Assist HR Manager to manage all HR

Assist HR Manager to manage all HR functions such as Recruitment, Training and Compensation & Benefit and drive team and competitive benefits for effectiveness.
Responsible for Training program and focus on recruitment.
Initiate, implement, evaluate, develop HR strategies, system and policies in accordance with guideline and laws

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการจัดการฟังก์ชั่นทั้งหมดเช่นการรับสมัครการฝึกอบรมและการชดเชย&ประโยชน์และทีมงานไดรฟ์และสิทธิประโยชน์ในการแข่งขันเพื่อให้ได้ประสิทธิภาพ.
รับผิดชอบสำหรับโปรแกรมการฝึกอบรมและให้ความสำคัญกับการรับสมัครงาน.
เริ่มต้นการดำเนินการประเมินผลการพัฒนาระบบทรัพยากรบุคคลกลยุทธ์และนโยบาย ตามแนวทางและกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ช่วยผู้จัดการฝ่าย HR การจัดการฟังก์ชันทั้งหมดของ HR เช่นสรรหา ฝึกอบรม และค่าตอบแทน&ประโยชน์และไดรฟ์ทีมและประโยชน์สำหรับประสิทธิภาพ
รับผิดชอบสำหรับโปรแกรมการฝึกอบรมและเน้นสรรหาบุคลากร
เริ่ม นำ ประเมิน พัฒนากลยุทธ์ HR ระบบ และนโยบายหลักเกณฑ์และกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชม.ช่วยผู้จัดการในการจัดการทั้งหมดชั่วโมงการทำงานเช่นการจ้างงาน,การฝึกอบรมและการจ่ายค่าชดเชยให้แก่&ได้รับประโยชน์และขับรถของทีมในการแข่งขันและสิทธิประโยชน์สำหรับความมี ประสิทธิภาพ .
รับผิดชอบสำหรับการฝึกอบรมและให้ความสำคัญกับการสรรหา.
เริ่มต้น,ใช้งาน,การประเมิน,พัฒนาเฉพาะรุ่น HR กลยุทธ์,ระบบและนโยบายเป็นไปตามกฎหมายและแนวทางด้วย