Future Farmers Network Agricultural CompetitivenessFuture Farmers Netw การแปล - Future Farmers Network Agricultural CompetitivenessFuture Farmers Netw ไทย วิธีการพูด

Future Farmers Network Agricultural

Future Farmers Network Agricultural Competitiveness
Future Farmers Network Agricultural Competitiveness White Paper submission Focus: Enhancing agriculture’s contribution to regional communities – How do we attract the next generation of farmers? Who we are? The Future Farmers Network (FFN) is Australia's national, independent organisation providing opportunities and services to support the future of Australian agriculture. FFN represents members from across all aspects of the industry including those on farm to remote stations; stock and station agents; commodity traders; and those from banking and industry support roles located in our major cities. All our members have an important role to play in Australian agriculture. Executive Summary To ensure that all young people working in Australian agriculture had the opportunity to share their thoughts and ideas on how to build a competitive future industry, FFN surveyed its membership in respect to this submission.
The survey results found eight key areas, which young people working in Australian agriculture felt needed attention and which would help attract and retain the next generation of agricultural professionals. These eight key areas are discussed in greater length in this submission. Can you have a prosperous career in agriculture? Overwhelmingly our members believe that working in Australian agriculture can be a rewarding, long term and prosperous career. Of course there are issues to address, as any industry will have, however the sense of opportunity felt by young people is bigger than ever. “There is plenty of opportunity within the primary industries, global opportunities, given the impacts of rising middle classes in South East Asia, rising demand for protein consumption and furthermore a greater consumer knowledge of their food and where it comes from - particularly in niche markets, such as organic and low food kilometres” FFN NSW member. “Absolutely. I have had fantastic opportunities and job offers since graduating from university, and young farmers or simply young people working in an agricultural area are incredibly well supported by the industry. One could also simply cite our proximity to Asia as a fantastic global opportunity for Australian agriculture both now and in the future.” FFN VIC member. As long as the industry and community can support young farmers overcome perceived industry obstacles, then young people will remain on the land, helping feed and clothe our fellow countrymen and Asian neighbours.
Recommendation 1:The Federal Government through the Department of Agriculture establish a next generation program to help further support young people in Australian agriculture, addressing industry issues making it easier for young people to stay in agriculture.
Recommendation 2: The Federal Government through the Minister for Agriculture and Department of Agriculture engage with the Future Farmers Network to work with young people in Australian agriculture to address industry issues.
2 Future Farmers Network – Agricultural Competitiveness White Paper Submission
City perceptions The way metropolitan Australia thinks and perceives people working in agriculture remains a dominant issue for young people entering and working in the industry. FFN members main concern was that people living in cities had no idea where their food and clothing came from, thought that farmers were uneducated, socially backwards and living in the past, as the below quotes indicate. “I think that people assume that I sit on a tractor all day complaining about the weather. I also think that people in cities care about food production but are often nervous about asking questions because they don't understand some of the language we use and no one likes to feel dumb” FFN SA member. “I think on the whole there is much misunderstanding from city folk on what actually happens on farms. I feel that city people are so removed from the country lifestyle and the ways of farming that they do not even understand simple things such as were their food comes from or how it is produced. “As a recent university graduate I feel that people even in country areas under value the importance of people that work in the agricultural industry and misjudge their intelligence somewhat for example other students think that studying ag science is for dummies when in actual fact it requires in depth scientific prowess. Overall I think that the wider community could do with some education in the agricultural area.” FFN NSW member Young people working in Australian agriculture would like to see their city counterparts more educated on what the reality is of the industry, explaining the scientific nature of modern farming and the skill set farmers need to have to remain competitive in today’s marketplace. Equally it must be noted that a baseline study aimed at understanding city perceptions of Australian agriculture and its workers must be undertaken. This will help identify what the real perceptions are and set out what can be done to correct false perceptions. Recommendation 3: The Federal Government commit to funding the agriculture within society perception study through the Blueprint for Australian Agriculture, an initiative of the National Farmers Federation, and accept and help implement the findings of the study once completed. Hours and pay – are they really a factor? Work and pay conditions were not leading factors when it came to FFN members making the choice to work in agriculture. Obviously it is important for young farmers to have a steady income which they feel meets the effort they have put in, otherwise their involvement in agriculture will become unsustainable and see them leave the sector all together. FFN members reported working between 70 and 80 hours a week on farm and while they acknowledge that these hours come with working on the land it is still important to have time for off farm activities. The survey asked members: Is the amount of hours you work on-farm a factor in you deciding to start/continue working in agriculture? “Both yes and no. At the moment no, but if I take a role on the family farm then yes it will be, as I would like hobbies outside the farm. Normal farm working hours are huge and it's easy to not have a life outside the farm, but ties to things you like doing outside the farm are incredibly important” FFN QLD member. “No, I want to continue working in agriculture because it is my passion” FFN NSW member. Recommendation 4: The Federal Government, through the Department of Agriculture, to fund a next generation farmers program which will provide off farm socialisation opportunities for young people in agriculture, also helping to combat social isolation in regional and rural Australia.
Where can agriculture actually take my career?
While there is genuine passion and desire for young people working in agriculture there is a worrying trend that young people once completing their studies do not have a broad understanding of where a career in agriculture can take them throughout their careers. 75 per cent of surveyed members reported that they did not feel their educational institution provided them with enough information about their potential career pathway in agriculture. FFN believes that there is already a wealth of agriculture career mapping already undertaken and if more resources were put into career mapping exercises for youth in agriculture it would result in duplication. However what is needed is one central platform to pull all this information together which is user friendly and easily accessible to young people working in agriculture or thinking about starting a career in agriculture. Recommendation 5: The Federal Government, through the Department of Education, fund the Future Farmers Network acting as the peak body for young people working in Australian agriculture, to create, host, update and promote a “Map my career in agriculture” website. The website will easily show young people what their potential career journey in agriculture can be and link existing but fragmented information.
