Future Farmers Network Agricultural Competitiveness
Future Farmers Network Agricultural Competitiveness White Paper submission Focus: Enhancing agriculture’s contribution to regional communities – How do we attract the next generation of farmers? Who we are? The Future Farmers Network (FFN) is Australia's national, independent organisation providing opportunities and services to support the future of Australian agriculture. FFN represents members from across all aspects of the industry including those on farm to remote stations; stock and station agents; commodity traders; and those from banking and industry support roles located in our major cities. All our members have an important role to play in Australian agriculture. Executive Summary To ensure that all young people working in Australian agriculture had the opportunity to share their thoughts and ideas on how to build a competitive future industry, FFN surveyed its membership in respect to this submission.
The survey results found eight key areas, which young people working in Australian agriculture felt needed attention and which would help attract and retain the next generation of agricultural professionals. These eight key areas are discussed in greater length in this submission. Can you have a prosperous career in agriculture? Overwhelmingly our members believe that working in Australian agriculture can be a rewarding, long term and prosperous career. Of course there are issues to address, as any industry will have, however the sense of opportunity felt by young people is bigger than ever. “There is plenty of opportunity within the primary industries, global opportunities, given the impacts of rising middle classes in South East Asia, rising demand for protein consumption and furthermore a greater consumer knowledge of their food and where it comes from - particularly in niche markets, such as organic and low food kilometres” FFN NSW member. “Absolutely. I have had fantastic opportunities and job offers since graduating from university, and young farmers or simply young people working in an agricultural area are incredibly well supported by the industry. One could also simply cite our proximity to Asia as a fantastic global opportunity for Australian agriculture both now and in the future.” FFN VIC member. As long as the industry and community can support young farmers overcome perceived industry obstacles, then young people will remain on the land, helping feed and clothe our fellow countrymen and Asian neighbours.
Recommendation 1:The Federal Government through the Department of Agriculture establish a next generation program to help further support young people in Australian agriculture, addressing industry issues making it easier for young people to stay in agriculture.
Recommendation 2: The Federal Government through the Minister for Agriculture and Department of Agriculture engage with the Future Farmers Network to work with young people in Australian agriculture to address industry issues.
2 Future Farmers Network – Agricultural Competitiveness White Paper Submission
City perceptions The way metropolitan Australia thinks and perceives people working in agriculture remains a dominant issue for young people entering and working in the industry. FFN members main concern was that people living in cities had no idea where their food and clothing came from, thought that farmers were uneducated, socially backwards and living in the past, as the below quotes indicate. “I think that people assume that I sit on a tractor all day complaining about the weather. I also think that people in cities care about food production but are often nervous about asking questions because they don't understand some of the language we use and no one likes to feel dumb” FFN SA member. “I think on the whole there is much misunderstanding from city folk on what actually happens on farms. I feel that city people are so removed from the country lifestyle and the ways of farming that they do not even understand simple things such as were their food comes from or how it is produced. “As a recent university graduate I feel that people even in country areas under value the importance of people that work in the agricultural industry and misjudge their intelligence somewhat for example other students think that studying ag science is for dummies when in actual fact it requires in depth scientific prowess. Overall I think that the wider community could do with some education in the agricultural area.” FFN NSW member Young people working in Australian agriculture would like to see their city counterparts more educated on what the reality is of the industry, explaining the scientific nature of modern farming and the skill set farmers need to have to remain competitive in today’s marketplace. Equally it must be noted that a baseline study aimed at understanding city perceptions of Australian agriculture and its workers must be undertaken. This will help identify what the real perceptions are and set out what can be done to correct false perceptions. Recommendation 3: The Federal Government commit to funding the agriculture within society perception study through the Blueprint for Australian Agriculture, an initiative of the National Farmers Federation, and accept and help implement the findings of the study once completed. Hours and pay – are they really a factor? Work and pay conditions were not leading factors when it came to FFN members making the choice to work in agriculture. Obviously it is important for young farmers to have a steady income which they feel meets the effort they have put in, otherwise their involvement in agriculture will become unsustainable and see them leave the sector all together. FFN members reported working between 70 and 80 hours a week on farm and while they acknowledge that these hours come with working on the land it is still important to have time for off farm activities. The survey asked members: Is the amount of hours you work on-farm a factor in you deciding to start/continue working in agriculture? “Both yes and no. At the moment no, but if I take a role on the family farm then yes it will be, as I would like hobbies outside the farm. Normal farm working hours are huge and it's easy to not have a life outside the farm, but ties to things you like doing outside the farm are incredibly important” FFN QLD member. “No, I want to continue working in agriculture because it is my passion” FFN NSW member. Recommendation 4: The Federal Government, through the Department of Agriculture, to fund a next generation farmers program which will provide off farm socialisation opportunities for young people in agriculture, also helping to combat social isolation in regional and rural Australia.
