The team-oriented leadership style

The team-oriented leadership style focuses on effective team-building skills, the
ability to build a common purpose or goal among a group of people. This leadership
dimension "includes five subscales labeled (a) collaborative team orientation, (b) team
integrator, (c) diplomatic, (d) malevolent (reverse scored), and (e) administratively
competent" (Dickson et al., 2004, p. 14).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะการเป็นผู้นำทีมงานที่มุ่งเน้นการมุ่งเน้นไปที่ทักษะการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ
ความสามารถในการสร้างวัตถุประสงค์ร่วมกันหรือเป้าหมายในกลุ่มของคน ความเป็นผู้นำนี้
มิติ "รวมถึงห้า subscales ระบุว่า (ก) การปฐมนิเทศทีมทำงานร่วมกัน (ข)
ทีมบูรณาการ (ค) การทูต (ง) หิน (ย้อนกลับทำแต้ม) และ (จ) การดำเนินการมีอำนาจ
" (ดิกสันและอัล 2004 พี. 14)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แบบทีมเน้นผู้นำเน้นทักษะการสร้างทีมอย่างมีประสิทธิภาพ การ
ความสามารถในการสร้างเป็นวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายในกลุ่มคนทั่วไป นำนี้
มิติ "มีชื่อทีม (ก) ร่วมกันวางแนว, (b) ทีม subscales ห้า
ตัวรวม, (c) ทูต (d) ซึ่งคิดร้าย (กลับคะแนน), และ (e) administratively
เชี่ยวชาญ" (ดิ๊กสัน et al., 2004, p. 14)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีความเป็นผู้นำทีมงานจะเน้นที่ความรู้ความชำนาญทีมงานสร้างความสามารถอย่างมี ประสิทธิภาพ
ซึ่งจะช่วยให้การสร้างเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ทั่วไปที่กลุ่มของผู้คน ความเป็นผู้นำด้าน
ขนาดนี้"ประกอบด้วยห้า subscales มีข้อความ(ก)การจัดตำแหน่งทีมการทำงานร่วมกัน( B )ทีม
& amp ;# xAE ; Integrator Toolkit ( C )ทางการทูต( D )ประสงค์ร้าย(ย้อนกลับทำคะแนนได้)และ( E ) administratively
เจ้าหน้าที่"( Dickson ' s Inlet et al . 2004 P 14 )