Succession planning and financial management For family operated farms looking to hand the farming operations from one generation to the next, succession planning and implementation remains one of the major barriers to retaining young people in agriculture. Making sure these family businesses are financially viable and finances are managed correctly is another key factor. The vast majority of surveyed FFN members (90%) indicated that being able to afford the services of a succession planning and financial management consultant was their main barrier in undertaking planning. The membership agreed that government assistance to make the provision of these vital business services attainable is essential. “My grandfather’s farm is currently being torn apart by a very long and unsuccessful succession planning process. Help is needed in the areas of planning for succession before it is needed to be implemented. Also maybe we shouldn’t talk about it as succession planning as I think that scares my grandfather, maybe just call it future planning as that’s what it is and that to me sounds like a much simpler and easier task to do” FFN QLD member. “It [government assistance] would encourage more families to participate in succession planning, which as we know is integral in achieving the farm being passed onto future generations and managed in a successful way that fulfills all family wishes” FFN NSW member. Recommendation 6: The Federal Government, through the Department of Agriculture, create a succession planning program, aimed at helping finance family farms to implement succession planning as the farm transitions from one generation to the next. Climate variability There is no doubt that climate variability plays a role in the life of all Australian farmers. Depending on the location of farmers, climate variability events such as floods, fi
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ในอนาคตเกษตรกรเครือข่ายเกษตรแข่งขันในอนาคตเกษตรกรเครือข่ายเกษตรแข่งขันสีขาวกระดาษส่งมา: ส่วนส่งเสริมเกษตรเพื่อชุมชนภูมิภาค – วิธีทำเราดูดของเกษตรกร ที่เรามีหรือไม่ เครือข่ายเกษตรกรในอนาคต (FFN) ของออสเตรเลียแห่งชาติ อิสระองค์กรให้โอกาสและบริการเพื่อรองรับอนาคตของเกษตรออสเตรเลียได้ FFN แทนสมาชิกจากทั่วทุกด้านของอุตสาหกรรมรวมทั้งผู้ที่อยู่ในฟาร์มสถานีระยะไกล ตัวแทนของหุ้นและสถานี ผู้ค้าโภคภัณฑ์ และจากธนาคารและอุตสาหกรรมสนับสนุนบทบาทที่อยู่ในเมืองของเรา สมาชิกทั้งหมดของเราได้มีบทบาทสำคัญในการเกษตรออสเตรเลีย ห้องสรุปให้แน่ใจว่า คนหนุ่มสาวทั้งหมดที่ทำงานในการเกษตรออสเตรเลียมีโอกาสแบ่งปันความคิดและความคิดในการสร้างการแข่งขันในอนาคตของพวกเขา FFN สำรวจสมาชิกในการส่งนี้ผลสำรวจพบ 8 พื้นที่สำคัญ ซึ่งคนหนุ่มสาวที่ทำงานในการเกษตรออสเตรเลียรู้สึกต้องการความสนใจ และที่จะช่วยดึงดูด และรักษาของผู้เชี่ยวชาญด้านการเกษตร พื้นที่สำคัญ 8 เหล่านี้จะกล่าวถึงในความยาวที่มากกว่าในนี้ คุณสามารถมีอาชีพเจริญในเกษตร Overwhelmingly สมาชิกของเราเชื่อว่า งานเกษตรออสเตรเลียสามารถที่คุ้มค่า ระยะยาว และทำงานเจริญ แน่นอนว่ามีปัญหาที่อยู่ เป็นอุตสาหกรรมใด ๆ จะมี อย่างไรก็ตาม ความรู้สึก โดยคนหนุ่มสาวโอกาสมีมากกว่าที่เคย สมาชิกนิวเซาธ์เวลส์ FFN "มีโอกาสภายในหลักอุตสาหกรรม โอกาสโลก ได้รับผลกระทบของชนชั้นกลางเพิ่มขึ้นใน South East Asia ความต้องการโปรตีนปริมาณมากมาย และนอกจากนี้ ความรู้ผู้บริโภคมากกว่าอาหารของพวกเขา และที่มาจาก- โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในช่อง ตลาด เช่นกิโลเมตรอาหารอินทรีย์ และต่ำ" "แน่นอน มีโอกาสที่ยอดเยี่ยม และงานนำเสนอตั้งแต่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัย และเกษตรกรเยาวชนหรือคนหนุ่มสาวก็ทำงานในพื้นที่เกษตรชิ้นดีสนับสนุน โดยอุตสาหกรรม หนึ่งสามารถก็อ้างอิงของเราแห่งเอเชียเป็นโอกาสโลกที่ยอดเยี่ยมสำหรับเกษตรออสเตรเลียทั้งในปัจจุบัน และในอนาคต" FFN วิคตอเรียสมาชิก