Where can agriculture actually take my career?
While there is genuine passion and desire for young people working in agriculture there is a worrying trend that young people once completing their studies do not have a broad understanding of where a career in agriculture can take them throughout their careers. 75 per cent of surveyed members reported that they did not feel their educational institution provided them with enough information about their potential career pathway in agriculture. FFN believes that there is already a wealth of agriculture career mapping already undertaken and if more resources were put into career mapping exercises for youth in agriculture it would result in duplication. However what is needed is one central platform to pull all this information together which is user friendly and easily accessible to young people working in agriculture or thinking about starting a career in agriculture. Recommendation 5: The Federal Government, through the Department of Education, fund the Future Farmers Network acting as the peak body for young people working in Australian agriculture, to create, host, update and promote a “Map my career in agriculture” website. The website will easily show young people what their potential career journey in agriculture can be and link existing but fragmented information.
Succession planning and financial management For family operated farms looking to hand the farming operations from one generation to the next, succession planning and implementation remains one of the major barriers to retaining young people in agriculture. Making sure these family businesses are financially viable and finances are managed correctly is another key factor. The vast majority of surveyed FFN members (90%) indicated that being able to afford the services of a succession planning and financial management consultant was their main barrier in undertaking planning. The membership agreed that government assistance to make the provision of these vital business services attainable is essential. “My grandfather’s farm is currently being torn apart by a very long and unsuccessful succession planning process. Help is needed in the areas of planning for succession before it is needed to be implemented. Also maybe we shouldn’t talk about it as succession planning as I think that scares my grandfather, maybe just call it future planning as that’s what it is and that to me sounds like a much simpler and easier task to do” FFN QLD member. “It [government assistance] would encourage more families to participate in succession planning, which as we know is integral in achieving the farm being passed onto future generations and managed in a successful way that fulfills all family wishes” FFN NSW member. Recommendation 6: The Federal Government, through the Department of Agriculture, create a succession planning program, aimed at helping finance family farms to implement succession planning as the farm transitions from one generation to the next. Climate variability There is no doubt that climate variability plays a role in the life of all Australian farmers. Depending on the location of farmers, climate variability events such as floods, fi
