสัมภาษณ์ของรัฐบาลกลาง

แนวทาง , ขึ้นโมเดล และพยาบาล
กระบวนการ .หลักฐาน 3 แข็งแรงสาธิตโปรแกรมการส่งเสริมสุขภาพในสถานที่ทำงานและเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ด้านสุขภาพ


ทั้งพนักงานและนายจ้าง โปรแกรมเพิ่มประสิทธิภาพการแทรกแซง โดยการตัดเย็บ

พนักงานความต้องการของประชากร