ตราบใดที่อุตสาหกรรมและชุมชน สามารถสนับสนุนเยาวชน เกษตรกรเอาชนะอุปสรรครับรู้อุตสาหกรรม นั้นคนหนุ่มสาวจะยังคงอยู่บนบก อาหารช่วย และหุ้มพลเมืองประเทศเพื่อนของเราและประเทศเพื่อนบ้านในเอเชียแนะนำ 1: รัฐบาลผ่านทางกรมวิชาการเกษตรกำหนดโปรแกรมรุ่นถัดไปจะช่วยเพิ่มเติม สนับสนุนเยาวชนในเกษตรออสเตรเลีย กำหนดปัญหาอุตสาหกรรมทำสำหรับคนหนุ่มสาวในการเกษตรแนะนำที่ 2: รัฐบาล โดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงเกษตรและกรมวิชาการเกษตรร่วมกับเครือข่ายเกษตรกรในอนาคตการทำงานกับคนหนุ่มสาวในเกษตรออสเตรเลียกับปัญหาอุตสาหกรรมเครือข่ายเกษตรกรในอนาคต 2-เกษตรแข่งขันส่งกระดาษสีขาวเข้าใจการเมืองแบบออสเตรเลียที่นครคิด และละเว้นคนทำงานในการเกษตรยังคง เป็นปัญหาหลักสำหรับคนหนุ่มสาวที่ใส่ และทำงานในอุตสาหกรรม ความกังวลหลักของสมาชิก FFN ไม่ว่า ประชาชนที่อาศัยอยู่ในเมืองมีอาหารและเสื้อผ้าของพวกเขามาจากไหน ความคิดคิดว่า เกษตรกรได้ตามีตามา สังคมย้อนหลัง และการใช้ชีวิตในอดีต เป็นระบุด้านล่างใบเสนอราคา "ผมคิดว่า ที่ คนคิดว่า ฉันนั่งบนรถแทรกเตอร์ทุกวันบ่นเกี่ยวกับสภาพอากาศ ผมยังคิดว่า คนในเมืองการดูแลเกี่ยวกับการผลิตอาหาร แต่มักประสาทเกี่ยวกับการถามคำถาม เพราะพวกเขาไม่เข้าใจภาษาเราใช้ และไม่มีใครชอบใจใบ้"สมาชิก FFN SA "ผมคิดว่า ในทั้งหมด มีความเข้าใจผิดมากจากพื้นเมืองบนจริงสิ่งที่เกิดขึ้นในฟาร์ม ผมรู้สึกว่า ดังนั้นคนในเมืองจะถูกเอาออกจากวิถีชีวิตของประเทศ และวิธีการทำนาว่า แม้ความเข้าใจสิ่งต่าง ๆ อย่างเช่นมีอาหารมา หรือวิธีผลิต "เป็นมหาวิทยาลัยศึกษา ผมรู้สึกว่าคนในพื้นที่ประเทศภายใต้ค่าความสำคัญของคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมเกษตร และ misjudge สติปัญญาของพวกเขาค่อนข้างเช่น นักเรียนคนอื่น ๆ คิดว่า ที่ เรียนวิทยาศาสตร์ ag เป็นหุ่นในจริงต้องในศักดาวิทยาศาสตร์ลึก โดยรวม คิดว่า ชุมชนกว้างไม่ มีบางการศึกษาในพื้นที่การเกษตร" นิวเซาธ์เวลส์ FFN สมาชิกคนหนุ่มสาวทำงานในออสเตรเลียเกษตรอยากจะดูเมืองปราบปรามศึกษาเพิ่มเติมในสิ่งเป็นจริงของอุตสาหกรรม อธิบายธรรมชาติทางวิทยาศาสตร์ของการทำฟาร์มที่ทันสมัยและชุดทักษะที่เกษตรกรจำเป็นต้องมีการแข่งขันในตลาดวันนี้ เท่า ๆ กัน จะต้องบันทึกว่า การศึกษาพื้นฐานมุ่งทำความเข้าใจรับรู้เมืองของเกษตรออสเตรเลีย และต้องดำเนินการของผู้ปฏิบัติงาน นี้จะช่วยระบุอะไรเข้าใจจริงใจ และออกควรทำให้ถูกเข้าใจผิด แนะนำที่ 3: รัฐบาลยืนยันให้กับเกษตรในสังคมรับรู้ศึกษาผ่านแผนงานการเกษตรออสเตรเลีย ความคิดริเริ่มของสภาเกษตรกรแห่งชาติ เงินทุน และยอมรับ และช่วยนำผลการวิจัยของการศึกษาที่เสร็จสมบูรณ์หนึ่งครั้ง ชั่วโมงและค่าจ้าง – เป็นพวกเขาจริง ๆ ตัว เงื่อนไขการทำงาน และค่าจ้างได้นำปัจจัยไป FFN สมาชิกทำการเลือกการทำงานในการเกษตร แน่นอนมันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเยาวชนเกษตรกรให้มีรายได้ที่มั่นคงซึ่งพวกเขารู้สึกตรงกับความพยายามที่จะได้ใส่ใน หรือ การมีส่วนร่วมในการเกษตรจะกลายเป็น unsustainable และดูออกภาครวมกัน FFN สมาชิกรายงานการทำงานระหว่าง 70 และ 80 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ในฟาร์ม และใน ขณะที่พวกเขายอมรับชั่วโมงเหล่านี้มาพร้อมกับการทำงานบนบกสำคัญยังคงมีเวลาสำหรับการปิดฟาร์มกิจกรรม แบบสำรวจถามสมาชิก: เป็นปัจจัยในคุณตัดสินใจที่จะเริ่มต้น/ทำงานในการเกษตรจำนวนชั่วโมงทำงานในฟาร์มหรือไม่ "ทั้งใช่และไม่ ในขณะนี้ไม่มี แต่ถ้าฉันทำบทบาทในครอบครัวฟาร์ม แล้วใช่จะ เป็นต้องงานอดิเรกนอกฟาร์ม ชั่วโมงทำงานปกติฟาร์มมีขนาดใหญ่ และง่ายต่อการมีชีวิตอยู่นอกฟาร์ม แต่ความสัมพันธ์กับสิ่งที่ต้องทำนอกฟาร์มมีความสำคัญอย่างเหลือเชื่อ " FFN QLD สมาชิก "ไม่ อยากทำงานในการเกษตรเนื่องจากเป็นความรักของฉันต่อไป" สมาชิก FFN นิวเซาธ์เวลส์ แนะนำที่ 4: รัฐบาล ผ่านทางกรมวิชาการเกษตร การเงินโปรแกรมเกษตรกรรุ่นถัดไปซึ่งจะทำให้ปิดโอกาส socialisation ฟาร์มสำหรับคนหนุ่มสาวในเกษตร นอกจากนี้ยัง ช่วยในการต่อสู้กับการแยกทางสังคมในภูมิภาค และชนบทที่เกษตรจริงจะอาชีพของฉันในขณะที่มีรักแท้ และความต้องการสำหรับคนหนุ่มสาวที่ทำงานในการเกษตรมี แนวโน้มกังวลว่า คนหนุ่มสาวที่จบการศึกษาเมื่อไม่ได้สร้างความเข้าใจของการที่มีอาชีพในการเกษตรสามารถใช้พวกเขาตลอดอาชีพของพวกเขา ร้อยละ 75 ของสมาชิกสำรวจรายงานว่า