ในอนาคตเกษตรกรเครือข่ายเกษตรแข่งขันในอนาคตเกษตรกรเครือข่ายเกษตรแข่งขันสีขาวกระดาษส่งมา: ส่วนส่งเสริมเกษตรเพื่อชุมชนภูมิภาค – วิธีทำเราดูดของเกษตรกร ที่เรามีหรือไม่ เครือข่ายเกษตรกรในอนาคต (FFN) ของออสเตรเลียแห่งชาติ อิสระองค์กรให้โอกาสและบริการเพื่อรองรับอนาคตของเกษตรออสเตรเลียได้ FFN แทนสมาชิกจากทั่วทุกด้านของอุตสาหกรรมรวมทั้งผู้ที่อยู่ในฟาร์มสถานีระยะไกล ตัวแทนของหุ้นและสถานี ผู้ค้าโภคภัณฑ์ และจากธนาคารและอุตสาหกรรมสนับสนุนบทบาทที่อยู่ในเมืองของเรา สมาชิกทั้งหมดของเราได้มีบทบาทสำคัญในการเกษตรออสเตรเลีย ห้องสรุปให้แน่ใจว่า คนหนุ่มสาวทั้งหมดที่ทำงานในการเกษตรออสเตรเลียมีโอกาสแบ่งปันความคิดและความคิดในการสร้างการแข่งขันในอนาคตของพวกเขา FFN สำรวจสมาชิกในการส่งนี้ผลสำรวจพบ 8 พื้นที่สำคัญ ซึ่งคนหนุ่มสาวที่ทำงานในการเกษตรออสเตรเลียรู้สึกต้องการความสนใจ และที่จะช่วยดึงดูด และรักษาของผู้เชี่ยวชาญด้านการเกษตร พื้นที่สำคัญ 8 เหล่านี้จะกล่าวถึงในความยาวที่มากกว่าในนี้ คุณสามารถมีอาชีพเจริญในเกษตร Overwhelmingly สมาชิกของเราเชื่อว่า งานเกษตรออสเตรเลียสามารถที่คุ้มค่า ระยะยาว และทำงานเจริญ แน่นอนว่ามีปัญหาที่อยู่ เป็นอุตสาหกรรมใด ๆ จะมี อย่างไรก็ตาม ความรู้สึก โดยคนหนุ่มสาวโอกาสมีมากกว่าที่เคย สมาชิกนิวเซาธ์เวลส์ FFN "มีโอกาสภายในหลักอุตสาหกรรม โอกาสโลก ได้รับผลกระทบของชนชั้นกลางเพิ่มขึ้นใน South East Asia ความต้องการโปรตีนปริมาณมากมาย และนอกจากนี้ ความรู้ผู้บริโภคมากกว่าอาหารของพวกเขา และที่มาจาก- โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในช่อง ตลาด เช่นกิโลเมตรอาหารอินทรีย์ และต่ำ" "แน่นอน มีโอกาสที่ยอดเยี่ยม และงานนำเสนอตั้งแต่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัย และเกษตรกรเยาวชนหรือคนหนุ่มสาวก็ทำงานในพื้นที่เกษตรชิ้นดีสนับสนุน โดยอุตสาหกรรม หนึ่งสามารถก็อ้างอิงของเราแห่งเอเชียเป็นโอกาสโลกที่ยอดเยี่ยมสำหรับเกษตรออสเตรเลียทั้งในปัจจุบัน และในอนาคต" FFN วิคตอเรียสมาชิก ตราบใดที่อุตสาหกรรมและชุมชน สามารถสนับสนุนเยาวชน เกษตรกรเอาชนะอุปสรรครับรู้อุตสาหกรรม นั้นคนหนุ่มสาวจะยังคงอยู่บนบก อาหารช่วย และหุ้มพลเมืองประเทศเพื่อนของเราและประเทศเพื่อนบ้านในเอเชียแนะนำ 1: รัฐบาลผ่านทางกรมวิชาการเกษตรกำหนดโปรแกรมรุ่นถัดไปจะช่วยเพิ่มเติม สนับสนุนเยาวชนในเกษตรออสเตรเลีย กำหนดปัญหาอุตสาหกรรมทำสำหรับคนหนุ่มสาวในการเกษตรแนะนำที่ 2: รัฐบาล โดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงเกษตรและกรมวิชาการเกษตรร่วมกับเครือข่ายเกษตรกรในอนาคตการทำงานกับคนหนุ่มสาวในเกษตรออสเตรเลียกับปัญหาอุตสาหกรรมเครือข่ายเกษตรกรในอนาคต 2-เกษตรแข่งขันส่งกระดาษสีขาวเข้าใจการเมืองแบบออสเตรเลียที่นครคิด และละเว้นคนทำงานในการเกษตรยังคง เป็นปัญหาหลักสำหรับคนหนุ่มสาวที่ใส่ และทำงานในอุตสาหกรรม