Strategies of skills training and s

Strategies of skills training and support resource mobilization
Protections, including the protection individuals of their, protection managers of individuals, protection law of individuals. Organization can to spread collective support in organizations through writing, speaking and or lecture of legislator or political individuals. If employees know that in organizations resources for their personal development is available and support needed are in this way empowerment is accomplished with high speed and acceleration.
(Wilkinson 1998)
Practical measures to empowering employees
1. Demonstrate leadership commitment through empowerment
2. To consider the interests of employees through empowerment
3. Staff training to increase their knowledge, skills and abilities through empowerment
4. Application of quality teams through empowerment
5. Employee participation in planning and performance information sharing through empowerment
6. delegation of authority through empowerment

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลยุทธ์ของการฝึกอบรมทักษะและการสนับสนุนการระดมทรัพยากร
คุ้มครองรวมทั้งบุคคลที่ป้องกันของผู้จัดการการป้องกันของบุคคลกฎหมายคุ้มครองของบุคคล องค์การสามารถที่จะกระจายการสนับสนุนกลุ่มในองค์กรผ่านการเขียนการพูดและการบรรยายหรือของราษฎรหรือบุคคลทางการเมือง หากพนักงานรู้ว่าในองค์กรเพื่อการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของพวกเขาเป็นที่มีอยู่และการสนับสนุนที่จำเป็นในการเสริมสร้างศักยภาพด้วยวิธีนี้จะประสบความสำเร็จด้วยความเร็วสูงและการเร่งความเร็ว.
(วิลกินสัน 1998)
มาตรการการปฏิบัติเพื่อเสริมสร้างศักยภาพของพนักงาน
1 แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการเป็นผู้นำที่ผ่านการเสริมสร้างพลังอำนาจ
2 พิจารณาผลประโยชน์ของพนักงานที่ผ่านการเสริมสร้างพลังอำนาจ
3 ฝึกอบรมพนักงานเพื่อเพิ่มความรู้ทักษะและความสามารถในการเพิ่มขีดความสามารถผ่าน
4 แอพลิเคชันของทีมงานที่มีคุณภาพผ่านการเพิ่มขีดความสามารถ
5 การมีส่วนร่วมของพนักงานในการวางแผนข้อมูลและประสิทธิภาพการทำงานร่วมกันผ่านการเสริมสร้างพลังอำนาจ
6 คณะผู้แทนของผู้มีอำนาจผ่านการเสริมสร้างพลังอำนาจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลยุทธ์การฝึกอบรมและสนับสนุนการระดม
ทรัพยากรทักษะ รวมทั้งการคุ้มครองบุคคลของพวกเขา การคุ้มครองบุคคลผู้จัดการ กฎหมายคุ้มครองบุคคล องค์กรสามารถที่จะแพร่กระจายสนับสนุนกลุ่มในองค์กรผ่านการเขียน การพูด หรือบรรยายสภานิติบัญญัติ หรือ การเมือง บุคคลถ้าพนักงานรู้ว่าในองค์กรทรัพยากรสำหรับการพัฒนาส่วนบุคคลของพวกเขาจะพร้อมใช้งาน และรองรับความต้องการในวิธีนี้การได้ด้วยความเร็วสูง และอัตราเร่ง
( วิลกินสัน 1998 มาตรการปฏิบัติเพื่อเสริมสร้างศักยภาพของพนักงาน )

1 แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นความเป็นผู้นำผ่านการ
2 การพิจารณาผลประโยชน์ของพนักงานผ่านการ
3ฝึกอบรมพนักงานให้มีความรู้ ทักษะ และความสามารถผ่านการ
4 การสร้างทีมงานคุณภาพผ่าน
5 พนักงานมีส่วนร่วมในการวางแผนและข้อมูลประสิทธิภาพการทำงานร่วมกันผ่านการ
6 การมอบอำนาจทางพลัง