พวกเขาไม่ได้ไม่รู้สึกว่า สถาบันการศึกษาของพวกเขาให้พวกเขา มีข้อมูลเพียงพอเกี่ยวกับทางเดินอาชีพของพวกเขามีศักยภาพในการเกษตร FFN เชื่อว่า มีอยู่มากมายแม็ปอาชีพเกษตรที่ดำเนินการไปแล้ว และถ้าทรัพยากรเพิ่มเติมใส่เข้าฝึกอาชีพการแม็ปสำหรับเยาวชนเกษตรกรรมก็อาจเกิดซ้ำ อย่างไรก็ตาม สิ่งที่จำเป็นคือ หนึ่งกลางเวทีเพื่อดึงข้อมูลทั้งหมดนี้เข้าด้วยกันซึ่งเป็นผู้ใช้ที่เป็นกันเอง และกับคนหนุ่มสาวที่ทำงานในการเกษตร หรือคิดที่เริ่มต้นอาชีพเกษตรกรรม แนะนำที่ 5: รัฐบาล ผ่านภาคการศึกษา กองทุนเครือข่ายเกษตรกรในอนาคตที่ทำหน้าที่เป็นตัวสูงสุดสำหรับคนหนุ่มสาวทำงานในออสเตรเลียเกษตร สร้าง โฮสต์ ปรับปรุง และสนับสนุนเว็บไซต์ "แผนที่ของฉันอาชีพเกษตรกรรม" เว็บไซต์จะได้แสดงเยาวชนสิ่งสามารถที่จะเดินทางอาชีพมีศักยภาพในการเกษตร และเชื่อมโยงที่มีอยู่ แต่ข้อมูลที่อยู่อย่างกระจัดกระจายSuccession planning and financial management For family operated farms looking to hand the farming operations from one generation to the next, succession planning and implementation remains one of the major barriers to retaining young people in agriculture. Making sure these family businesses are financially viable and finances are managed correctly is another key factor. The vast majority of surveyed FFN members (90%) indicated that being able to afford the services of a succession planning and financial management consultant was their main barrier in undertaking planning. The membership agreed that government assistance to make the provision of these vital business services attainable is essential. “My grandfather’s farm is currently being torn apart by a very long and unsuccessful succession planning process. Help is needed in the areas of planning for succession before it is needed to be implemented. Also maybe we shouldn’t talk about it as succession planning as I think that scares my grandfather, maybe just call it future planning as that’s what it is and that to me sounds like a much simpler and easier task to do” FFN QLD member. “It [government assistance] would encourage more families to participate in succession planning, which as we know is integral in achieving the farm being passed onto future generations and managed in a successful way that fulfills all family wishes” FFN NSW member. Recommendation 6: The Federal Government, through the Department of Agriculture, create a succession planning program, aimed at helping finance family farms to implement succession planning as the farm transitions from one generation to the next. Climate variability There is no doubt that climate variability plays a role in the life of all Australian farmers. Depending on the location of farmers, climate variability events such as floods, fi
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Future Farmers Network Agricultural Competitiveness
Future Farmers Network Agricultural Competitiveness White Paper submission Focus: Enhancing agriculture’s contribution to regional communities – How do we attract the next generation of farmers? Who we are? The Future Farmers Network (FFN) is Australia's national, independent organisation providing opportunities and services to support the future of Australian agriculture. FFN represents members from across all aspects of the industry including those on farm to remote stations; stock and station agents; commodity traders; and those from banking and industry support roles located in our major cities. All our members have an important role to play in Australian agriculture. Executive Summary To ensure that all young people working in Australian agriculture had the opportunity to share their thoughts and ideas on how to build a competitive future industry, FFN surveyed its membership in respect to this submission.