ความกังวลหลักของสมาชิก FFN ไม่ว่า ประชาชนที่อาศัยอยู่ในเมืองมีอาหารและเสื้อผ้าของพวกเขามาจากไหน ความคิดคิดว่า เกษตรกรได้ตามีตามา สังคมย้อนหลัง และการใช้ชีวิตในอดีต เป็นระบุด้านล่างใบเสนอราคา "ผมคิดว่า ที่ คนคิดว่า ฉันนั่งบนรถแทรกเตอร์ทุกวันบ่นเกี่ยวกับสภาพอากาศ ผมยังคิดว่า คนในเมืองการดูแลเกี่ยวกับการผลิตอาหาร แต่มักประสาทเกี่ยวกับการถามคำถาม เพราะพวกเขาไม่เข้าใจภาษาเราใช้ และไม่มีใครชอบใจใบ้"สมาชิก FFN SA "ผมคิดว่า ในทั้งหมด มีความเข้าใจผิดมากจากพื้นเมืองบนจริงสิ่งที่เกิดขึ้นในฟาร์ม ผมรู้สึกว่า ดังนั้นคนในเมืองจะถูกเอาออกจากวิถีชีวิตของประเทศ และวิธีการทำนาว่า แม้ความเข้าใจสิ่งต่าง ๆ อย่างเช่นมีอาหารมา หรือวิธีผลิต "เป็นมหาวิทยาลัยศึกษา ผมรู้สึกว่าคนในพื้นที่ประเทศภายใต้ค่าความสำคัญของคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมเกษตร และ misjudge สติปัญญาของพวกเขาค่อนข้างเช่น นักเรียนคนอื่น ๆ คิดว่า ที่ เรียนวิทยาศาสตร์ ag เป็นหุ่นในจริงต้องในศักดาวิทยาศาสตร์ลึก โดยรวม คิดว่า ชุมชนกว้างไม่ มีบางการศึกษาในพื้นที่การเกษตร" นิวเซาธ์เวลส์ FFN สมาชิกคนหนุ่มสาวทำงานในออสเตรเลียเกษตรอยากจะดูเมืองปราบปรามศึกษาเพิ่มเติมในสิ่งเป็นจริงของอุตสาหกรรม อธิบายธรรมชาติทางวิทยาศาสตร์ของการทำฟาร์มที่ทันสมัยและชุดทักษะที่เกษตรกรจำเป็นต้องมีการแข่งขันในตลาดวันนี้ เท่า ๆ กัน จะต้องบันทึกว่า การศึกษาพื้นฐานมุ่งทำความเข้าใจรับรู้เมืองของเกษตรออสเตรเลีย และต้องดำเนินการของผู้ปฏิบัติงาน นี้จะช่วยระบุอะไรเข้าใจจริงใจ และออกควรทำให้ถูกเข้าใจผิด แนะนำที่ 3: รัฐบาลยืนยันให้กับเกษตรในสังคมรับรู้ศึกษาผ่านแผนงานการเกษตรออสเตรเลีย ความคิดริเริ่มของสภาเกษตรกรแห่งชาติ เงินทุน และยอมรับ และช่วยนำผลการวิจัยของการศึกษาที่เสร็จสมบูรณ์หนึ่งครั้ง ชั่วโมงและค่าจ้าง – เป็นพวกเขาจริง ๆ ตัว เงื่อนไขการทำงาน และค่าจ้างได้นำปัจจัยไป FFN สมาชิกทำการเลือกการทำงานในการเกษตร แน่นอนมันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเยาวชนเกษตรกรให้มีรายได้ที่มั่นคงซึ่งพวกเขารู้สึกตรงกับความพยายามที่จะได้ใส่ใน หรือ การมีส่วนร่วมในการเกษตรจะกลายเป็น unsustainable และดูออกภาครวมกัน FFN สมาชิกรายงานการทำงานระหว่าง 70 และ 80 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ในฟาร์ม และใน ขณะที่พวกเขายอมรับชั่วโมงเหล่านี้มาพร้อมกับการทำงานบนบกสำคัญยังคงมีเวลาสำหรับการปิดฟาร์มกิจกรรม แบบสำรวจถามสมาชิก: เป็นปัจจัยในคุณตัดสินใจที่จะเริ่มต้น/ทำงานในการเกษตรจำนวนชั่วโมงทำงานในฟาร์มหรือไม่ "ทั้งใช่และไม่ ในขณะนี้ไม่มี แต่ถ้าฉันทำบทบาทในครอบครัวฟาร์ม แล้วใช่จะ เป็นต้องงานอดิเรกนอกฟาร์ม ชั่วโมงทำงานปกติฟาร์มมีขนาดใหญ่ และง่ายต่อการมีชีวิตอยู่นอกฟาร์ม แต่ความสัมพันธ์กับสิ่งที่ต้องทำนอกฟาร์มมีความสำคัญอย่างเหลือเชื่อ " FFN QLD สมาชิก "ไม่ อยากทำงานในการเกษตรเนื่องจากเป็นความรักของฉันต่อไป" สมาชิก FFN นิวเซาธ์เวลส์ แนะนำที่ 4: รัฐบาล ผ่านทางกรมวิชาการเกษตร การเงินโปรแกรมเกษตรกรรุ่นถัดไปซึ่งจะทำให้ปิดโอกาส socialisation ฟาร์มสำหรับคนหนุ่มสาวในเกษตร นอกจากนี้ยัง ช่วยในการต่อสู้กับการแยกทางสังคมในภูมิภาค และชนบทที่เกษตรจริงจะอาชีพของฉันในขณะที่มีรักแท้ และความต้องการสำหรับคนหนุ่มสาวที่ทำงานในการเกษตรมี