Future Focus RequiredAlthough signi

Future Focus Required
Although significant progress has been made
in studying charismatic/transformational leadership,
a number of areas still deserve further
attention. First, despite the important and
positive contributions made by charismatic or
transformational leadership in practice, questions
remain as to what determines or predicts
charismatic or transformational leadership,
or why some leaders engage in charismatic
or transformational leadership behavior and
others do not. Limited research has examined
leaders’ biographies or the role of followers
(Howell & Shamir 2005) as predictor variables.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในอนาคตจำเป็นต้องมุ่งเน้นถึงแม้ว่าความคืบหน้าอย่างมีนัยสำคัญได้รับการทำในการศึกษาความสามารถพิเศษ/ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงหลายพื้นที่ยังคงได้รับการต่อไปให้ความสนใจ ครั้งแรกแม้จะมีความสำคัญและมีส่วนร่วมในเชิงบวกที่ทำโดยมีความสามารถพิเศษหรือภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในทางปฏิบัติคำถามยังคงเป็นสิ่งที่กำหนดหรือคาดการณ์เป็นผู้นำที่มีความสามารถพิเศษหรือการเปลี่ยนแปลงหรือทำไมผู้นำบางคนมีส่วนร่วมในเสน่ห์พฤติกรรมความเป็นผู้นำหรือการเปลี่ยนแปลงและการที่คนอื่นทำไม่ได้ วิจัย จำกัด ได้รับการตรวจสอบประวัติของผู้นำหรือบทบาทของผู้ติดตาม(โฮเวลล์และมิร์ 2005) เป็นตัวแปร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มุ่งเน้นอนาคตต้อง
ถึงแม้ว่าความก้าวหน้าที่สำคัญได้ทำ
ในการศึกษาภาวะผู้นำบารมี / 12
หลายพื้นที่ยังได้รับความสนใจเพิ่มเติม

แรก แม้จะมีความสําคัญ และผลงานเป็นบวกได้ โดยบารมีหรือ

ภาวะผู้นำในการปฏิบัติคำถาม
ยังคงเป็นสิ่งที่กำหนดหรือคาดการณ์บารมีหรือภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง

,หรือทำไมผู้นำบางคนมีส่วนร่วมในบารมีหรือภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและพฤติกรรม

คนอื่นไม่ได้ วิจัยจำกัดได้ตรวจสอบ
ผู้นำชีวประวัติหรือบทบาทของผู้ตาม
( Howell &ชามีร์ 2005 ) เป็นตัวแปร .