The survey results found eight key areas, which young people working in Australian agriculture felt needed attention and which would help attract and retain the next generation of agricultural professionals. These eight key areas are discussed in greater length in this submission. Can you have a prosperous career in agriculture? Overwhelmingly our members believe that working in Australian agriculture can be a rewarding, long term and prosperous career. Of course there are issues to address, as any industry will have, however the sense of opportunity felt by young people is bigger than ever. “There is plenty of opportunity within the primary industries, global opportunities, given the impacts of rising middle classes in South East Asia, rising demand for protein consumption and furthermore a greater consumer knowledge of their food and where it comes from - particularly in niche markets, such as organic and low food kilometres” FFN NSW member. “Absolutely. I have had fantastic opportunities and job offers since graduating from university, and young farmers or simply young people working in an agricultural area are incredibly well supported by the industry. One could also simply cite our proximity to Asia as a fantastic global opportunity for Australian agriculture both now and in the future.” FFN VIC member. As long as the industry and community can support young farmers overcome perceived industry obstacles, then young people will remain on the land, helping feed and clothe our fellow countrymen and Asian neighbours.
Recommendation 1:The Federal Government through the Department of Agriculture establish a next generation program to help further support young people in Australian agriculture, addressing industry issues making it easier for young people to stay in agriculture.
Recommendation 2: The Federal Government through the Minister for Agriculture and Department of Agriculture engage with the Future Farmers Network to work with young people in Australian agriculture to address industry issues.
2 Future Farmers Network – Agricultural Competitiveness White Paper Submission
City perceptions The way metropolitan Australia thinks and perceives people working in agriculture remains a dominant issue for young people entering and working in the industry. FFN members main concern was that people living in cities had no idea where their food and clothing came from, thought that farmers were uneducated, socially backwards and living in the past, as the below quotes indicate. “I think that people assume that I sit on a tractor all day complaining about the weather. I also think that people in cities care about food production but are often nervous about asking questions because they don't understand some of the language we use and no one likes to feel dumb” FFN SA member. “I think on the whole there is much misunderstanding from city folk on what actually happens on farms. I feel that city people are so removed from the country lifestyle and the ways of farming that they do not even understand simple things such as were their food comes from or how it is produced. “As a recent university graduate I feel that people even in country areas under value the importance of people that work in the agricultural industry and misjudge their intelligence somewhat for example other students think that studying ag science is for dummies when in actual fact it requires in depth scientific prowess. Overall I think that the wider community could do with some education in the agricultural area.” FFN NSW member Young people working in Australian agriculture would like to see their city counterparts more educated on what the reality is of the industry, explaining the scientific nature of modern farming and the skill set farmers need to have to remain competitive in today’s marketplace. Equally it must be noted that a baseline study aimed at understanding city perceptions of Australian agriculture and its workers must be undertaken. This will help identify what the real perceptions are and set out what can be done to correct false perceptions. Recommendation 3: The Federal Government commit to funding the agriculture within society perception study through the Blueprint for Australian Agriculture, an initiative of the National Farmers Federation, and accept and help implement the findings of the study once completed. Hours and pay – are they really a factor? Work and pay conditions were not leading factors when it came to FFN members making the choice to work in agriculture. Obviously it is important for young farmers to have a steady income which they feel meets the effort they have put in, otherwise their involvement in agriculture will become unsustainable and see them leave the sector all together. FFN members reported working between 70 and 80 hours a week on farm and while they acknowledge that these hours come with working on the land it is still important to have time for off farm activities. The survey asked members: Is the amount of hours you work on-farm a factor in you deciding to start/continue working in agriculture? “Both yes and no. At the moment no, but if I take a role on the family farm then yes it will be, as I would like hobbies outside the farm. Normal farm working hours are huge and it's easy to not have a life outside the farm, but ties to things you like doing outside the farm are incredibly important” FFN QLD member. “No, I want to continue working in agriculture because it is my passion” FFN NSW member. Recommendation 4: The Federal Government, through the Department of Agriculture, to fund a next generation farmers program which will provide off farm socialisation opportunities for young people in agriculture, also helping to combat social isolation in regional and rural Australia.
Where can agriculture actually take my career?
While there is genuine passion and desire for young people working in agriculture there is a worrying trend that young people once completing their studies do not have a broad understanding of where a career in agriculture can take them throughout their careers. 75 per cent of surveyed members reported that they did not feel their educational institution provided them with enough information about their potential career pathway in agriculture. FFN believes that there is already a wealth of agriculture career mapping already undertaken and if more resources were put into career mapping exercises for youth in agriculture it would result in duplication. However what is needed is one central platform to pull all this information together which is user friendly and easily accessible to young people working in agriculture or thinking about starting a career in agriculture. Recommendation 5: The Federal Government, through the Department of Education, fund the Future Farmers Network acting as the peak body for young people working in Australian agriculture, to create, host, update and promote a “Map my career in agriculture” website. The website will easily show young people what their potential career journey in agriculture can be and link existing but fragmented information.