แนวโน้มกังวลว่า คนหนุ่มสาวที่จบการศึกษาเมื่อไม่ได้สร้างความเข้าใจของการที่มีอาชีพในการเกษตรสามารถใช้พวกเขาตลอดอาชีพของพวกเขา ร้อยละ 75 ของสมาชิกสำรวจรายงานว่า พวกเขาไม่ได้ไม่รู้สึกว่า สถาบันการศึกษาของพวกเขาให้พวกเขา มีข้อมูลเพียงพอเกี่ยวกับทางเดินอาชีพของพวกเขามีศักยภาพในการเกษตร FFN เชื่อว่า มีอยู่มากมายแม็ปอาชีพเกษตรที่ดำเนินการไปแล้ว และถ้าทรัพยากรเพิ่มเติมใส่เข้าฝึกอาชีพการแม็ปสำหรับเยาวชนเกษตรกรรมก็อาจเกิดซ้ำ อย่างไรก็ตาม สิ่งที่จำเป็นคือ หนึ่งกลางเวทีเพื่อดึงข้อมูลทั้งหมดนี้เข้าด้วยกันซึ่งเป็นผู้ใช้ที่เป็นกันเอง และกับคนหนุ่มสาวที่ทำงานในการเกษตร หรือคิดที่เริ่มต้นอาชีพเกษตรกรรม แนะนำที่ 5: รัฐบาล ผ่านภาคการศึกษา กองทุนเครือข่ายเกษตรกรในอนาคตที่ทำหน้าที่เป็นตัวสูงสุดสำหรับคนหนุ่มสาวทำงานในออสเตรเลียเกษตร สร้าง โฮสต์ ปรับปรุง และสนับสนุนเว็บไซต์ "แผนที่ของฉันอาชีพเกษตรกรรม" เว็บไซต์จะได้แสดงเยาวชนสิ่งสามารถที่จะเดินทางอาชีพมีศักยภาพในการเกษตร และเชื่อมโยงที่มีอยู่ แต่ข้อมูลที่อยู่อย่างกระจัดกระจายSuccession planning and financial management For family operated farms looking to hand the farming operations from one generation to the next, succession planning and implementation remains one of the major barriers to retaining young people in agriculture. Making sure these family businesses are financially viable and finances are managed correctly is another key factor. The vast majority of surveyed FFN members (90%) indicated that being able to afford the services of a succession planning and financial management consultant was their main barrier in undertaking planning. The membership agreed that government assistance to make the provision of these vital business services attainable is essential. “My grandfather’s farm is currently being torn apart by a very long and unsuccessful succession planning process. Help is needed in the areas of planning for succession before it is needed to be implemented. Also maybe we shouldn’t talk about it as succession planning as I think that scares my grandfather, maybe just call it future planning as that’s what it is and that to me sounds like a much simpler and easier task to do” FFN QLD member. “It [government assistance] would encourage more families to participate in succession planning, which as we know is integral in achieving the farm being passed onto future generations and managed in a successful way that fulfills all family wishes” FFN NSW member. Recommendation 6: The Federal Government, through the Department of Agriculture, create a succession planning program, aimed at helping finance family farms to implement succession planning as the farm transitions from one generation to the next. Climate variability There is no doubt that climate variability plays a role in the life of all Australian farmers. Depending on the location of farmers, climate variability events such as floods, fi
การแปล กรุณารอสักครู่..

