“Henri Nestlé, himself an immigrant

“Henri Nestlé, himself an immigrant from Germany, was instrumental in turning his Company towards international expansion from the very start. We owe more than our name, our logo and our first infant-food product to our founder. Henri Nestlé embodied many of the key attitudes and values that form part and parcel of our corporate culture: pragmatism, flexibility, the willingness to learn, an open mind and respect for other people and cultures.” Peter Brabeck-Letmathe, Nestlé Chairman

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"Henri Nestlé ตัวเองการอพยพจากประเทศเยอรมัน ได้บรรเลงในการเปิดบริษัทของเขาไปยังต่างประเทศขยายตัวจากจุดเริ่มต้นมาก เราเป็นหนี้มากกว่าชื่อของเรา ของเราโลโก้ และผลิตภัณฑ์อาหารทารกแรกการก่อตั้งของเรา Henri Nestlé รวบรวมไว้หลายทัศนคติคีย์และค่าหีบห่อและส่วนที่ฟอร์มของวัฒนธรรมองค์กร: pragmatism ความยืดหยุ่น ความตั้งใจ เรียน เปิดใจ และเคารพในบุคคลและวัฒนธรรมอื่น ๆ " ปีเตอร์ Brabeck-Letmathe, Nestlé ประธาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"อองรีเนสท์เล่ตัวเองเป็นผู้ลี้ภัยจากประเทศเยอรมนีเป็นประโยชน์ในการเปลี่ยน บริษัท ของเขาต่อการขยายตัวระหว่างประเทศจากจุดเริ่มต้นมาก เราเป็นหนี้มากกว่าชื่อของเราโลโก้ของเราและผลิตภัณฑ์อาหารทารกแรกของเราในการก่อตั้งของเรา อองรีเนสท์เล่เป็นตัวเป็นตนหลายทัศนคติที่สำคัญและค่าที่เป็นส่วนหนึ่งและพัสดุของวัฒนธรรมองค์กรของเรา: นิยม, ความยืดหยุ่น, ความเต็มใจที่จะเรียนรู้การเปิดใจและความเคารพต่อผู้คนและวัฒนธรรมอื่น ๆ "ปีเตอร์ Brabeck-Letmathe เนสท์เล่ประธาน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" อองรี เนสท์เล่ ตัวเองเป็นผู้อพยพจากประเทศเยอรมนี เป็นเครื่องมือในการเปลี่ยน บริษัท ของเขาต่อระหว่างประเทศขยายตัวจากจุดเริ่มต้นมาก เราเป็นหนี้มากกว่าชื่อ โลโก้ และผลิตภัณฑ์อาหารทารกแรกของเรากับผู้ก่อตั้งของเราของเรา อองรี เนสท์เล่ embodied หลายคีย์ทัศนคติและค่านิยมที่เป็นส่วนหนึ่งและพัสดุของวัฒนธรรมองค์กรของเรา : ปฏิบัตินิยม , ความยืดหยุ่น , ความเต็มใจที่จะเรียนรู้เปิดใจและเคารพคนอื่น และ วัฒนธรรม . " ปีเตอร์ brabeck letmathe เนสท์เล่ , ประธาน