Succession planning and financial management For family operated farms looking to hand the farming operations from one generation to the next, succession planning and implementation remains one of the major barriers to retaining young people in agriculture. Making sure these family businesses are financially viable and finances are managed correctly is another key factor. The vast majority of surveyed FFN members (90%) indicated that being able to afford the services of a succession planning and financial management consultant was their main barrier in undertaking planning. The membership agreed that government assistance to make the provision of these vital business services attainable is essential. “My grandfather’s farm is currently being torn apart by a very long and unsuccessful succession planning process. Help is needed in the areas of planning for succession before it is needed to be implemented. Also maybe we shouldn’t talk about it as succession planning as I think that scares my grandfather, maybe just call it future planning as that’s what it is and that to me sounds like a much simpler and easier task to do” FFN QLD member. “It [government assistance] would encourage more families to participate in succession planning, which as we know is integral in achieving the farm being passed onto future generations and managed in a successful way that fulfills all family wishes” FFN NSW member. Recommendation 6: The Federal Government, through the Department of Agriculture, create a succession planning program, aimed at helping finance family farms to implement succession planning as the farm transitions from one generation to the next. Climate variability There is no doubt that climate variability plays a role in the life of all Australian farmers. Depending on the location of farmers, climate variability events such as floods, fi
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
อนาคตเกษตรกรเครือข่ายเกษตรในอนาคตการแข่งขันการแข่งขัน
เกษตรกรเครือข่ายเกษตรกระดาษสีขาวส่งเน้นการมีส่วนร่วมของชุมชนในภูมิภาคการเกษตรและเราจะดึงดูดคนรุ่นใหม่ของเกษตรกร ? เราเป็นใคร ? เครือข่ายเกษตรกรในอนาคต ( ffn ) แห่งชาติของออสเตรเลียอิสระองค์กรการให้โอกาสและบริการรองรับอนาคตการเกษตรของออสเตรเลีย ffn แทนสมาชิกจากทั่วทุกด้านของอุตสาหกรรมรวมทั้งฟาร์มสถานีระยะไกล ; หุ้นและตัวแทนสถานี ; ผู้ค้าสินค้า และผู้ที่มาจากธนาคารและอุตสาหกรรมสนับสนุนบทบาทอยู่ในเมืองใหญ่ของเราสมาชิกทุกคนมีบทบาทในการเล่นในการเกษตรของออสเตรเลีย สรุปผู้บริหารเพื่อให้แน่ใจว่า คนหนุ่มสาวทำงานเกษตรในออสเตรเลียมีโอกาสที่จะแบ่งปันความคิดและความคิดของพวกเขาเกี่ยวกับวิธีการสร้างการแข่งขันในอนาคตของอุตสาหกรรม ffn สำรวจสมาชิก ในแง่ของการส่งนี้ ผลการสำรวจพบ
8 ด้านหลักซึ่งหนุ่มสาวทำงานในการเกษตรออสเตรเลียรู้สึกต้องการความสนใจและซึ่งจะช่วยดึงดูดและรักษารุ่นต่อไปของผู้เชี่ยวชาญด้านการเกษตร เหล่านี้แปดคีย์พื้นที่กล่าวถึงในความยาวมากขึ้นในการส่งนี้ คุณสามารถมีความเจริญรุ่งเรืองในอาชีพการเกษตร ? นำโด่งสมาชิกของเราเชื่อว่าทำงานเกษตรในออสเตรเลียได้คุ้มค่าระยะยาวและหน้าที่การงานเจริญรุ่งเรือง แน่นอน มีปัญหาอยู่ เช่น อุตสาหกรรมใด ๆ จะมี แต่ ความ รู้สึก ของ โอกาส รู้สึก โดยคนหนุ่มสาวที่ใหญ่กว่าที่เคย " มีมากมายของโอกาสในอุตสาหกรรมปฐมภูมิโอกาสทั่วโลกได้รับผลกระทบของชนชั้นกลางที่เพิ่มขึ้นในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ความต้องการเพิ่มขึ้นสำหรับการบริโภคโปรตีน นอกจากนี้ผู้บริโภคมากขึ้นความรู้เกี่ยวกับอาหารของพวกเขาและมันมาจากไหน โดยเฉพาะในตลาดระดับ เช่นอินทรีย์และกิโลเมตร " อาหารต่ำ ffn รัฐสมาชิก " แน่นอน ผมได้รับโอกาสที่ยอดเยี่ยมและงานเสนอมาตั้งแต่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยและเกษตรกรยังหรือเพียงคนหนุ่มสาวทำงานในพื้นที่ทางการเกษตรมาก สนับสนุนโดยอุตสาหกรรม หนึ่งยังสามารถเพียงแค่อ้างถึงของเรา เช่น เอเชียเป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมสำหรับออสเตรเลียการเกษตรทั่วโลก ทั้งในปัจจุบัน และอนาคต สมาชิก " ffn วิค ตราบเท่าที่อุตสาหกรรมและชุมชนสามารถสนับสนุนเกษตรกร ยังเอาชนะ การรับรู้อุปสรรคอุตสาหกรรมแล้ว หนุ่มสาวจะยังคงอยู่บนแผ่นดิน ช่วยให้อาหารและเสื้อผ้า เพื่อนร่วมชาติของเราและประเทศเพื่อนบ้านในเอเชีย .
แนะนำ 1 : รัฐบาลผ่านกรมวิชาการเกษตรจัดตั้งโปรแกรมรุ่นต่อไปที่จะช่วยส่งเสริมเยาวชนเกษตรในออสเตรเลีย ประเด็นอุตสาหกรรมทำให้ง่ายขึ้นสำหรับคนหนุ่มสาวที่จะอยู่ในการเกษตร
แนะนำ 2 :รัฐบาลผ่านรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการเกษตรและกรมวิชาการเกษตร ร่วมกับเครือข่ายเกษตรกรในอนาคตที่จะทำงานกับคนหนุ่มสาวในออสเตรเลียเกษตรกรรมเพื่อแก้ไขปัญหาอุตสาหกรรม .