Future Farmers Network Agricultural Competitiveness
Future Farmers Network Agricultural Competitiveness White Paper submission Focus: Enhancing agriculture’s contribution to regional communities – How do we attract the next generation of farmers? Who we are? The Future Farmers Network (FFN) is Australia's national, independent organisation providing opportunities and services to support the future of Australian agriculture. FFN represents members from across all aspects of the industry including those on farm to remote stations; stock and station agents; commodity traders; and those from banking and industry support roles located in our major cities. All our members have an important role to play in Australian agriculture. Executive Summary To ensure that all young people working in Australian agriculture had the opportunity to share their thoughts and ideas on how to build a competitive future industry, FFN surveyed its membership in respect to this submission.
The survey results found eight key areas, which young people working in Australian agriculture felt needed attention and which would help attract and retain the next generation of agricultural professionals. These eight key areas are discussed in greater length in this submission. Can you have a prosperous career in agriculture? Overwhelmingly our members believe that working in Australian agriculture can be a rewarding, long term and prosperous career. Of course there are issues to address, as any industry will have, however the sense of opportunity felt by young people is bigger than ever. “There is plenty of opportunity within the primary industries, global opportunities, given the impacts of rising middle classes in South East Asia, rising demand for protein consumption and furthermore a greater consumer knowledge of their food and where it comes from - particularly in niche markets, such as organic and low food kilometres” FFN NSW member. “Absolutely. I have had fantastic opportunities and job offers since graduating from university, and young farmers or simply young people working in an agricultural area are incredibly well supported by the industry. One could also simply cite our proximity to Asia as a fantastic global opportunity for Australian agriculture both now and in the future.” FFN VIC member. As long as the industry and community can support young farmers overcome perceived industry obstacles, then young people will remain on the land, helping feed and clothe our fellow countrymen and Asian neighbours.
Recommendation 1:The Federal Government through the Department of Agriculture establish a next generation program to help further support young people in Australian agriculture, addressing industry issues making it easier for young people to stay in agriculture.
Recommendation 2: The Federal Government through the Minister for Agriculture and Department of Agriculture engage with the Future Farmers Network to work with young people in Australian agriculture to address industry issues.
