91) Explain the Hofstede framework

91) Explain the Hofstede framework briefly.

Answer: The Hofstede framework compares cultures along five dimensions: (1) individualism vs. collectivism; (2) power distance; (3) uncertainty avoidance; (4) masculinity vs. femininity; and (5) long-term orientation.

The individualism vs. collectivism dimension identifies the extent to which a culture emphasizes the individual versus the group. Individualist cultures value hard work and promote entrepreneurial risk taking, thereby fostering invention and innovation. Although people are given freedom to focus on personal goals, they are held responsible for their actions. People in collectivist cultures, however, tend to work toward collective rather than personal goals and are responsible to the group for their actions. In turn, the group shares responsibility for the well-being of each of its members.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

91) อธิบายกรอบอย่างไร Hofstede สั้น ๆคำตอบที่: กรอบอย่างไร Hofstede เปรียบเทียบวัฒนธรรมตามมิติที่ห้า: ปัจเจก (1) เทียบกับ collectivism (2) ระยะทางพลังงาน (3) หลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน (4) เป็นเทียบกับผู้หญิง และการวางแนวระยะยาว (5) ปัจเจกนิยมเทียบกับมิติ collectivism ระบุขอบเขตที่วัฒนธรรมแบบเน้นบุคคลกับกลุ่ม วัฒนธรรม individualist ค่าการทำงาน และส่งเสริมกิจการเสี่ยงการ ทำนุบำรุงสิ่งประดิษฐ์และนวัตกรรม แม้ว่าคนจะได้รับเสรีภาพเน้นเป้าหมายส่วนบุคคล พวกเขาจะจัดรับผิดชอบการกระทำของพวกเขา คนในวัฒนธรรม collectivist อย่างไรก็ตาม มีแนวโน้มการ ทำงานรวม มากกว่าส่วนบุคคลเป้าหมายและรับผิดชอบในกลุ่มนั้น ๆ มี ใช้ กลุ่มร่วมรับผิดชอบดีของสมาชิกแต่ละ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

91) อธิบายกรอบ Hofstede สั้น ๆ . คำตอบ: กรอบ Hofstede เปรียบเทียบวัฒนธรรมพร้อมมิติที่ห้า (1) ปัจเจกกับส่วนรวม; (2) ระยะทางพลังงาน; (3) การหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน (4) เป็นชายกับผู้หญิง; และ (5) การวางแนวทางในระยะยาว. ปัจเจกกับมิติส่วนรวมระบุขอบเขตที่เน้นวัฒนธรรมของแต่ละบุคคลเมื่อเทียบกับกลุ่ม วัฒนธรรมปัจเจกค่าการทำงานอย่างหนักและส่งเสริมความเสี่ยงของผู้ประกอบการจึงสนับสนุนให้เกิดการประดิษฐ์และนวัตกรรม แม้ว่าผู้คนจะได้รับอิสระในการมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายส่วนบุคคลที่พวกเขาจะรับผิดชอบต่อการกระทำของพวกเขา คนในวัฒนธรรมฝ่ายซ้าย แต่มีแนวโน้มที่จะทำงานต่อส่วนรวมมากกว่าเป้าหมายส่วนบุคคลและความรับผิดชอบต่อการกระทำของกลุ่มของพวกเขา ในทางกลับกันความรับผิดชอบของหุ้นกลุ่มสำหรับความเป็นอยู่ของแต่ละสมาชิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

91 ) อธิบายฮอฟสติดกรอบสั้นๆ ตอบ

: ฮอฟสติดเปรียบเทียบวัฒนธรรมตามกรอบ 5 มิติ ( 1 ) ปัจเจกนิยม vs collectivism ; ( 2 ) อำนาจระยะทาง ( 3 ) การหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน ; ( 4 ) ของผู้ชายกับผู้หญิง และ ( 5 ) การวางในระยะยาว

collectivism มิติปัจเจกนิยม vs . ระบุขอบเขตซึ่งเป็นวัฒนธรรมที่เน้นรายบุคคลและกลุ่มindividualist มูลค่าการทำงานอย่างหนักและส่งเสริมวัฒนธรรมความเสี่ยงผู้ประกอบการจด จึงสร้างสิ่งประดิษฐ์ และนวัตกรรม แม้ว่าผู้คนจะได้รับอิสรภาพในการมุ่งเน้นเป้าหมายส่วนบุคคล พวกเขาจะรับผิดชอบต่อการกระทำของตนเอง ผู้คนใน collectivist วัฒนธรรม อย่างไรก็ตาม มีแนวโน้มที่จะ ทำงาน ต่อส่วนรวมมากกว่าเป้าหมายส่วนบุคคลและความรับผิดชอบในกลุ่มสำหรับการกระทำของพวกเขา ในการเปิดกลุ่มหุ้นที่รับผิดชอบความเป็นอยู่ของแต่ละสมาชิกของ