2 อนาคตเกษตรกรเครือข่ายเกษตรส่งกระดาษสีขาว
–การแข่งขันการรับรู้ทางกรุงเทพมหานครเมืองออสเตรเลียคิดและเข้าใจว่าคนที่ทำงานในภาคเกษตรยังคงเป็นประเด็นเด่นสำหรับคนหนุ่มสาวเข้ามาทำงานในอุตสาหกรรม ffn สมาชิกความกังวลหลักคือว่า ประชาชนที่อาศัยอยู่ในเมืองที่มีความคิดที่ไม่มีอาหารและเสื้อผ้าของพวกเขาจากมา คิดว่า เกษตรกรไม่มีความรู้ สังคม ย้อนอดีตเป็นคำคมที่แสดงด้านล่าง . " ฉันคิดว่าคน สมมติว่า ผมนั่งบนรถไถทั้งวันบ่นเกี่ยวกับสภาพอากาศ ผมยังคิดว่าคนในการดูแลเมือง เรื่องการผลิตอาหารแต่มักจะกังวลเกี่ยวกับการถามคำถามเพราะพวกเขาไม่เข้าใจบางส่วนของภาษาที่เราใช้ และไม่มีใครชอบที่จะรู้สึกโง่ " ffn ซา สมาชิก" ผมคิดว่าบนทั้งหมดมีมากผิดจากชาวเมืองในสิ่งที่เกิดขึ้นจริงในฟาร์ม ผมรู้สึกว่า คนในเมืองก็เอาออกจากประเทศวิถีชีวิตและวิธีการที่พวกเขาไม่เข้าใจสิ่งง่ายๆเช่นเป็นอาหารของพวกเขามาจากหรือวิธีการผลิต" เป็นบัณฑิตมหาวิทยาลัยล่าสุดที่ผมรู้สึกว่า คนแม้ในพื้นที่ประเทศภายใต้คุณค่าความสำคัญของคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมการเกษตรและทำให้เข้าใจผิดสติปัญญาค่อนข้างตัวอย่างเช่นนักเรียนคนอื่นคิดว่าการเรียนวิทยาศาสตร์สำหรับ Dummies โดยเมื่อในความเป็นจริงมันต้องมีความกล้าหาญทางวิทยาศาสตร์ในความลึกโดยรวมผมว่ากว้าง ชุมชนเองก็มีการศึกษาในพื้นที่การเกษตร " ffn NSW สมาชิกคนหนุ่มสาวทำงานเกษตรในออสเตรเลียต้องการเห็นเมืองของพวกเขา counterparts ศึกษาเพิ่มเติมในสิ่งที่ในความเป็นจริงของอุตสาหกรรม , อธิบายลักษณะทางวิทยาศาสตร์การเกษตรสมัยใหม่และทักษะ เกษตรกรต้องยังคงแข่งขันใน ตลาดวันนี้เท่า ๆ กัน จะต้องมีการตั้งข้อสังเกตว่า พื้นฐานมีวัตถุประสงค์ความเข้าใจในการรับรู้ของเมืองเกษตรและแรงงานของออสเตรเลียจะต้องดำเนินการ นี้จะช่วยระบุว่าการรับรู้จริงและกำหนดสิ่งที่สามารถทำได้เพื่อแก้ไขการรับรู้ที่ผิดพลาด ข้อเสนอแนะที่ 3 :รัฐบาลมุ่งมั่นที่จะระดมทุนในการเกษตรศึกษาการรับรู้สังคมผ่านโครงการเพื่อการเกษตรในออสเตรเลีย โครงการสภาเกษตรกรแห่งชาติ และยอมรับ และช่วยให้ใช้แบบครั้งเดียวเสร็จ ชั่วโมงและจ่ายสำหรับพวกเขาจริงๆเป็นปัจจัย ?ทำงานและจ่ายปัจจัยไม่นำปัจจัยเมื่อมันมาเพื่อสมาชิก ffn ตัดสินใจเลือกที่จะทำงานในภาคเกษตร เห็นได้ชัดว่ามันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเกษตรกรที่มีรายได้มั่นคงซึ่งพวกเขารู้สึกตรงกับความพยายามของพวกเขาต้องใส่ มิฉะนั้น พวกเขามีส่วนร่วมในการเกษตรจะไม่ยั่งยืนและเห็นพวกเขาออกจากภาคทั้งหมดเข้าด้วยกันffn สมาชิกรายงานการทำงานระหว่าง 70 และ 80 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในฟาร์มและในขณะที่พวกเขายอมรับชั่วโมงเหล่านี้มา ด้วยการทำงานบนที่ดินมันยังคงเป็นสิ่งสำคัญที่จะมีเวลาให้ปิดฟาร์มต่างๆ สำรวจถามสมาชิก : จำนวนชั่วโมงที่คุณทำงานในฟาร์มปัจจัยในคุณตัดสินใจที่จะเริ่มทำงานในการเกษตร ? " ทั้งใช่และไม่ใช่ ตอนนี้ไม่แต่ถ้าผมใช้บทบาทในฟาร์มครอบครัวแล้วครับ มัน จะ เป็น ฉันต้องการงานอดิเรกนอกฟาร์ม ชั่วโมงการทำงานปกติ ฟาร์มขนาดใหญ่และมันง่ายที่จะไม่มีชีวิตนอกฟาร์ม แต่ความสัมพันธ์กับสิ่งที่คุณชอบทำนอกฟาร์มเป็นสำคัญ " ffn ทัวร์สมาชิก " ไม่ ฉันต้องการที่จะทำงานในภาคเกษตร เพราะมันเป็นตัณหาของฉัน " ffn รัฐสมาชิก คำแนะนำที่ 4 :รัฐบาลผ่านกรมวิชาการเกษตร กอง รุ่นถัดไปของโปรแกรมซึ่งจะช่วยให้เกษตรกรฟาร์ม socialisation ปิดโอกาสสำหรับคนหนุ่มสาวในการเกษตร ยังช่วยต่อสู้กับการแยกทางสังคมในภูมิภาคออสเตรเลียชนบท .