2 Future Farmers Network – Agricultural Competitiveness White Paper Submission
City perceptions The way metropolitan Australia thinks and perceives people working in agriculture remains a dominant issue for young people entering and working in the industry. FFN members main concern was that people living in cities had no idea where their food and clothing came from, thought that farmers were uneducated, socially backwards and living in the past, as the below quotes indicate. “I think that people assume that I sit on a tractor all day complaining about the weather. I also think that people in cities care about food production but are often nervous about asking questions because they don't understand some of the language we use and no one likes to feel dumb” FFN SA member. “I think on the whole there is much misunderstanding from city folk on what actually happens on farms. I feel that city people are so removed from the country lifestyle and the ways of farming that they do not even understand simple things such as were their food comes from or how it is produced. “As a recent university graduate I feel that people even in country areas under value the importance of people that work in the agricultural industry and misjudge their intelligence somewhat for example other students think that studying ag science is for dummies when in actual fact it requires in depth scientific prowess. Overall I think that the wider community could do with some education in the agricultural area.” FFN NSW member Young people working in Australian agriculture would like to see their city counterparts more educated on what the reality is of the industry, explaining the scientific nature of modern farming and the skill set farmers need to have to remain competitive in today’s marketplace. Equally it must be noted that a baseline study aimed at understanding city perceptions of Australian agriculture and its workers must be undertaken. This will help identify what the real perceptions are and set out what can be done to correct false perceptions. Recommendation 3: The Federal Government commit to funding the agriculture within society perception study through the Blueprint for Australian Agriculture, an initiative of the National Farmers Federation, and accept and help implement the findings of the study once completed. Hours and pay – are they really a factor? Work and pay conditions were not leading factors when it came to FFN members making the choice to work in agriculture. Obviously it is important for young farmers to have a steady income which they feel meets the effort they have put in, otherwise their involvement in agriculture will become unsustainable and see them leave the sector all together. FFN members reported working between 70 and 80 hours a week on farm and while they acknowledge that these hours come with working on the land it is still important to have time for off farm activities. The survey asked members: Is the amount of hours you work on-farm a factor in you deciding to start/continue working in agriculture? “Both yes and no. At the moment no, but if I take a role on the family farm then yes it will be, as I would like hobbies outside the farm. Normal farm working hours are huge and it's easy to not have a life outside the farm, but ties to things you like doing outside the farm are incredibly important” FFN QLD member. “No, I want to continue working in agriculture because it is my passion” FFN NSW member. Recommendation 4: The Federal Government, through the Department of Agriculture, to fund a next generation farmers program which will provide off farm socialisation opportunities for young people in agriculture, also helping to combat social isolation in regional and rural Australia.
Where can agriculture actually take my career?
While there is genuine passion and desire for young people working in agriculture there is a worrying trend that young people once completing their studies do not have a broad understanding of where a career in agriculture can take them throughout their careers. 75 per cent of surveyed members reported that they did not feel their educational institution provided them with enough information about their potential career pathway in agriculture. FFN believes that there is already a wealth of agriculture career mapping already undertaken and if more resources were put into career mapping exercises for youth in agriculture it would result in duplication. However what is needed is one central platform to pull all this information together which is user friendly and easily accessible to young people working in agriculture or thinking about starting a career in agriculture. Recommendation 5: The Federal Government, through the Department of Education, fund the Future Farmers Network acting as the peak body for young people working in Australian agriculture, to create, host, update and promote a “Map my career in agriculture” website. The website will easily show young people what their potential career journey in agriculture can be and link existing but fragmented information.
Succession planning and financial management For family operated farms looking to hand the farming operations from one generation to the next, succession planning and implementation remains one of the major barriers to retaining young people in agriculture. Making sure these family businesses are financially viable and finances are managed correctly is another key factor. The vast majority of surveyed FFN members (90%) indicated that being able to afford the services of a succession planning and financial management consultant was their main barrier in undertaking planning. The membership agreed that government assistance to make the provision of these vital business services attainable is essential. “My grandfather’s farm is currently being torn apart by a very long and unsuccessful succession planning process. Help is needed in the areas of planning for succession before it is needed to be implemented. Also maybe we shouldn’t talk about it as succession planning as I think that scares my grandfather, maybe just call it future planning as that’s what it is and that to me sounds like a much simpler and easier task to do” FFN QLD member. “It [government assistance] would encourage more families to participate in succession planning, which as we know is integral in achieving the farm being passed onto future generations and managed in a successful way that fulfills all family wishes” FFN NSW member. Recommendation 6: The Federal Government, through the Department of Agriculture, create a succession planning program, aimed at helping finance family farms to implement succession planning as the farm transitions from one generation to the next. Climate variability There is no doubt that climate variability plays a role in the life of all Australian farmers. Depending on the location of farmers, climate variability events such as floods, fi
การแปล กรุณารอสักครู่..