ที่เกษตรจริงเอาอาชีพของฉัน ?
ในขณะที่มีความรักแท้และความปรารถนาสำหรับคนหนุ่มสาวทำงานในภาคเกษตรมีกังวลแนวโน้มที่เยาวชนเมื่อเสร็จสิ้นการศึกษาของพวกเขาไม่ได้มีความเข้าใจที่กว้างของอาชีพการเกษตรสามารถใช้พวกเขาตลอดอาชีพของพวกเขาร้อยละ 75 ของจำนวนสมาชิกรายงานว่าพวกเขาไม่ได้รู้สึกว่าสถาบันการศึกษาของพวกเขาให้พวกเขามีข้อมูลเพียงพอเกี่ยวกับศักยภาพในอาชีพทางด้านการเกษตร ffn เชื่อว่ายังมีความมั่งคั่งของการเกษตรอาชีพการทำแผนที่แล้วแลก และถ้าฝ่ายที่ถูกใส่ลงในแบบฝึกอาชีพสำหรับเยาวชนในภาคการเกษตร แผนที่ก็จะส่งผลในการทำซ้ำอย่างไรก็ตาม สิ่งที่จำเป็นคือ หนึ่งกลางแพลตฟอร์มเพื่อดึงข้อมูลทั้งหมดนี้เข้าด้วยกัน ซึ่งเป็นผู้ใช้ที่เป็นมิตรและสามารถเข้าถึงได้ง่ายเพื่อให้คนหนุ่มสาวทำงานในภาคเกษตรหรือคิดเกี่ยวกับการเริ่มต้นอาชีพในการเกษตร คำแนะนำที่ 5 : รัฐบาลผ่านกระทรวงศึกษากองทุนอนาคตเกษตรกรเครือข่ายทำหน้าที่เป็นร่างกายสูงสุด สำหรับหนุ่มสาวทำงานในออสเตรเลียการเกษตร , การสร้าง , โฮสต์ , ปรับปรุงและส่งเสริม " แผนที่อาชีพของฉันในเว็บไซต์การเกษตร " เว็บไซต์จะสามารถแสดงศักยภาพในอาชีพของคนหนุ่มสาวที่การเดินทางในการเกษตรได้ และการเชื่อมโยงที่มีอยู่ แต่ข้อมูลแยกส่วน .
การจัดการและวางแผนทางการเงินสำหรับครอบครัวการสืบทอดฟาร์มมองมือทำไร่ปฏิบัติการจากรุ่นหนึ่งไปยังถัดไป วางแผนและดำเนินงานต่อเนื่องยังคงเป็นหนึ่งในอุปสรรคหลักเพื่อรักษาคนหนุ่มสาวในการเกษตร ให้แน่ใจว่าธุรกิจครอบครัวเหล่านี้มีความเป็นไปได้ในการลงทุน และการเงินการจัดการอย่างถูกต้องก็เป็นอีกปัจจัยที่สำคัญส่วนใหญ่ของการสำรวจสมาชิก ffn ( ร้อยละ 90 ) พบว่า สามารถซื้อบริการของการวางแผนและการจัดการทางการเงินที่ปรึกษาคืออุปสรรคหลักของพวกเขาในการวางแผน สมาชิกเห็นด้วยที่รัฐบาลให้ความช่วยเหลือเพื่อให้บทบัญญัติเหล่านี้สำคัญ ธุรกิจบริการ ซึ่งเป็นสิ่งที่จำเป็นมาก" ฟาร์มของปู่ของฉันกำลังถูกโดยมากยาว และการวางแผนการสืบทอดความแตกแยก ต้องการความช่วยเหลือในพื้นที่ของการวางแผนการสืบทอดมัน ก่อนที่จะต้องใช้ นอกจากนี้ บางทีเราไม่ควรพูดถึงมัน เช่น การวางแผนการสืบทอดเป็นฉันคิดว่าฉันกลัวคุณปู่ของฉันบางทีก็เรียกว่าการวางแผนอนาคตเป็นสิ่งที่มันเป็นและฉันดูเหมือนง่ายมากและง่ายที่จะทำ " งาน ffn ทัวร์สมาชิก " มัน [ ] ความช่วยเหลือของรัฐบาลจะส่งเสริมให้ครอบครัวมากกว่าที่จะมีส่วนร่วมในการวางแผนมรดกซึ่งที่เรารู้ว่าเป็นหนึ่งในขบวนการฟาร์มถูกส่งผ่านไปยังคนรุ่นอนาคตและจัดการในทางที่ตอบสนองทุกความต้องการของครอบครัวที่ประสบความสำเร็จ " ffn รัฐสมาชิก แนะนำ 6 : รัฐบาลกลาง โดยภาคการเกษตร สร้างจากโปรแกรมวางแผนมุ่งช่วยให้ฟาร์มของครอบครัว การเงิน เพื่อใช้วางแผนสืบทอดเป็นฟาร์มที่เปลี่ยนจากรุ่นหนึ่งไปยังถัดไป การเปลี่ยนแปลงภูมิอากาศมีข้อสงสัยว่า การเปลี่ยนแปลงภูมิอากาศ บทบาทในชีวิตของเกษตรกรชาวออสเตรเลียทั้งหมด ขึ้นอยู่กับตำแหน่งของเกษตรกร , การเปลี่ยนแปลงภูมิอากาศเหตุการณ์ เช่น น้ำท่วม ฟี
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: